İşsizlik Sigortası Fonu Gelirlerinde Önemli Değişiklik

Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı, İşsizlik Sigortası Kanunu’nda önemli değişiklikler getirdi. Bu karar ile İşsizlik Sigortası Fonu gelirlerinin, 4447 sayılı kanunun 48. maddesinin yedinci fıkrasında belirlenen amaçlar doğrultusunda kullanım oranı artırıldı. Önceden yüzde 30 olan bu oran, 2025 yılı için yüzde 50’ye çıkarıldı. Bu düzenleme, işsizlik sigortası fonunun daha etkin bir şekilde kullanılmasını hedefliyor.

Kanunun Amacı ve Getirilen Değişiklikler

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu, iş gücünün istihdam edilebilirliğini artırmayı ve çalışanların vasıflarını geliştirmeyi amaçlıyor. Yeni düzenleme ile bu amaçlarla kullanılacak fonların oranında artış sağlandı. 2025 yılına kadar prim gelirlerinden elde edilen miktarın yarısının, istihdamı artırıcı ve koruyucu tedbirler için kullanılması öngörülüyor. Teknolojik gelişmelerin iş gücü üzerindeki olumsuz etkilerini azaltmak da bu düzenlemenin hedefleri arasında yer alıyor.

İstihdam Artırıcı ve Koruyucu Tedbirler

Düzenleme kapsamında, işsizlerin başka alanlara yönlendirilmesi ve istihdamın korunması için daha fazla kaynak ayrılacak. Ülke ekonomisinin gerektirdiği iş gücünü oluşturmak ve işsizlik riskini minimize etmek için eğitim ve danışmanlık hizmetlerinin önemi vurgulanıyor. Artırılan oranla birlikte iş gücü piyasası araştırmaları ve planlama çalışmaları da hız kazanacak.

Personel Ödemelerinde Yenilikler

İşsizlik Sigortası Fonu’ndan ödenecek miktarın artırılması ile vize edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanlar, kurum kadrolarına atanan ve çalışmaya devam eden personelin mali ve sosyal haklarında iyileşmeler sağlanacak. Bu durum, kamu kurumlarında çalışanların motivasyonunu artırarak iş verimliliğine olumlu katkılar sağlamayı amaçlıyor.

Yeni Düzenlemenin Ekonomiye Olası Etkileri

Cumhurbaşkanı Kararı ile İşsizlik Sigortası Fonu gelirlerinin kullanım oranının artırılması, ekonomiye de olumlu yansıyacak gibi görünüyor. Fonun daha iyi yönetilmesi, işsizliğin azalmasına, istihdamın artmasına ve ekonomik istikrarın sağlanmasına katkı sunabilir. İş dünyası ve çalışanlar açısından umut veren bu düzenlemenin, sosyal ve ekonomik dengelere olumlu etkiler yapması bekleniyor. .

Kaynak: AA