Yaş Ayrı-seçkiliyi və Britaniya Kino Sənayesində Nümayəndəlik Problemi

Son illərdə Böyük Britaniyada yayımlanan ən populyar 100 film üzərində aparılan araşdırma kino dünyasında yaş fərqini ortaya qoyur. 2023, 2024 və 2025-ci illəri əhatə edən bu təhlil göstərir ki, yalnız 5 filmdə baş rolda 60 yaşdan yuxarı bir qadın çəkilir. Müqayisə üçün, Kris adlı kişi aktyorların çəkildiyi altı film var. Bundan əlavə, bir filmdə yaşı 60-dan yuxarı olan qadın obrazı yerinə danışan heyvanın çəkilmə ehtimalı 4 dəfə daha yüksəkdir.

Krizlərin hökmranlığı

Kris Pratt, Chris Pine, Chris Hemsworth kimi adların yer aldığı Kris kateqoriyası kinoda kişi hökmranlığının konkret nümunələrindən biridir. Təkcə Kris Pratt bu müddət ərzində üç böyük kassa filmində baş rolda oynaması ilə seçilir. Bu onu göstərir ki, kino sənayesi yaşlı qadınlar əvəzinə gənc kişi aktyorlara daha çox imkanlar verir.

Yaş Ayrı-seçkiliyi və Onun Sosial Təsirləri

Hüdudsuz Əsr kampaniyasının idarəçilərindən biri Harriet Bailiss bildirir ki, kino sənayesində yaş fərqi yaşlı qadınların cəmiyyətdə dəyərsizləşməsinə səbəb olur. Bailiss-in fikrincə, belə bir təmsilçiliyin olmaması yaşlı qadınların populyar mədəniyyətdə görünməz olmasına gətirib çıxarır. Yaş ayrı-seçkiliyi insanların daha az dəyərli hiss etməsinə, özünə inamını itirməsinə və sosial rollarının daralmasına səbəb olur.

Media və Mədəniyyət Sahəsində Təmsil Problemi

Dr. Carole Easton yaşlı qadınların əsas film rolları ilə kinoda az təmsil olunduğunu vurğulayır. O qeyd edir ki, Böyük Britaniyada kino tamaşaçılarının beşdə biri 55 və daha yuxarı yaşda olsa da, bu, kinoda təmsilçilikdə əks olunmur. Easton qeyd edir ki, bu təmsilsizlik yalnız kino ilə məhdudlaşmır; O, yaşlı qadınların medianın və ictimai həyatın bir çox sahələrində kənarda qaldığını bildirir.

Emma Thompson və The Stories of Old Women

Oskar mükafatçısı Emma Tompson yaşlı qadınların kinoda daha çox təmsil olunmasının lazım olduğunu müdafiə edir. Tompson yaşlı qadınların daha maraqlı və təsirli hekayələr təqdim etdiyini və bu hekayələrin kinoda daha çox yer tapması lazım olduğunu bildirir. Kinoda real həyatın müxtəlifliyini əks etdirməsini istəyən Tompson deyir ki, qadınların ekranda olması üçün heç kimə ehtiyac yoxdur, çünki onlar real həyatda artıq var. data-src="https://devlet-tc.hel1.your-objectstorage.com/news-images/6a1d0869bb1d1-1780287593.jpg" alt="Səhnədə Chris var, 60-dan çox qadın yoxdur" class="tənbəl" class="rhd-article-"0"%="7"-"7 hündürlük" data-inline-image="true">

Rəqəmsal Çevrilmə və Qadın Sahibkarlar

Türk Telekom, TOBB, UNDP və Habitat Dərnəyinin birgə əməkdaşlığı ilə həyata keçirilən "Rəqəmsalda Həyat Asandır" layihəsi qadın sahibkarlar üçün yeni üfüqlər açır. Bu layihə çərçivəsində təlim, mentorluq və qrant dəstəyi alan qadınlar yerli istehsallarını dünya bazarlarına daşımağa başlayıblar. Elektron ticarət, süni intellekt və rəqəmsal marketinq sahələrində inkişaf edən sahibkarlar beynəlxalq uğur hekayələri ilə diqqət çəkir.

Qadınların İqtisadi Həyatda Rolü

Adanada qurulan Cezy&Pepcubes markası ilə şəkərsiz qəlyanaltılar istehsal edən Selen Canoğulları, layihələri çərçivəsində ən çox qadın işçilərdir. Məhsullarını milli zəncir bazarlarında istehlakçılara təqdim edən Canoğulları, Amerika bazarına da genişləndiklərini bildirir.

Yerli İstehsal və Məşğulluq Yaradılması

Tekirdağda Karacakılavuz toxumasını müasir dizaynlarla yenidən şərh edən Pelin Begüm Karadağ yerli toxuculuqla qadınları məşğulluq təmin edir. Esra Odabaşı isə əlilləri qurumlarla uyğunlaşdıran süni intellektlə dəstəklənən istedad hovuzunu inkişaf etdirərək beynəlxalq şirkətlərə həllər təklif edir.

SS Kilim Qadın Müəssisələri İstehsal və İş Kooperativinin qurucusu Nezahat Hıdır, kənd yerlərində yaşayan qadınlara evdə istehsal imkanları təklif edir. Kosmetik məhsullar vasitəsilə gəlir əldə edərək dairəvi iqtisadiyyat modeli quran Hıdır, məhsullarını Avropaya ixrac edir.