Жээк коопсуздугу боюнча башкы башкармалык 27 туруктуу жумушчуну жалдоо үчүн
Жээк полициясы 27 туруктуу жумушчуну тартат. Арыздар 12-июнга чейин Түркиянын иш менен камсыз кылуу агенттиги аркылуу берилиши мүмкүн.
Жээк коопсуздугу боюнча башкы башкармалыкжаңы кызматкерлерди кабыл алуу боюнча жарыясын расмий гезитте жарыялады. Буга байланыштуу мекеменин жамаатына жалпысынан 27 туруктуу жумушчу кошулат. Белгиленген мөөнөттө Түркиянын Жумушка орноштуруу агенттиги аркылуу арыздар жасалат.
Жээк полициясынын кадр муктаждыктары
Жээк полициясы ар кандай кызматтарга ар кандай сапаттагы кызматкерлерди ала турганын жарыялады. Жарыянын алкагында 5 электр кызматкери, 1 инженер, 15 деңиз кыймылынын оператору, 4 кеңсе кызматкери жана 2 техник ишке алынат. Бул жумушка алуулар мекеменин оперативдүү натыйжалуулугун жогорулатууну көздөйт.
Арыз берүү процесси жана шарттары
Талапкерлер арыздарын Түркиянын иш менен камсыз кылуу агенттигинин расмий веб-сайты аркылуу же мекеменин тейлөө борборлоруна жеке кайрыла алышат. Арыз берүүнүн мөөнөтү 12-июнда аяктайт. Арыздан кийин түзүлө турган акыркы тизмелер маектешүү жана оозеки сынактар үчүн бааланат.
Сынак жана маектешүү процесси
Арыз жыйынтыгынан кийин Түркиянын Жумушка орноштуруу агенттиги тарабынан аныкталган талапкерлер үчүн сынак жана маектешүү даталары жарыяланат. Оозеки сынак/маектешүү орду жана убактысы жөнүндө маалымат менен жарыяланат. Ийгиликтүү талапкерлер Жээк коопсуздугу башкы директорлугунун интернет сайтында жарыяланат.
Талапкерлер үчүн маанилүү маалымат
Талапкерлер үчүн маанилүү маалымат катары, жыйынтыктар жарыялангандан кийин талапкерлерге жазуу жүзүндө билдирүү жасалбай турганы айтылды. Ушул себептен улам, талапкерлер жараян жөнүндө кулактандырууларды үзгүлтүксүз ээрчиши керек. Жыйынтыктоочу тизме мекеменин сайтында жарыяланат жана талапкерлер бул тизме аркылуу жыйынтыктарды көрө алышат.
Натыйжада Жээк коопсуздугу боюнча башкы башкармалыктын бул комплекстүү кадрдык кабыл алуусу мекеменин тейлөө потенциалын жогорулатуу жана деңиз кыймылынын коопсуздугун камсыз кылуу үчүн маанилүү кадам катары каралууда.
Комментарийлер (0)
Комментарий жазуу
Азырынча пикир жазыла элек. Биринчи пикирди сиз жазыңыз!