Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Yürürlüğe Girdi

Devlet memurları için yarım zamanlı çalışma hakkı tanıyan bir yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlandı ve yürürlüğe girdi.

Bu yeni düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak çalışan hem kadın hem erkek memurlara, çocuklarının doğumlarından ilköğretim çağına kadar yarım zamanlı çalışma imkanı sunuyor. Düzenleme, memurlara esnek bir çalışma programı sunarak aile yaşamına daha fazla zaman ayırmalarına olanak tanıyor.

Kapsamlı Yarım Zamanlı Çalışma İzni

Yönetmelik, doğum yapan kadın memurların analık veya ücretsiz izinlerinin sona ermesinin ardından başvurabileceklerini belirtirken, eşi doğum yapan erkek memurların da babalık izninden sonra bu hakkı talep edebileceğini belirtiyor. Hem anne hem de baba devlet memuru olduğunda, her iki eş de bu haktan yararlanabiliyor. Yarım zamanlı çalışma talebi, kadın veya erkek ayrımı yapılmaksızın değerlendiriliyor.

Ücret ve Çalışma Süresinde Değişiklikler

Yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanan memurlar, haftalık çalışma sürelerini normal sürenin yarısı kadar ayarlayabilecekler. Ücretleri ve diğer ödemeleri de orantılı olarak yarıya inecek. Haftalık çalışma süresi üç günü geçmeyecek ve günlük çalışma saatleri üç saatten az, sekiz saatten fazla olamayacak. Böylece memurlar, belirlenen saatler dışında çalıştırılamayacak ve öğle arası sürelerine dahil edilmeyecekler.

Çalışma Saatleri Nasıl Belirleniyor?

Çalışma saatleri, kurum amirleri tarafından ocak ve temmuz aylarında değiştirilebilecek. Günün 24 saat devam eden hizmetlerde görev yapanlar için ise yarım çalışma esasları, ilgili hizmetin ihtiyacına göre belirlenecek. Ayrıca, yarım zamanlı çalışan kadın memurlara süt izni verilmesi öngörülmüyor. Tüm düzenlemeler, esnek ve uyarlanabilir bir iş ortamı sunmayı amaçlıyor.

Evlat Edinen Memurlara Eşit Haklar

Yönetmelikte, doğum yapan memurların yanı sıra evlat edinen memurlara da aynı yarım zamanlı çalışma hakkı tanındı. Bu hak, çocuğun evlat edinildiği tarihten itibaren ilköğretim çağına kadar devam edecek.

Ayrıca, şube müdürü ve üzerindeki yönetici unvanlı kadrolarda görev yapan veya yurtdışı teşkilatında çalışan memurlar ise bu düzenlemeden yararlanamayacak.

Beklentiler ve Genişletilen Kapsam

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, düzenlemenin ilk etapta 20-30 bin memuru kapsamasını beklediğini açıkladı.

Öncesinde yalnızca 1000 memurun yararlanabildiği bu hak, yeni düzenlemeyle kapsamını genişleterek daha fazla memura yarım zamanlı çalışma imkanını sundu. Bu önemli adım, aile yaşamı ile iş hayatını dengelemek isteyen memurlar için büyük bir fırsat olarak değerlendiriliyor. .

Kaynak: AA