Кыскача
- Amazon Web Services менеджери Лаура Данбом 2023-жылы иш сапарында кесиптеши тарабынан сексуалдык зомбулукка кабылганын айтып, сотко кайрылган.
- Дүйнөнүн алдыңкы технологиялык компанияларынын бири Amazon, анын ичинде иштеген бир жетекчи тарабынан козголгон сексуалдык зомбулук иши менен биринчи планга чыкты.
Дүйнөнүн алдыңкы технологиялык компанияларынын бири Amazon, анын ичинде иштеген бир жетекчи тарабынан козголгон сексуалдык зомбулук иши менен биринчи планга чыкты. Amazon Web Services (AWS) компаниясында маркетинг жана операциялар боюнча менеджер болуп иштеген Лаура Данбом 2023-жылдын 27-октябрында Нью-Йоркто иш сапары менен жүргөндө жарнамалык директор Микеланджело Симонте тарабынан сексуалдык зомбулукка кабылганын айтып, Сиэтлдеги мамлекеттик сотко кайрылган.
Лаура Данбомдун сексуалдык зордуктоо боюнча айыптоосу эмне?
Петициядагы маалыматка караганда, окуя Amazon тарабынан уюштурулган иш-чарадан кийин болгон. Данбомдун айтымында, кечинде ал кесиптештери менен чогуу убакыт өткөргөн кезде Микеланджело Симонте анын мейманканасынын бөлмөсүнө келип, анын макулдугусуз ага сексуалдык зомбулук көрсөткөн. Доогер окуя болгон күндүн эртеси Нью-Йорктун полиция департаментине барып, арыз менен кайрылып, керектүү далилдерди соттук кароого тапшырганын билдирди.
Амазондун иликтөө процесси кандай сынга алынат?
Лаура Данбом окуядан эки күн өткөндөн кийин Amazonдун адам ресурстары бөлүмүнө кырдаалды билдиргенин, бирок компания жүргүзгөн иликтөө жетишсиз болгонун айтты. Фирманын Микеланджело Симонтени бир аз убакытка өргүүсүнө чыгарганын, бирок тергөөнүн аягында эч кандай саясат бузуу байкалбаганын билдиргенин белгилеген Данбом, күбөлөрдүн угулбай калганын жана далилдер толук эмес чогултулганын айтты. Ал ошондой эле компаниянын жетекчилиги анын оозун жабууга аракет кылганын, бул иш чөйрөсүн касташкан деп ырастады.
Amazon Web Services менеджери Лаура Данбом 2023-жылдын 27-октябрында Нью-Йоркто иш сапары учурунда кесиптеши Микеланджело Симонте тарабынан сексуалдык зордук-зомбулукка кабылган деп компанияга каршы доо арыз менен кайрылган. Доогер компаниянын окуядан кийин жүргүзгөн иликтөөсү анын бул процесске жетишсиз жана терс таасирин тийгизгенин ырастады. анын эмгек акысын жоготуулар жана башка эмгек укуктары. Амазондун басма сөз катчысы Келли Нантел, алар айыптоолорду олуттуу кабыл алып, бардык отчетторду карап чыгышканын, бирок жүрүп жаткан сот процесси тууралуу кеңири комментарий берүүдөн карманышканын билдирди.
<б>Эмгек мыйзамдарынын жана иш этикасынын алкагында, компаниялар өз кызматкерлерине карата сексуалдык зомбулук же куугунтуктоо боюнча билдирүүлөрдү калыс иликтөөгө милдеттүү. Кошмо Штаттарда жумуш ордунда кол салуулардан жана өч алуудан коргогон штат мыйзамдары мындай иштердин негизги таянычы болуп саналат. Тараптардын сотко өз дооматтарын билдирүүсү менен башталган сот процесси Amazon компаниясынын ички иликтөө механизмдерин жана кызматкерлердин коопсуздугун камсыздоо боюнча жоопкерчиликтерин юридикалык көз караштан карап чыгууга мүмкүндүк берет.Корутунду
<б> Бул окуя кызматкерлердин коопсуздугу жана ири корпоративдик түзүмдөрдүн ички даттануу механизмдеринин ачыктыгы тууралуу талкууларды кайрадан күн тартибине алып келет. Доогердин дооматтары корпоративдик иликтөөлөрдүн калыстыгы боюнча олуттуу суроолорду жаратат. <б> Юридикалык процесс компаниянын кызматкерлеринин арасында мүмкүн болуучу кылмыштуу жүрүм-турумду кантип башкарары жана анын курмандыгы тууралуу билдирүүлөргө кандай жооп берери үчүн маанилүү прецедент түзө алат. Соттун чечими Amazon'дун ички контролдоо саясаттарынын жана жумуш ордунда коопсуздук стандарттарынын шайкештигине байланыштуу чечүүчү болот.Мүмкүн болгон эффекттер
Бул иш Amazon корпоративдик имиджин терс кысымга алып, компаниянын иш орду маданиятына жана кадр саясатына жакындан коомдук мониторинг жүргүзүүгө алып келиши мүмкүн. Ал ошондой эле ушул сыяктуу жагдайларга кабылган башка кызматкерлер үчүн мыйзамдуу чараларды көрүүгө түрткү бериши мүмкүн.
<б>Мындан тышкары, технология тармагындагы ири компаниялар сексуалдык асылуу жана кол салуу боюнча айыптоолор боюнча тергөө жол-жоболорун дагы катаал жана ачык-айкын кылат деген күтүү болушу мүмкүн. Компаниянын жетекчилиги ушул сыяктуу айыптоолор кайталанбашы үчүн ички көзөмөл механизмдеринде структуралык өзгөртүүлөрдү киргизүүгө туура келиши мүмкүн.Булак: Milliyet
Пикирлер (0)
Пикир жазуу
Азырынча пикир жазыла элек. Биринчи пикирди сиз жазыңыз!