Yeni Yönetmelik Resmi Gazete’de Yayımlandı

Engelli ve eski hükümlülerin istihdamına ilişkin kritik değişiklikler içeren yeni yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

AnkaraKurum’un sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, yönetmelikle birlikte engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işverenlerden alınan idari para cezalarının kullanımına ilişkin yetkili komisyonun rolünün yeniden düzenlendiği belirtildi. Bu adım, engelli ve eski hükümlülerin çalışma hayatına katılımını artırmaya yönelik önemli bir gelişme olarak öne çıkıyor.

Projelerde Zorunluluklar Azaltıldı

Engelli ve eski hükümlülere yönelik hibe projelerinde erişimi kolaylaştırmak amacıyla İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kuruluna projeleri sunma zorunluluğu kaldırıldı.

Böylece daha geniş bir kitleye ulaşmayı hedefleyen bu düzenleme, bürokratik engelleri azaltarak projelerin daha hızlı ve etkin bir şekilde hayata geçirilmesini sağlayacak. Açıklamada, bu değişiklikle birlikte projelerin daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam yapısı için yeniden düzenlendiği vurgulandı.

Başvuru Sayısı Artırıldı

Hibe projelerine başvuru süreci de yeniliklerle beraber değişti. Vatandaşların yılda iki kez gerçekleştirdiği başvuru sayısı, altıya çıkarılarak daha fazla kişiye ulaşılması sağlanacak. Bu gelişme, engelli ve eski hükümlülere yönelik projelerin sürekliliğini sağlayarak istihdam oranlarını artırmayı hedefliyor. Bu düzenleme, başvuru sahiplerinin daha fazla fırsata erişebilmeleri adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Zihinsel Engelliler için Yeni Projeler

Zihinsel engelli bireylerin istihdamına odaklanan ‘Destekli İstihdam Projesi’ yeni yönetmelikle uygulamaya kondu. Bu proje türü, zihinsel engelli bireylerin iş hayatına entegrasyonunu kolaylaştırmak ve onlara uygun iş ortamları sağlamak amacıyla geliştirildi. Destekli İstihdam Projesi, zihinsel engellilerin iş gücü piyasasındaki varlığını güçlendirmeyi ve onların yeteneklerini değerlendirmeyi amaçlıyor.

Kaynakların Verimli Kullanımı

Hibe projeleri, sınırlı kaynakların etkili ve verimli kullanılmasını sağlayacak şekilde yeniden düzenlendi. Bu düzenleme, projelerin daha geniş bir kitleye ulaşması ve kaynakların maksimum fayda sağlayacak şekilde kullanılmasını hedefliyor.

AnkaraKurum, yaptığı açıklamada, bu yeni düzenlemelerin daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam yapısını oluşturmak adına önemli olduğunun altını çizdi. Yeni yönetmelikle birlikte, toplumsal katılımın artırılması ve iş gücü piyasasında herkesin eşit fırsatlara sahip olması amaçlanıyor. .

Kaynak: AA