Türkiye’de Tersine Beyin Göçü İçin Kritik Adım

Türkiye’de son yıllarda artan beyin göçü, nitelikli iş gücünün kaybı nedeniyle ekonomiye olumsuz etkiler yaratıyor.

Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD) ve GreaTR, bu soruna çözüm üretmek amacıyla “Tersine Beyin Göçü” programı çerçevesinde iş birliği protokolü imzaladı. Bu girişim, yurtdışında eğitim almış genç yeteneklerin Türkiye’ye dönüşünü teşvik etmek için önemli bir adım olarak görülüyor. Seminerde, gençlerin Türkiye’ye dönüş motivasyonları ve ekosistemin sunduğu imkanlar konuşuldu.

EGİAD ve GreaTR Ortaklığı

EGİAD Dernek Merkezi’nde düzenlenen seminerde GreaTR Kurucu Ortakları Talya Nisari ve Araz Alemfamian, Türkiye’ye dönüş eğiliminde olan gençler için fırsatları ve motivasyonları ele aldı. Etkinlik sonunda, EGİAD ve GreaTR arasında bir iş birliği protokolü imzalandı.

Bu protokol kapsamında, EGİAD üyeleri GreaTR’ın Tersine Beyin Göçü Platformuna ücretsiz erişim hakkı elde ederek yurtdışındaki Türk genç yeteneklere doğrudan ulaşma fırsatı yakalayacak.

Araştırma Raporu ve Bulgular

GreaTR ve FutureBright iş birliğiyle hazırlanan “Tersine Beyin Göçü Araştırma Raporu”na göre, yurtdışındaki gençlerin yüzde 61’i Türkiye’de yaşam ve çalışma şartlarının iyileşmesi durumunda geri dönmeyi düşündüğünü belirtiyor.

Gençlerin dönüş motivasyonları arasında ülkeye hizmet etme isteği, aile bağları ve kültürel aidiyet öne çıkarken beklentileri adil çalışma şartları ve rekabetçi ücretler olarak sıralanıyor.

İş Dünyasına Stratejik Fırsatlar

EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, tersine beyin göçünün Türkiye için stratejik bir fırsat sunduğunu ifade etti.

Özhelvacı, her şirketin bir tersine beyin göçü politikası olması gerektiğini belirterek, gençlerin yurtdışında kazandıkları bilgi ve deneyimleri Türkiye’ye taşıma sürecinde desteklenmelerinin önemine dikkat çekti.

Ayrıca, üyelerin global tecrübelerle donanmış gençlerle doğrudan temas kurmasının, iş dünyası için uzun vadeli kazanımlar yaratacağına inandığını vurguladı.

GreaTR’nın Katkıları ve Gelecek Planları

GreaTR Kurucu Ortağı Araz Alemfamian, 2020 yılında başlattıkları tersine beyin göçü platformu aracılığıyla 110’dan fazla yeteneği Türkiye’deki şirketlerle buluşturduklarını belirtti. Platform, 30 ülke ve 290 üniversiteden en iyi Türk yetenekleri bir araya getiriyor.

Talya Nisari ise yaptıkları araştırmalara göre Türk gençlerin yüzde 23’ünün İzmir’de çalışmak istediğini vurguladı ve İzmir’deki iş potansiyelinin geliştirilmesi için EGİAD ile olan iş birliğinin önemine dikkat çekti.

EGİAD ve GreaTR tarafından düzenlenen “Tersine Beyin Göçü” semineri ve imzalanan iş birliği protokolü, beyin göçü sorununa çözüm üretmek ve nitelikli insan kaynağını ülkeye geri kazandırmak için stratejik bir adım olarak dikkat çekiyor. Etkinlik, Türkiye’nin global yetenekleri çekme ve koruma stratejisine katkı sağlamayı amaçlıyor. .

Kaynak: IHA