Müdafiə xərcləri Rusiyada kadr çatışmazlığını dərinləşdirir

Rusiyanın 2026-cı il üçün müdafiə və təhlükəsizlik xərcləri ölkənin iqtisadi prioritetləri sırasında olsa da, bu vəziyyət işçi qüvvəsi çatışmazlığını daha qabarıq göstərir. Ölkənin büdcə planlarında müdafiə sifarişləri üstünlük təşkil edir.

2026-cı ilin Büdcə Planları və İqtisadi Gözləntilər

Rusiya Maliyyə Nazirliyinin məlumatlarına görə, 2026-cı il üçün federal büdcənin gəlirlərinin40,3 trilyon rublolması planlaşdırılır. Xərclərin 44,1 trilyon rubl olacağı gözlənildiyi halda, büdcədə 3,8 trilyon rubl kəsir nəzərdə tutulur. İqtisadiyyatda müdafiə xərclərinin dəstəkləyici rolu digər sektorlarda işçi qüvvəsi tapma problemini daha da dərinləşdirir.

Əmək bazarında işsizlik dərəcələri və gərginlik

Rusiya Federal Statistika Xidmətinin (Rosstat)malumatlarına görə, mart ayında işsizlik səviyyəsi2,2%-ə yaxın tarixi səviyyədədir. Lakin bu aşağı göstərici şirkətlərin kadr tapmaqda çətinliklərini gizlətmir. Rusiya prezidentiVladimir Putinəmək məhsuldarlığının artırılmasına diqqət yetirir.

Mərkəzi Bankın xəbərdarlıqları və İqtisadi təsirlər

Rusiya Mərkəzi Bankının sədriElvira Nabiullina əmək bazarının qeyri-adi dərəcədə sıx olduğuna diqqət çəkir. Bu vəziyyətin inflyasiya və pul siyasətinə təzyiq etdiyini bildirən Nabiullina işçi qüvvəsi açığının keçmişə nisbətən daha çox olduğunu bildirir. Əmək haqqı artımları məhsuldarlığın artımını üstələyərək iqtisadi təzyiqi artırır.

Özəl Sektorda Çətinliklər və Həll Axtarışı

Rusiyada bəzi şirkətlər kadr çatışmazlığı səbəbindən işçilərini saxlamağa çalışırlar. Lakin bu vəziyyət işçi qüvvəsinin sektorlar üzrə bölüşdürülməsini çətinləşdirir. Yüksək maliyyə xərcləri və qeyri-müəyyənlik şirkətləri investisiya və işə götürmə planlarında ehtiyatlı olmağa sövq edir. Mütəxəssislər qeyd edirlər ki, müharibə iqtisadiyyatı və dövlət xərcləri özəl sektorun genişlənmə imkanlarını məhdudlaşdırır.

Sektoral Kadr Ehtiyacları və Təlim Layihələri

Kadr çatışmazlığı xüsusilə müdafiə sənayesi kimi işçi qüvvəsinə ehtiyacı olan sektorlarda özünü göstərir. Hökumət “Kadrlar” adlı milli layihə ilə gənclərin peşə təhsilini gücləndirməyi və sürətlə məşğulluğunu təmin etməyi qarşısına məqsəd qoyub. Baş nazir Mixail Mişustin2032-ci ilə qədər 12 milyon yeni işçi tələb olunduğunu bildirir.

Beynəlxalq İşçi Qüvvəsi və Demoqrafik Problemlər

Rusiyada xarici işçilərə nəzarət gücləndirildikcə, immiqrant axını çətinləşir. Bəzi şirkətlər Hindistan, Şri Lanka, Banqladeş və Çin kimi ölkələrdən işçi qüvvəsi almağa çalışırlar. Səlahiyyətlilər bildirirlər ki, daxili təlim proqramları yetərli deyil və xarici işçi qüvvəsinə də ehtiyac var.

Demoqrafik Meyillər və Struktur Problemlər

Rusiyada işçi qüvvəsi çatışmazlığının arxasında demoqrafik meyllər və Sovet İttifaqının dağılmasından sonra yaşanan problemlər dayanır. Müdafiə sənayesinin yüksək istehsal tempi bu struktur problemləri daha qabarıq göstərsə də, mülki sektorların potensialının genişləndirilməsi imkanları məhdud olaraq qalır.

Nəticədə Rusiyanın müdafiə xərcləri iqtisadiyyatı dəstəklədiyi halda, işçi qüvvəsi çatışmazlığı və sərt pul-kredit siyasəti səbəbindən özəl sektor çətinliklər yaşayır. Gələcəkdə təlim layihələri və beynəlxalq işçi qüvvəsinin cəlb edilməsi ilə bu problemlərin aradan qaldırılması hədəflənir.