Engelli İstihdamı İçin Hareket Geçildi

Engelli Bireylerin Sorunlarını Araştırma Komisyonu, AK Parti İzmir Milletvekili Mehmet Muharrem Kasapoğlu'nun liderliğinde bir araya geldi.

Toplantının açılışında, çalışma hayatında engelli bireylerin mevcut durumu ve geleceği üzerinde duran Kasapoğlu, engelli istihdamının sosyal politika, ekonomi ve hukukun yanı sıra toplumsal barışın da tam merkezinde yer aldığını vurguladı.

Kasapoğlu, bu sürecin bir toplumsal sorumluluk olduğuna dikkat çekerek, engellilik konusunun sadece birkaç bakanlık ya da grubun değil, 86 milyon insanın ortak sorumluluğu olduğunu belirtti.

Kota Sisteminin Önemi

Türkiye'deki engelli istihdamına yönelik güçlü yasal düzenlemelere dikkat çeken Kasapoğlu, bu yasaların sadece kağıt üzerinde kalmaması gerektiğini belirtti. Engellilerin işe adil erişimini ve kalıcılığını sağlamak için bu düzenlemelerin sahada etkin bir şekilde uygulanması gerektiğini ifade etti.

Komisyonun çalışmaları sırasında dört temel hedef ortaya kondu: engelliliği hak temelli ele almak, paydaşlar arasında sürdürülebilir bir zemin oluşturmak, mevzuat ile uygulama arasındaki farkı gidermek ve tüm engel gruplarını kapsayan bütüncül bir anlayış geliştirmek.

Sendikaların Engelli İstihdamına Katkısı

Hak-İş Konfederasyonu Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Üyesi Ahmet Sarıtaş, sendikalarının engellilere yönelik çalışmaları hakkında bilgi verdi. İŞKUR'un verilerine göre, 25 bin boş kontenjan bulunurken, engelli sıfatıyla iş arayan 92 bin kişi olduğu belirtildi.

Sarıtaş, örgütlü oldukları iş yerlerindeki toplu iş sözleşmelerine engellilere yönelik özel maddeler eklettiklerini ve engelli işçilerin istihdamda kalmasını sağlamak amacıyla çeşitli destekler sunduklarını söyledi.

Kota Sisteminin Etkinliği

Sarıtaş, engelli kota sisteminin özellikle özel sektörde etkin olarak uygulanmadığını dile getirdi. Kota sisteminin caydırıcılığının yetersiz olduğunu belirterek bu alanda daha etkin yaptırımların gerektiğini vurguladı. Ayrıca, engelli bireylere yönelik mimari düzenlemelerin yetersiz olduğunu ve bu konuda daha kapsamlı bir yaklaşım gerektiğini ifade etti.

Engelli Bireylerin Eğitimi ve İstihdamı

TİSK Eğitim ve Gelişim Direktörü Gürhan Höke, engelli bireylerin istihdamının desteklenmesine yönelik projeler yürüttüklerini açıkladı. "Engelsiz Gelişim Akademisi" gibi projeler ile engellilerin gelişimini desteklediklerini belirtti.

TİSK ekosistemi bünyesinde 300 engellinin istihdam edilmesi hedefinde olduklarını söyleyen Höke, işverenlerin mevcut teşvik ve fırsatlardan yeterince haberdar olmadığını da sözlerine ekledi.

Komisyonun Sonuçları ve Yorumlar

Toplantının sonunda Başkan Kasapoğlu, sunumların Meclis için yeterli olmadığını belirterek daha detaylı bilgilerin paylaşılmasını talep etti. Kasapoğlu, sendikaların ve diğer paydaşların engelli istihdamı konusunu daha ciddiye almaları gerektiğini ifade etti. Bu etkinlikler, engelli bireylerin iş hayatında daha adil ve etkin bir şekilde yer alabilmesi için yeni fırsatlar yaratmayı hedefliyor. .

Kaynak: DHA

Engelli İstihdamı İçin Hareket Geçildi

Engelli Bireylerin Sorunlarını Araştırma Komisyonu, AK Parti İzmir Milletvekili Mehmet Muharrem Kasapoğlu'nun liderliğinde bir araya geldi.

Toplantının açılışında, çalışma hayatında engelli bireylerin mevcut durumu ve geleceği üzerinde duran Kasapoğlu, engelli istihdamının sosyal politika, ekonomi ve hukukun yanı sıra toplumsal barışın da tam merkezinde yer aldığını vurguladı.

Kasapoğlu, bu sürecin bir toplumsal sorumluluk olduğuna dikkat çekerek, engellilik konusunun sadece birkaç bakanlık ya da grubun değil, 86 milyon insanın ortak sorumluluğu olduğunu belirtti.

Kota Sisteminin Önemi

Türkiye'deki engelli istihdamına yönelik güçlü yasal düzenlemelere dikkat çeken Kasapoğlu, bu yasaların sadece kağıt üzerinde kalmaması gerektiğini belirtti. Engellilerin işe adil erişimini ve kalıcılığını sağlamak için bu düzenlemelerin sahada etkin bir şekilde uygulanması gerektiğini ifade etti.

Komisyonun çalışmaları sırasında dört temel hedef ortaya kondu: engelliliği hak temelli ele almak, paydaşlar arasında sürdürülebilir bir zemin oluşturmak, mevzuat ile uygulama arasındaki farkı gidermek ve tüm engel gruplarını kapsayan bütüncül bir anlayış geliştirmek.

Sendikaların Engelli İstihdamına Katkısı

Hak-İş Konfederasyonu Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Üyesi Ahmet Sarıtaş, sendikalarının engellilere yönelik çalışmaları hakkında bilgi verdi. İŞKUR'un verilerine göre, 25 bin boş kontenjan bulunurken, engelli sıfatıyla iş arayan 92 bin kişi olduğu belirtildi.

Sarıtaş, örgütlü oldukları iş yerlerindeki toplu iş sözleşmelerine engellilere yönelik özel maddeler eklettiklerini ve engelli işçilerin istihdamda kalmasını sağlamak amacıyla çeşitli destekler sunduklarını söyledi.

Kota Sisteminin Etkinliği

Sarıtaş, engelli kota sisteminin özellikle özel sektörde etkin olarak uygulanmadığını dile getirdi. Kota sisteminin caydırıcılığının yetersiz olduğunu belirterek bu alanda daha etkin yaptırımların gerektiğini vurguladı. Ayrıca, engelli bireylere yönelik mimari düzenlemelerin yetersiz olduğunu ve bu konuda daha kapsamlı bir yaklaşım gerektiğini ifade etti.

Engelli Bireylerin Eğitimi ve İstihdamı

TİSK Eğitim ve Gelişim Direktörü Gürhan Höke, engelli bireylerin istihdamının desteklenmesine yönelik projeler yürüttüklerini açıkladı. "Engelsiz Gelişim Akademisi" gibi projeler ile engellilerin gelişimini desteklediklerini belirtti.

TİSK ekosistemi bünyesinde 300 engellinin istihdam edilmesi hedefinde olduklarını söyleyen Höke, işverenlerin mevcut teşvik ve fırsatlardan yeterince haberdar olmadığını da sözlerine ekledi.

Komisyonun Sonuçları ve Yorumlar

Toplantının sonunda Başkan Kasapoğlu, sunumların Meclis için yeterli olmadığını belirterek daha detaylı bilgilerin paylaşılmasını talep etti. Kasapoğlu, sendikaların ve diğer paydaşların engelli istihdamı konusunu daha ciddiye almaları gerektiğini ifade etti. Bu etkinlikler, engelli bireylerin iş hayatında daha adil ve etkin bir şekilde yer alabilmesi için yeni fırsatlar yaratmayı hedefliyor. .

Kaynak: DHA