Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’ndan Yenilikler

2025-2027 dönemine dair memur maaşları ve sosyal haklar konusundaki gelişmeler, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından netleştirildi.

1-19 Ağustos 2025 tarihleri arasında gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşı sağlanamaması üzerine, Kamu İşvereni Heyeti Başkanı 22 Ağustos’ta hakem kuruluna başvurdu.

Heyetin 23-26 Ağustos tarihleri arasında gerçekleştirdiği yoğun çalışmalar sonucunda, toplantıya katılanların çoğunluğunun oylarıyla önemli kararlar alındı.

Memur Maaşlarına Zam Kararları

Hakem Kurulu, 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan maaş artış oranlarını belirledi. Buna göre; 2026’nın ilk altı ayında memur maaşlarında yüzde 11 artış yapılacak, ikinci altı ayında ise artış oranı yüzde 7 olacak. 2027 içinse ilk altı ayda yüzde 5, ikinci altı ayda yüzde 4 oranında zam uygulanacak. Ayrıca, bu dönemler içinde oluşacak enflasyon farkı, maaş ve aylıklara yansıtılacak şekilde düzenlendi.

Ek Ödemelerde ve Tazminatlarda Güncellemeler

Memurların ve emekli memurların taban aylıklarına 2026’nın ilk yarısında 1000 lira ilave ücret eklenecek. Yabancı dil tazminatına hak kazanmak için esas alınan gösterge rakamları da 100 puan artırılarak güncellendi. Bu düzenlemeler, memur ve sözleşmeli personelin mali haklarında iyileştirme sağlamak amacıyla yapıldı.

Güvenlik Görevlileri İçin Özel Düzenlemeler

Koruma ve güvenlik personeli için bayram günlerinde çalışmaları durumunda uygulanacak özel düzenlemeler de açıklandı.

Resmi ve dini bayram günlerinde çalışan bu personelin, her gün için fazla mesai saat ücretlerinin üç katı üzerinden sekiz saate kadar ücret alacakları belirtildi. Bu düzenleme, kamu görevlilerinin çalışma koşullarını daha sağlıklı bir hale getirmeyi amaçlıyor.

Resmi Gazete’de Yayınlanan Hizmet Kolları Tebliği

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 8. Dönem Toplu Sözleşmesi’ne ilişkin mali ve sosyal haklara yönelik tebliğini Resmi Gazete’de yayımladı. Tebliğde, uzlaşı sağlanan 11 hizmet kolundaki kazanımlar detaylandırıldı. Bu gelişmeler, kamu çalışanlarının çalışma koşullarını iyileştirmeye yönelik önemli adımlar olarak nitelendiriliyor. .

Kaynak: AA