Kayıt Dışı İstihdamla Mücadelede Yeni Dönem

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kayıt dışı istihdamın önüne geçmek için gerçekleştirdiği kapsamlı çalışmalarla dikkat çekiyor. Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) eksik bildirim yapan ve gizli istihdam oluşturan işletmelere yönelik denetimler artarak devam ediyor. Bu çerçevede 2024 Ocak ile 2025 Haziran ayları arasında tam 165 bin 816 iş yeri denetimden geçti. Denetimler, iş yerlerinin yasalar çerçevesinde faaliyet gösterip göstermediğini belirlemek amacıyla yoğun bir şekilde sürdürülüyor. Bakanlık, çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunmasının yanı sıra, haksız rekabetin önüne geçmeyi de hedefliyor.

Denetim Sonuçları: Tescilsiz İş Yerleri ve Kayıt Dışı Çalışanlar

Bakanlık tarafından gerçekleştirilen bu denetimler neticesinde çarpıcı bulgular elde edildi. Denetlenen iş yerlerinden 769’unun tamamen tescilsiz çalıştığı ortaya çıkarıldı. Ayrıca, 31 bin 355 çalışanın sosyal güvenlik kaydının bulunmadığı tespit edildi. Bu durum, kayıt dışı istihdamın hâlâ önemli bir sorun olarak devam ettiğini gözler önüne seriyor.

Kayıt dışı çalışanlar, sosyal güvenlik hakkından mahrum kalırken, işverenlerin yasalar karşısındaki yükümlülüklerini yerine getirmemeleri yasal ve etik sorunlar doğurmaktadır.

Yaptırımlar: İdari Para Cezaları ve Etkileri

Denetimlerde tespit edilen usulsüzlükler karşısında, ilgili iş yerlerine ciddi idari para cezaları kesildi. Toplamda 3 milyar 460 milyon 643 bin 412 lira tutarında ceza uygulandı. Bu yaptırımlar, işverenlerin kayıt dışı istihdamla mücadele konusunda daha dikkatli olmalarını teşvik etmeyi amaçlıyor. Cezaların yanı sıra, denetimlerin sıklıkla yapılması, düzenli ve kayıtlı çalışmanın teşvik edilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Bakanlık, kayıt dışı ekonominin önüne geçmek için bu tür yaptırımları etkin bir araç olarak kullanmaya devam edecek.

Çalışanların Haklarının Korunması

Bu denetimler ve sonuçları, çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunması açısından büyük önem taşıyor. Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği, çalışanların kayıt altında olmasını gerektiriyor. Denetimler, işverenleri yasal yükümlülüklerini yerine getirmeye zorlarken, çalışanların da bu haklardan tam anlamıyla yararlanabilmesini hedefliyor. Kayıtlı çalışmanın yaygınlaştırılması, hem bireysel hem de toplumsal faydalar sağlıyor.

Kayıt Dışı İstihdamla Mücadeleye Devam

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın bu kapsamlı denetimleri, kayıt dışı istihdamla mücadelenin sadece bir başlangıcı. Bakanlık, ilerleyen dönemlerde de bu yöndeki çalışmalarını kararlılıkla sürdürecek.

İş yerlerinin yasal sorumluluklarını yerine getirmesi ve çalışanların haklarının korunması, ülke ekonomisinin sağlıklı bir şekilde büyümesi için kritik öneme sahip. Bakanlık, hem işverenleri hem de çalışanları bilinçlendirme çalışmalarına da devam edecek. .

Kaynak: AA