AJet’ten İkinci Pilotlara Kaptan Pilota Terfi İmkanı

Türkiye'nin önemli hava yolu firmalarından biri olan AJet, ikinci pilotlarına yönelik sunduğu yeni bir uygulamayla dikkat çekiyor.

Firma, ikinci pilotların kaptan pilota terfi etmeleri için gereken yazılı sınav, mülakat ve uçuş eğitim süreçlerini başarılı bir şekilde tamamlamaları şartıyla, kaptan pilot olarak görev yapmalarına olanak tanıyor. Bu süreçte AJet, bir hava yolu şirketi olarak eğitim maliyetlerini üstleniyor.

Kaptanlık Eğitimi Ücreti AJet Tarafından Karşılanacak

Genellikle havacılık sektöründe kaptan pilotluk eğitimleri, oldukça maliyetli eğitimler olarak bilinir ve çoğu hava yolu şirketi tarafından ücretli olarak sunulur. Ancak AJet, bu eğitimde farklı bir yol izleyeceğini duyurdu. Şirket, ikinci pilotlardan kaptan pilotluk eğitimine katılmalarını teşvik ederek, bu önemli eğitimin ücretini tamamen kendi bünyesinde karşılayacak.

Üç Yıllık Çalışma Şartı Getirildi

AJet'in sunduğu bu cazip fırsatın bir şartı bulunmakta.

İkinci pilotların bu ücretsiz kaptanlık eğitiminden faydalanabilmeleri için, kaptan pilot olduktan sonra AJet bünyesinde en az üç yıl çalışma sözü vermeleri gerekiyor.

Bu şart, hem şirkete kadro istikrarı sağlamak hem de eğitim maliyetlerinin karşılıklı fayda çerçevesinde değerlendirilmesine imkan tanımak amacıyla getiriliyor.

Havacılık Sektöründe Yeni Bir Standart mı?

AJet'in bu hamlesinin, havacılık sektöründe diğer şirketler tarafından da örnek alınabilecek bir uygulama olması bekleniyor.

Maliyetli eğitim süreçlerinin havayolu firmaları tarafından karşılanması, sektörde çalışan pilotların kariyer gelişimlerini hızlandırabilir ve sektör genelinde büyük bir motivasyon kaynağı oluşturabilir. Uzmanlar, bu uygulamanın yaygınlaşmasının hem kadro istikrarını sağlayacağını hem de pilotların şirkete olan bağlılıklarını artıracağını savunuyor.

Gelecekte Daha Fazla Havacılık Şirketinden Benzer Adımlar Gelebilir

AJet'in bu örnek uygulaması, havacılık sektöründe diğer hava yolu şirketleri için de ilham kaynağı olabilir.

Sektördeki pilotların eğitimlerini daha kolay ve masrafsız bir şekilde tamamlayabilmeleri adına, benzeri adımların gelecekte daha fazla şirket tarafından atılması olası.

Eğitim maliyetlerinin şirketler tarafından karşılanması ve belirli bir çalışma taahhüdüyle sürdürülmesi, hem şirketler hem de pilotlar için uzun vadeli yarar sağlayabilir. .

Kaynak: AA

AJet’ten İkinci Pilotlara Kaptan Pilota Terfi İmkanı

Türkiye'nin önemli hava yolu firmalarından biri olan AJet, ikinci pilotlarına yönelik sunduğu yeni bir uygulamayla dikkat çekiyor.

Firma, ikinci pilotların kaptan pilota terfi etmeleri için gereken yazılı sınav, mülakat ve uçuş eğitim süreçlerini başarılı bir şekilde tamamlamaları şartıyla, kaptan pilot olarak görev yapmalarına olanak tanıyor. Bu süreçte AJet, bir hava yolu şirketi olarak eğitim maliyetlerini üstleniyor.

Kaptanlık Eğitimi Ücreti AJet Tarafından Karşılanacak

Genellikle havacılık sektöründe kaptan pilotluk eğitimleri, oldukça maliyetli eğitimler olarak bilinir ve çoğu hava yolu şirketi tarafından ücretli olarak sunulur. Ancak AJet, bu eğitimde farklı bir yol izleyeceğini duyurdu. Şirket, ikinci pilotlardan kaptan pilotluk eğitimine katılmalarını teşvik ederek, bu önemli eğitimin ücretini tamamen kendi bünyesinde karşılayacak.

Üç Yıllık Çalışma Şartı Getirildi

AJet'in sunduğu bu cazip fırsatın bir şartı bulunmakta.

İkinci pilotların bu ücretsiz kaptanlık eğitiminden faydalanabilmeleri için, kaptan pilot olduktan sonra AJet bünyesinde en az üç yıl çalışma sözü vermeleri gerekiyor.

Bu şart, hem şirkete kadro istikrarı sağlamak hem de eğitim maliyetlerinin karşılıklı fayda çerçevesinde değerlendirilmesine imkan tanımak amacıyla getiriliyor.

Havacılık Sektöründe Yeni Bir Standart mı?

AJet'in bu hamlesinin, havacılık sektöründe diğer şirketler tarafından da örnek alınabilecek bir uygulama olması bekleniyor.

Maliyetli eğitim süreçlerinin havayolu firmaları tarafından karşılanması, sektörde çalışan pilotların kariyer gelişimlerini hızlandırabilir ve sektör genelinde büyük bir motivasyon kaynağı oluşturabilir. Uzmanlar, bu uygulamanın yaygınlaşmasının hem kadro istikrarını sağlayacağını hem de pilotların şirkete olan bağlılıklarını artıracağını savunuyor.

Gelecekte Daha Fazla Havacılık Şirketinden Benzer Adımlar Gelebilir

AJet'in bu örnek uygulaması, havacılık sektöründe diğer hava yolu şirketleri için de ilham kaynağı olabilir.

Sektördeki pilotların eğitimlerini daha kolay ve masrafsız bir şekilde tamamlayabilmeleri adına, benzeri adımların gelecekte daha fazla şirket tarafından atılması olası.

Eğitim maliyetlerinin şirketler tarafından karşılanması ve belirli bir çalışma taahhüdüyle sürdürülmesi, hem şirketler hem de pilotlar için uzun vadeli yarar sağlayabilir. .

Kaynak: AA