Ankara KTÜ Rektörlüğü'nün Cinsiyet Şartı Krizi: KDK Karar Verdi!

KTÜ Rektörlüğü'nün Alım İlanında Cinsiyet Krizi

Ankara Karadeniz Teknik Üniversitesi (KTÜ) Rektörlüğü, 30 Aralık 2024 tarihinde Resmi Gazete'de yayımladığı bir ilanda, büro personeli pozisyonu için sadece erkek adayların başvurabileceği bir cinsiyet şartı getirildiğini duyurdu. Bu şart, bir kadın adayın itirazına yol açtı ve konuyu Kamu Denetçiliği Kurumu'na (KDK) taşımasına sebep oldu.

Kadın aday, ilgili pozisyonun cinsiyet ayrımı yapılmadan yeniden ilan edilmesini talep ederek, bu uygulamanın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirtti.

Rektörlükten Gelen Açıklama ve KDK'nin Değerlendirmesi

Rektörlük tarafından yapılan yazılı açıklamada, işe alınacak kişinin piyasa araştırması, satın alma ve kabul işlemleri gibi zorlu görevlerle ilgileneceği belirtildi. Ayrıca, daha önce işe alınan kadın personelin argo söylemlerle karşılaştığı ve başka görevlere atanmayı talep ettiği aktarıldı.

KDK, cinsiyet şartının eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirterek, ilanın iptal edilmesini ve pozisyonun cinsiyet ayrımı olmaksızın yeniden ilan edilmesini tavsiye etti.

Eşitlik İlkesi ve Kamu Hizmetine Girme Hakkı

KDK kararında, kamu görevine alınacak kişilerde, yalnızca görevin gerektirdiği niteliklerle uyumlu şartlar aranabileceği vurgulandı. Cinsiyet şartı gibi ayrımcı uygulamaların Anayasa'ya aykırı olduğu ifade edildi. Kamu hizmetine girişte objektif, genel ve gayri şahsi kuralların esas alınması gerektiği belirtildi.

Cinsiyet Şartının Uygulanabilirliği

Kararda, yalnızca istisnai durumlarda cinsiyet şartının uygulanabileceği ve bunun biyolojik gerekliliklerle açıklanabileceği belirtildi.

Örnek olarak, hapishanelerde kadın veya erkek gardiyan ihtiyacı gibi görevler verilerek, kamu hizmetlerinde cinsiyetin önemli bir rol oynamadığı durumlarda böyle bir şartın eşitlik ilkesine aykırı olacağı vurgulandı.

KDK'nın Tavsiyesi ve Hukuki Yaptırımlar

KDK tarafından KTÜ Rektörlüğü'ne verilen tavsiye kararı, gelecekteki alımlarda görevin gerektirdiği niteliklerin objektif bir şekilde belirlenmesi gerektiğine dikkat çekti. Ayrıca, vatandaşlar arasında cinsiyet ayrımı yapılmasının kamu hizmetine girme hakkının ihlaline neden olacağı açıkça ifade edildi. Bu uyarının, kamu alımlarında daha eşitlikçi bir yaklaşım benimsenmesi adına önemli bir adım olduğu belirtildi. .

Kaynak: AA