Kütahya OSB’den Çalışanlara Lezzetli Mola

Kütahya Organize Sanayi Bölgesi (OSB) Müdürlüğü, çalışanlara yoğun iş temposundan uzaklaşma fırsatı sunan özel bir etkinlik düzenledi. Sosyal alanında gerçekleşen etkinlikte, personel sıcak sahlep ikramı eşliğinde bir araya geldi. Bu etkinlik, çalışanların stresten uzaklaşmasını sağlayarak aralarındaki iletişimi pekiştirdi. Kütahya OSB’nin bu etkinliği, iş yerinde motivasyon ve ekip ruhunun artırılmasında önemli bir rol oynadı.

Samimi Sohbetlere Sahne Olan Etkinlik

Etkinlik boyunca çalışanlar, sıcak sahlep eşliğinde samimi sohbetler gerçekleştirdi. Bu bir araya gelme anı, iş arkadaşlarının birbiriyle daha yakından tanışmasına vesile oldu. Günlük rutinden uzaklaşılan bu etkinlik sayesinde çalışanlar, iş stresini geride bırakıp mis gibi sahlep kokusuyla içlerini ısıttılar. Sosyal alanda yapılan buluşma, iş yerinde daha rahat bir atmosfer oluşmasına katkıda bulundu.

Yönetim Kurulu Başkanı Tolga Eskioğlu’nun Katılımı

Kütahya Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı Tolga Eskioğlu da etkinliğe katılarak, personelle bir araya geldi. Bu özel buluşma esnasında Eskioğlu, çalışanlarla görüş alışverişinde bulundu ve onların fikirlerini dinledi.

Eskioğlu, Kütahya OSB ailesinin dayanışma kültürünün bu tip etkinliklerle daha da güçlendiğini belirterek, etkinliklerin devam edeceğine dair olumlu sinyaller verdi.

Motivasyonu Artıran Buluşma

Samimi bir atmosferde gerçekleşen sahlep etkinliği, Kütahya OSB çalışanlarının motivasyonunu artırdı. Çalışanlar, etkinlik sayesinde moral kazandı ve işlerine daha pozitif bir enerjiyle dönme fırsatı buldu. Herkesin bir araya geldiği bu etkinlik, iş yerinde birlik ve beraberlik duygularını güçlendirdi. Çalışanlar, etkinlik sonrası daha motive olmuş bir şekilde işlerine odaklandı.

Etkinliğin Gelecekteki Yansımaları

Bu tür etkinlikler, Kütahya OSB’nin gelecek planlarında önemli bir yer tutuyor. Çalışanların memnuniyet ve motivasyonunu artırmak amacıyla düzenlenen bu gibi etkinlikler, ileriye dönük olarak da devam edecek. Sahlep etkinliği, iş yerinde dayanışma ve iş birliği kültürünü pekiştirirken, çalışanların kendilerini daha değerli hissetmelerine olanak tanıyor. Bu tür organizasyonlar, iş yerinde verimliliği artırmak için etkili bir araç olarak öne çıkıyor. .

Kaynak: IHA