Asgari Ücretin Belirlenme Süreci Eleştiriliyor

Antalya'nın Manavgat ilçesinde düzenlenen Hizmet-İŞ Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı'nda, HAK-İŞ ve Hizmet-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan önemli açıklamalarda bulundu.

Aralık ayında Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun bir araya geleceğini belirten Arslan, bu komisyonun 8 milyondan fazla çalışanı ilgilendiren bir karar mekanizması olduğunu vurguladı. Komisyonun yapısının yıllardır eleştirildiğini ifade eden Arslan, bunun demokratik bir yapıya kavuşturulmasının gerekliliğine dikkat çekti.

Ayrıca, mevcut yapının sağlıklı bir ücret belirleme sürecine hizmet etmediğini, Türkiye gerçeklerinden kopuk olan bazı verilerin sadece TÜİK tarafından sunulmasının yeterli olmadığını belirtti.

Komisyonun Reform Edilmesi Gerekiyor

Komisyon yapısının daha demokratik bir hale getirilmesi gerektiğini savunan Arslan, uluslararası standartlara uygun bir yapı oluşturulması gerektiğini dile getirdi. Türkiye'de 1970'lerden kalma bir mevzuatın halen geçerliliğini korumasını eleştiren Arslan, komisyonun temsil yetersizliğine de dikkat çekti. Mevcut yapının değiştirilmesi için yasa ve yönetmelik değişikliklerinin hızlı bir şekilde parlamentoda ele alınmasını önerdi.

Arslan, HAK-İŞ'in üzerine düşeni yapmaya hazır olduğunu, yeni bir komisyon yapısıyla asgari ücretin daha adil bir şekilde belirlenmesinin mümkün olduğunu ifade etti.

Sendikal Gücün Azalması Üzerine Görüşler

Toplantıda sendikal örgütlülüğün güç kaybettiğine de değinen Arslan, hükümetin bu duruma yönelik çalışmalara başlamasını önemli bir adım olarak nitelendirdi.

Üçlü Danışma Kurulu'nda bu konunun gündeme alınmasının faydalı olduğunu belirten Arslan, sendikal hareketin dünyada ve Türkiye'de güç kaybettiğini belirtti. Çalışanların yüzde 15'ini bile temsil edemeyen sendikaların varlığına dikkat çeken Arslan, bu durumun hükümeti harekete geçirdiğini söyledi.

İş Güvencesi Sorunları

Sendikal örgütlülüğün önündeki en büyük engelin iş güvencesi eksikliği olduğunu belirten Arslan, Türkiye'de gerçek anlamda iş güvencesinin olmadığını vurguladı.

İşe iade mekanizmalarının karmaşık yapıda olması ve alınan işe iade kararlarının uygulanmaması nedeniyle işçilerin güvencesiz bir ortamda çalıştıklarını ifade etti.

Bu durumun sendikal gücü zayıflattığını belirten Arslan, iş güvencesinin sağlanmasının sendikal örgütlülüğün güçlenmesi için hayati önemde olduğunu belirtti. .

Kaynak: DHA