Anne ve Bebek Sağlığı İçin Yeni Bir Dönem

Menteşe Belediye Başkanı Gonca Köksal Aras, kadın çalışanların doğum sonrası süreçlerini iyileştirmek amacıyla Türkiye'de örnek teşkil edecek bir sosyal politika düzenlemesine imza atıyor. Belediye bünyesindeki kadın çalışanların doğum sonrası ücretli izin süresi, Başkan Köksal Aras’ın önerisiyle 8 haftadan 24 haftaya çıkarılıyor.

DSÖ ve UNICEF gibi uluslararası sağlık kuruluşlarının önerilerini dikkate alan Başkan Köksal Aras, bu yeni düzenlemenin bilimsel verilere dayandığını ve anne-bebek sağlığına önemli katkılar sağlayacağını belirtti.

Bilimsel Verilerin Işığında Karar Alımı

Yapılan araştırmalara göre, bebeklerin hayatlarının ilk altı ayında anneleriyle sürekli temas halinde olmaları, hem fiziksel hem de zihinsel gelişimleri açısından oldukça faydalı. Ayrıca, bu dönemde anne sütüyle beslenmenin önemi de bilimsel olarak kanıtlanmış durumda.

Başkan Köksal Aras, 8 haftalık izin süresinin yetersiz olduğuna dikkat çekerek, annelerin ve bebeklerin sağlığı için mevcut izin süresinin 6 aya çıkarılmasının gerekliliğini vurguladı.

Bu kararın, annelerin iyileşme süreçlerini desteklemesinin yanı sıra, bebeklerin yaşamlarının en kritik dönemini güvence altına almayı amaçladığını ifade etti.

Sosyal Sorumluluk ve Eşitlik Adımı

Gonca Köksal Aras, kadın bir lider olarak, annelerin omuzlarındaki yükü hafifletmenin yanı sıra, çocukların geleceğini koruyan düzenlemelere kararlılıkla destek verdiklerini belirtiyor.

Bu uygulamanın eşitlikçi bir yaklaşımı yansıttığını ve toplumsal sorumluluk anlayışını pekiştirdiğini dile getiren Köksal Aras, kadın çalışanların bu dönemde iş baskısı olmadan bebekleriyle bağ kurmalarına önem verdiklerini açıkladı. Bu adımın, yerel yönetimlerde kadın dostu ve bilimsel temelli bir yönetim anlayışına örnek oluşturduğunu belirtti.

Kadınların Güçlendirilmesi

Menteşe Belediyesi, kadın çalışanlarının iş hayatında daha güçlü ve etkin bir rol almasına imkan tanırken, aynı zamanda bebeklerin yaşamlarının en hassas dönemini de güvence altına almış oluyor.

Başkan Köksal Aras, Menteşe’de sosyal belediyecilik modelini güçlendirerek, kadınların güçlendiği ve çocukların güvende olduğu bir toplum inşa etmeyi hedeflediklerini belirtiyor. Bu politika değişikliği, hem anneler hem de çocuklar açısından sağlıklı ve eşitlikçi bir çevre oluşturmayı amaçlıyor.

Yerel Yönetimlere Örnek Olabilecek Bir Uygulama

Başkan Köksal Aras’ın önderliğinde Menteşe Belediyesi, Türkiye genelindeki diğer yerel yönetimler için de ilham kaynağı olacak bir adım attı. Bu düzenleme, kadın dostu, çalışan merkezli, bilime dayalı ve aileyi merkeze alan bir yönetim anlayışını bir kez daha ortaya koymuş durumda. Başkan, "Bizim amacımız sadece Menteşe'yi değil, ülke genelinde kadınların ve çocukların daha iyi koşullarda yaşamalarını sağlamaktır. " diyerek, bu adımın önemine vurgu yaptı. .

Kaynak: IHA

Anne ve Bebek Sağlığı İçin Yeni Bir Dönem

Menteşe Belediye Başkanı Gonca Köksal Aras, kadın çalışanların doğum sonrası süreçlerini iyileştirmek amacıyla Türkiye'de örnek teşkil edecek bir sosyal politika düzenlemesine imza atıyor. Belediye bünyesindeki kadın çalışanların doğum sonrası ücretli izin süresi, Başkan Köksal Aras’ın önerisiyle 8 haftadan 24 haftaya çıkarılıyor.

DSÖ ve UNICEF gibi uluslararası sağlık kuruluşlarının önerilerini dikkate alan Başkan Köksal Aras, bu yeni düzenlemenin bilimsel verilere dayandığını ve anne-bebek sağlığına önemli katkılar sağlayacağını belirtti.

Bilimsel Verilerin Işığında Karar Alımı

Yapılan araştırmalara göre, bebeklerin hayatlarının ilk altı ayında anneleriyle sürekli temas halinde olmaları, hem fiziksel hem de zihinsel gelişimleri açısından oldukça faydalı. Ayrıca, bu dönemde anne sütüyle beslenmenin önemi de bilimsel olarak kanıtlanmış durumda.

Başkan Köksal Aras, 8 haftalık izin süresinin yetersiz olduğuna dikkat çekerek, annelerin ve bebeklerin sağlığı için mevcut izin süresinin 6 aya çıkarılmasının gerekliliğini vurguladı.

Bu kararın, annelerin iyileşme süreçlerini desteklemesinin yanı sıra, bebeklerin yaşamlarının en kritik dönemini güvence altına almayı amaçladığını ifade etti.

Sosyal Sorumluluk ve Eşitlik Adımı

Gonca Köksal Aras, kadın bir lider olarak, annelerin omuzlarındaki yükü hafifletmenin yanı sıra, çocukların geleceğini koruyan düzenlemelere kararlılıkla destek verdiklerini belirtiyor.

Bu uygulamanın eşitlikçi bir yaklaşımı yansıttığını ve toplumsal sorumluluk anlayışını pekiştirdiğini dile getiren Köksal Aras, kadın çalışanların bu dönemde iş baskısı olmadan bebekleriyle bağ kurmalarına önem verdiklerini açıkladı. Bu adımın, yerel yönetimlerde kadın dostu ve bilimsel temelli bir yönetim anlayışına örnek oluşturduğunu belirtti.

Kadınların Güçlendirilmesi

Menteşe Belediyesi, kadın çalışanlarının iş hayatında daha güçlü ve etkin bir rol almasına imkan tanırken, aynı zamanda bebeklerin yaşamlarının en hassas dönemini de güvence altına almış oluyor.

Başkan Köksal Aras, Menteşe’de sosyal belediyecilik modelini güçlendirerek, kadınların güçlendiği ve çocukların güvende olduğu bir toplum inşa etmeyi hedeflediklerini belirtiyor. Bu politika değişikliği, hem anneler hem de çocuklar açısından sağlıklı ve eşitlikçi bir çevre oluşturmayı amaçlıyor.

Yerel Yönetimlere Örnek Olabilecek Bir Uygulama

Başkan Köksal Aras’ın önderliğinde Menteşe Belediyesi, Türkiye genelindeki diğer yerel yönetimler için de ilham kaynağı olacak bir adım attı. Bu düzenleme, kadın dostu, çalışan merkezli, bilime dayalı ve aileyi merkeze alan bir yönetim anlayışını bir kez daha ortaya koymuş durumda. Başkan, "Bizim amacımız sadece Menteşe'yi değil, ülke genelinde kadınların ve çocukların daha iyi koşullarda yaşamalarını sağlamaktır. " diyerek, bu adımın önemine vurgu yaptı. .

Kaynak: IHA