İŞKUR’un Dijital Dönüşümü: Sanal İstihdam Fuarlarının Başarısı

Ankara merkezli İŞKUR, iş gücü piyasasındaki çeşitliliği artırmak amacıyla 2019 yılından bu yana sanal istihdam fuarları düzenliyor.

Kurum, bu etkinliklerle kadınlar, gençler, engelliler ve uzun süreli işsizler gibi desteklenmesi gereken grupların iş gücü piyasasına daha etkin bir biçimde katılımını sağlamayı hedefliyor.

Geleneksel fuar anlayışından uzaklaşarak, dijital ortamda herkesin erişimini kolaylaştıran bu fuarlar, geniş bir kitleye hitap ediyor ve işsizliğin azaltılması için önemli adımlar atıyor.

Sanal Fuarlar ile Zaman ve Maliyet Tasarrufu

İş arayanlar ve işverenlerin çevrimiçi ortamda bir araya geldiği sanal istihdam fuarları, katılımcılara büyük kolaylıklar sağlıyor.

Zaman ve maliyet tasarrufu sunan bu fuarlar, seyahat etme zorunluluğunu ortadan kaldırıyor ve kişilerin farklı şehirlerdeki işverenlerle, bulundukları yerden görüşmelerine olanak tanıyor. Artık, “sanalistihdamfuari. iskur. gov.tr” adresi üzerinden sisteme giriş yapılan bu platform, özgeçmiş yükleme ve stant inceleme gibi çeşitli imkanlarla kullanıcıları buluşturuyor.

Geniş Kapsamlı İstihdam İmkanları

Sanal istihdam fuarlarında iş arayanlar, geniş iş olanaklarına erişme fırsatı yakalıyor. Örneğin, 2023 yılında düzenlenen 78 sanal istihdam fuarına 57 bin 28 kişi katılarak işverenlerle çevrimiçi görüşmeler gerçekleştirdi. Bu tür etkinlikler, katılımcılara geniş bir iş ağı oluşturma ve farklı sektörlerle tanışma fırsatı sunuyor. Ayrıca, kişisel gelişim seminerleri sayesinde, bireyler kariyerlerine önemli katkılar sağlayabilecek eğitimlere de erişim sağlıyor.

Çoklu Görüşme İmkanı ile İş Arama Kolaylığı

Sanal fuarların bir diğer avantajı da aynı anda birden fazla işverenle görüşme yapılabilmesidir. Evden veya ofisten sisteme giriş yaparak, iş arayanlar eş zamanlı olarak birçok görüşme gerçekleştirebiliyor.

Bu özellik, katılımcıların daha geniş bir iş ağına hızlı bir şekilde ulaşmasına olanak sağlarken, işverenler için de geniş bir aday havuzuna erişimi kolaylaştırıyor.

Sanal ortamda, çalışmak istenen firmanın mevcut çalışanları ile de tanışma fırsatı sunuluyor ve katılımcıların firmalar hakkında daha derinlemesine bilgi edinmesi sağlanıyor.

Özel Politika Gerektiren Gruplar İçin Etkili Çözüm

İŞKUR’un bu girişimi, özellikle özel politika gerektiren grupların iş gücü piyasasına daha etkin katılımını amaçlıyor.

Kadınlar, gençler, engelliler ve uzun süreli işsizler gibi gruplara odaklanan sanal fuarlar, bu kişilerin mesleki becerilerini geliştirmelerine ve iş bulma şanslarını artırmalarına yardımcı oluyor. Sanal istihdam fuarları, herkese eşit fırsatlar sunarak, iş gücü piyasasında daha dengeli bir yapının oluşmasına katkı sağlıyor. .

Kaynak: AA