Yapay Zeka Dönüşümü ve İşten Çıkarmalar

Küresel ekonomik belirsizliklere rağmen yapay zeka (AI) yatırımlarında ivme kazanan firmalar, bu teknolojinin sağladığı verimlilik artışıyla kurumsal kadrolarında küçülmeye gidiyor. Durgun tüketici talebi, yükselen maliyetler ve zayıf büyüme görünümü gibi faktörler, yeniden yapılanma sürecini tetikliyor. Beyaz yakalı çalışanlar için iş bulmanın giderek zorlaştığı bu dönemde, mavi yakalı ve teknik pozisyonlarda hala boşluklar bulunuyor. Ancak birçok vasıflı çalışan ve yeni mezun, iş gücü piyasasının değişen dinamikleri karşısında rekabet baskısı altında kalıyor.

Dev Şirketlerde Büyük Ölçekli İşten Çıkarmalar

Son zamanlarda perakende, teknoloji ve telekomünikasyon gibi sektörlerde faaliyet gösteren büyük şirketler, geniş çaplı işten çıkarma kararları alıyor. Yalnızca bu ay, ABD’de 25 binden fazla, Avrupa’da ise 20 binden fazla çalışanı etkileyen işten çıkarmalar söz konusu. Amazon, UPS, Nestle, Target ve Accenture gibi küresel devler, kadrolarını azaltarak iş gücü piyasasında dengelerin değiştiğine işaret ediyor.

UPS ve Amazon’dan Dramatik Kadro Kesintileri

ABD merkezli nakliye şirketi UPS, 2025’in üçüncü çeyreği bilançosunu açıklarken, operasyonel iş gücünü 34 bin kişi azalttığını ve yönetim kademelerinde 14 bin kişiyi daha işten çıkardığını açıkladı. Amazon ise, şirket genelinde 14 bin kurumsal pozisyonu azaltarak organizasyon yapısında değişikliğe gitmeyi planladığını duyurdu. Her iki şirket de yapay zekanın dönüştürücü etkisine vurgu yapıyor.

Nestle, Intel ve Accenture’dan Küresel İşten Çıkarmalar

İsviçre merkezli gıda devi Nestle, maliyet azaltma stratejisi kapsamında iki yıl içinde dünya genelinde 16 bin çalışanıyla yollarını ayırmayı planlıyor. Benzer şekilde, Intel yıl sonuna kadar 24 bin çalışanını işten çıkarmayı ve bazı yurt dışı projelerini iptal etmeyi öngörüyor.

İrlanda merkezli Accenture ise 11 binden fazla çalışanını işten çıkararak yapay zekayı operasyonlarına entegre etmeyi ve yavaşlayan kurumsal taleplere uyum sağlamayı planlıyor.

Otomotiv ve Medya Sektörlerinde Değişim Rüzgarları

General Motors, elektrikli araç pazarındaki yavaşlamayı gerekçe göstererek, Michigan ve Ohio’daki tesislerinde 1700’den fazla çalışanı işten çıkardı. Medya şirketi Paramount ise, Skydance ile birleşmesinin ardından yaklaşık 1000 çalışanını işten çıkarma sürecini başlattı. Bu gelişmeler, organizasyonların yeniden yapılandırılması ve piyasa dinamiklerine uygun hale getirilmesi çabalarını ortaya koyuyor. Küresel iş gücü piyasasında yapay zeka kaynaklı değişimler, birçok sektörde önemli işten çıkarmalar ve yeniden yapılanmalar getiriyor. Bu süreçlerin, şirketlerin operasyonel verimliliğini artırma çabaları ile birleşmesi, piyasalarda daha dinamik ve rekabetçi bir ortam yaratıyor. .

Kaynak: AA