Amazon, 30 Bin Kurumsal Çalışanını İşten Çıkarıyor

E-ticaret devi Amazon, işgücü planlamasında önemli bir adım atarak 30 bin kurumsal çalışanı işten çıkaracağını duyurdu. Şirket, bu kararın pandemi dönemi boyunca artan iş gücü alımlarını dengelemek ve giderleri azaltmak amacıyla alındığını belirtti. Amazon’un bu adımı, şirket tarihindeki en büyük kurumsal iş gücü kesintilerini temsil ediyor ve neredeyse tüm departmanları etkiliyor.

En Büyük İşten Çıkarma Dalgası

Amazon’un işten çıkarma hamlesi, teknoloji sektöründeki en büyük iş gücü azaltma dalgalarından biri olarak kaydediliyor. Layoffs.fyi platformunun verilerine göre, bu kesinti 2020 yılından bu yana sektörde gerçekleştirilen en büyük işten çıkarma olacak. Bu yılın başından itibaren 200’den fazla teknoloji firması, toplamda 98 bin çalışanını işten çıkardı. Amazon’un işgücü küçültmesi, bu büyük dalgada önemli bir yer tutuyor.

ABD’nin İkinci Büyük İşvereni: Amazon

Amazon, dünya genelinde 1,54 milyonun üzerinde çalışanıyla ABD’nin en büyük ikinci işvereni konumunda bulunuyor. Çalışanların büyük bir kısmı depo operasyonlarında yer alırken, yaklaşık 350 bin kişi kurumsal kadrolarda çalışıyor. Şirket, bu geniş iş gücünün bir kısmını azaltarak, kurumsal yapısında daha verimli bir hale gelmeyi hedefliyor.

Çalışanlara Gönderilen Bildirimler

Amazon’daki işten çıkarmalara dair bilgiler, bugün itibarıyla çalışanlara gönderilen e-postalar aracılığıyla duyurulmaya başlandı. Şirket, bu sürecin adil ve şeffaf bir şekilde yürütüleceğini belirtti. Çalışanlar, bu gelişmeyi sabah saatlerinden itibaren mail yoluyla öğrenmeye başladı ve süreçle ilgili bilgilere erişim sağladı.

Amazon’un Geleceğe Yönelik Planları

Amazon’un işten çıkarma kararının ardında yatan temel sebeplerden biri, pandemi döneminde artan ve sonrasında azalan talebin getirdiği dengesizliği düzeltmek. Şirket, bu adımın uzun vadede daha sürdürülebilir ve verimli bir işletme modeli oluşturmasını bekliyor. Amazon’un stratejisi, teknolojik yeniliklerle desteklenen bir iş gücüyle gelecekteki pazarlara daha güçlü bir şekilde odaklanmayı içeriyor. .

Kaynak: IHA