McDonald’s Türkiye’den Doğaya 10 Bin Fidanlık Bağış

McDonald’s Türkiye, Gaziantep Yeniceli Ağaçlandırma Sahası’nda TEMA Vakfı iş birliğiyle 10 bin fidan dikiyor. Şirket, bu anlamlı proje ile çalışanları adına bir Hatıra Ormanı oluşturmayı hedefliyor.

McDonald’s Türkiye Kurumsal İletişim Direktörü Tuğçe Altınsoy, bu çalışmanın çalışanlarının doğayla olan bağlarını güçlendirdiğini ve çevreye duyarlı bir kurum olma vizyonunu pekiştirdiğini belirtiyor. Her bir çalışan için bir fidan dikilmesi, çevresel sürdürülebilirliğe ve biyolojik çeşitliliğe katkı sağlama amacını taşıyor.

Her Çalışana Özel: Dijital Sertifikalarla Hatıra Ormanı

Dikilen her fidan, McDonald’s çalışanları adına özel olarak hazırlanan dijital sertifikalarla anlamlandırılıyor. Bu yaklaşım, çalışanlara doğaya katkıda bulunmanın manevi değeri yanında, şirketle kurdukları bağı daha da güçlendiriyor.

Altınsoy, projeyi değerlendirirken, bu fidanların sadece gelecek nesiller için değil, aynı zamanda erozyonla mücadelede de önemli rol oynayacağını vurguluyor. Proje, Türkiye’nin yeşil alanlarını genişletme hedefiyle doğayı koruma çabalarını birleştiriyor.

TEMA Vakfı İş Birliği: Sürdürülebilir Bir Gelecek İçin

McDonald’s Türkiye’nin Hatıra Ormanı projesinde Türkiye’nin tanınmış sivil toplum kuruluşu TEMA Vakfı’nın desteği büyük önem taşıyor. Bu iş birliği, iki kurumun çevreci hedeflerini gerçekleştirme yönünde atılmış önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Altınsoy, TEMA Vakfı’nın uzmanlığıyla yürütülen bu projenin, erozyonla mücadele ve mevcut yeşil varlığın artırılması gibi birçok çevresel fayda sunduğunu ifade ediyor.

Hatıra Ormanı: Gelecek Nesillere Bırakılan Anlamlı Bir Miras

Bu projeyle McDonald’s Türkiye, çalışanları ve topluma doğayı koruma bilincini aşılayarak, uzun vadeli bir çevre katkısı sağlamayı hedefliyor.

TEMA Vakfı aracılığıyla başlatılan bu girişim, hem çevresel değerleri yükseltirken hem de çalışanların doğa ile daha güçlü bağlar kurmalarına olanak tanıyor. Hatıra Ormanı, geleceğe bırakılan değerli bir miras olmanın yanı sıra çevre bilincine sahip bireyler yetişmesine de katkıda bulunuyor.

Çevreye Saygılı Kurum Kültürü

McDonald’s Türkiye’nin bu girişimi, kurum kültürünün çevreye duyarlılık temelinde şekillenmesine katkı sağlıyor. Çalışanların doğa projelerine dahil edilmesi, kurumsal bağlılık ve motivasyonu da artırıyor. Bu tür projelerle McDonald’s Türkiye, iş dünyasına çevreye duyarlı olmanın önemini ve getirilerini gösteriyor. Şirketin sürdürülebilirlik odaklı bu hamlesi, diğer firmalara da ilham kaynağı olabilecek nitelikte. .

Kaynak: IHA