Düzce Belediyesi’nden Kurumsal Eğitim Atağı

Düzce Belediyesi, çalışanlarının işyeri verimliliğini artırmak ve daha sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmak amacıyla düzenlediği hizmet içi eğitim programlarını sürdürüyor. Son olarak, “Stres Yönetimi ve Öfke Kontrolü” başlıklı bir eğitim çalışması organize edildi.

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’nün organizasyonunda gerçekleştirilen eğitim, Prof. Dr. Erol Güngör Kültür Merkezi’nde ve İtfaiye Hizmet Binası’nda iki gün boyunca devam etti. Belediye Başkan Yardımcıları, birim müdürleri ve sahada çalışan ekiplerin formenleri bu etkinliğin katılımcıları arasında yer aldı.

Psikolog Öznur Karabaş ile İletişim Teknikleri

Eğitimin ana konuşmacılarından biri olan Psikolog Öznur Karabaş, iş yerinde doğru iletişim tekniklerinin önemine vurgu yaptı.

Stres yönetimi ve öfke kontrolü konularında detaylı bilgiler sağlayan Karabaş, çalışma hayatında karşılaşılan problemler karşısında doğru iletişim kurarak çözüm üretmenin yollarını katılımcılara anlattı.

İki gün süren eğitim, dört oturum halinde interaktif bir şekilde yürütüldü ve katılımcılar aktif olarak sorularını ve görüşlerini paylaşma fırsatı buldu.

İnteraktif Eğitimlerle Verimli Katılım

Eğitim programının en dikkat çekici yanı, katılımcıların interaktif bir şekilde sürece dahil olmalarıydı. Oturumlar sırasında katılımcılar, merak ettikleri konular hakkında anında soru sorarak geri bildirim alabildiler. Bu sayede, stres ve öfke kontrolü konularında daha derin bir anlayış elde edildi.

Psikolog Öznur Karabaş, doğru iletişim stratejileri ve problem çözme yöntemlerinin önemini vurgulayarak katılımcıları iş hayatında daha başarılı olmaları için teşvik etti.

Sonuç: Güçlü İletişim, Sağlıklı Çalışma Ortamı

Bu tür eğitim programları, Düzce Belediyesi çalışanlarına yalnızca bireysel değil, aynı zamanda kurumsal açıdan da birçok fayda sağlayacaktır.

Katılımcılar, edindikleri bilgileri iş hayatlarında uygulayarak hem kendi stres seviyelerini kontrol edebilir hem de ekip içindeki iletişimi güçlendirerek daha sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamı oluşturabilirler.

Belediyenin bu tür eğitim inisiyatifleri, çalışanların kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekleyerek genel iş performansını iyileştirmeyi hedefliyor. .

Kaynak: IHA