Sinop’ta İŞKUR’un İşgücü Uyum Programı ile Yeni İstihdam Fırsatları
İşgücü Uyum Programı ile Sinop'ta Binlerce İstihdam
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından yürütülen İşgücü Uyum Programı (İUP), 2024-2025 döneminde Sinop'ta dikkat çekici bir başarıya imza attı. Program kapsamında, iki yıl içinde toplamda bin 964 vatandaş iş sahibi oldu.İŞKUR'un kamu kurumları ile iş birliği içinde yürüttüğü bu program, yerel ekonomiyi canlandırmanın yanı sıra işsizlik oranını da düşürmeye katkı sağlamayı amaçlıyor.
2024 Yılında 13 Kuruma Tahsis Edilen Kontenjanlar
2024 yılında Sinop genelinde 13 kamu kurumuna toplam bin 31 kişilik kontenjan tahsis edildi. Başlangıçta belirlenen bu sayı, programdan ayrılanların yerine yapılan eklemelerle bin 64'e ulaştı. Bu yenileme süreci, programa yeni katılımcıların dahil edilmesine olanak tanıdı ve daha fazla vatandaşın iş gücüne katılmasını sağladı.2025 Yılı İçin Artan Kontenjan Sayısı ve Katılım
2025 yılı itibarıyla ise Sinop'taki 17 kamu kurumuna bin 77 kişilik kontenjan ayrıldı. Şu ana dek, bu kontenjanın 900 kişilik kısmı 14 kurumda dolmuş durumda. Kalan 3 kurumda ise başvuru ve seçim süreci hala devam ediyor. Bu durum, daha fazla kişiye iş kapısı açılacağına işaret ediyor ve müdahil olan kurumların bu süreçteki rolünü artırıyor.Sinop'a Sağlanan Mali Destek
Sinop'ta yürütülen bu program süresince, toplamda 2 bin 108 kişilik kontenjan ayrılırken, 196 milyon 599 bin 308 TL gibi önemli bir mali kaynak da tahsis edildi. Bu mali destek, yeni iş sahalarının oluşturulmasına ve programa katılan vatandaşların istihdam edilmesine büyük katkı sağladı. Bu desteklerin doğru kullanımı, Sinop'un ekonomik gelişimine olumlu yansıyacak.Vali Mustafa Özarslan'dan İstihdam Edilenlere Başarı Dilekleri
Sinop Valisi Mustafa Özarslan, İşgücü Uyum Programı'nın başarısına vurgu yaparak, Sinop Valiliği ve Ayancık Kaymakamlığı bünyesindeki personelle bir araya geldi. İstihdam edilen vatandaşlara yönelik yaptığı açıklamalarda, onlara çalışmalarında başarılar diledi. Valinin bu desteği, programa katılanlar için moral ve motivasyon kaynağı oldu. .Kaynak: IHA