Аквакультурада өндүрүштү токтотуу шарттары жаңыланды
Балыкчы-лыкта ендурушту узгултук-ке учуратуунун шарттары кайра тузулду. Министрлик ишкерлерге бир жылдык тыныгуу бериши мүмкүн.
Өндүрүштү токтотуу шарттары
Балык өстүрүү тармагында өндүрүштү токтотууну каалаган ишкерлер министрликтин облустук башкармалыгына кайрылып, себептерин көрсөтүшү керек. Арыздан кийин облустук башкармалык арызды жана анын корутундусун Министрликтин борбордук уюмуна жөнөтөт. Бул жерде бааланган арыздын жыйынтыгында ишкерге алгач бир жыл убакыт берилет. Зарыл болгон учурда бул мөөнөт өтүнүч боюнча дагы бир жылга узартылышы мүмкүн.
Сертификатты жокко чыгаруу жана форс-мажордук жагдайлар
Көрсөтүлгөн мөөнөттүн аягында өндүрүш башталбаса, аквакультура сертификаты жокко чыгарылат. Бирок, суу ресурстарынын азайышы же толук кургатуу сыяктуу жагдайлар бул эрежелерден чыгарылат. Мындан тышкары, табигый кырсык, өрт же эпидемия сыяктуу форс-мажордук жагдайлардан улам өндүрүш үзгүлтүккө учураса, мөөнөт Министрликтин борбордук уюму тарабынан аныкталат.
Долбоорду жокко чыгаруу жана бекитүү процесстери
Эгер аквакультура сертификаты башталган күндөн тартып 18 айдын ичинде алынбаса, суу же жерди ижарага алуу келишими түзүлүшү мүмкүн. Жокко чыгаруу чечими министрликтин облустук башкармалыгы же борбордук уюму тарабынан бекитилет. Долбоорду өзгөртүү өтүнүчтөрүндө Министрликтин борбордук уюмунун макулдугу талап кылынат.
Өндүрүштүк кубаттуулук жана техникалык персоналды ишке орноштуруу
Өндүрүштүк кубаттуулук 75%дан төмөн болгон учурда, объекттин долбоордук кубаттуулугу жана ага бөлүнгөн акватория кайра иретке келтирилет. Мындан тышкары, аквакультура ишканаларында кеминде төрт жылдык профессордук-окутуучулук даражасы бар же мамлекеттик сектордо беш жылдык тажрыйбасы бар техникалык персоналды ишке киргизүү милдеттүү болуп калды.
Инкубация заводдору жана жаңы жоболор
Инкубатордук ишканаларда техникалык жетекчини дайындоо жана техникалык персоналды ишке киргизүү талабы жоюлду. Жобонун айрым беренелери акырындык менен ишке ашырылат.
Бул өзгөртүүлөр аквакультура тармагындагы тартипти жана эффективдүүлүктү жогорулатууга багытталган. Ишкерлер жаңы эрежелерге тез ыңгайлашат деп күтүлүүдө.
Комментарийлер (0)
Комментарий жазуу
Азырынча пикир жазыла элек. Биринчи пикирди сиз жазыңыз!