Denizli Merkezefendi'de Anne ve Kızının Sağlık Merkezindeki Mesai Birlikteliği

Denizli'nin Merkezefendi ilçesinde bulunan Değirmenönü Aile Sağlığı Merkezi, mesleki bir dayanışmaya ev sahipliği yapıyor. 25 yıllık tecrübeye sahip hemşire Hanife Süslüoğlu ile aynı merkezde doktor olarak göreve başlayan kızı Beyza Nur Süslüoğlu Kalpalı, vatandaşlara sağlık hizmeti sunmak için aynı çatı altında bir araya geldi.

Hanife Süslüoğlu ve kızı Beyza Nur Süslüoğlu Kalpalı'nın mesai birlikteliği

Meslek hayatında 25 yılı geride bırakan hemşire Hanife Süslüoğlu, kızı Dr. Beyza Nur Süslüoğlu Kalpalı ile aynı aile sağlığı merkezinde omuz omuza çalışacak olmanın kendisi için büyük bir mutluluk ve gurur kaynağı olduğunu ifade etti. Yılların tecrübesiyle mesleğini sürdüren anne Süslüoğlu, evladıyla aynı sağlık kurumunda görev yapmanın heyecanını taşıdığını belirtti.

Değirmenönü Aile Sağlığı Merkezi'nde hasta kabulü süreci

Değirmenönü Aile Sağlığı Merkezi'nde hasta kabulüne başlayan anne ve kız, sergiledikleri uyumlu çalışma disipliniyle dikkat çekiyor. Merkezin gurur kaynağı haline gelen ikili, vatandaşlara şifa dağıtmak adına mesailerine büyük bir özveriyle devam ediyor. Anne ve kızın aynı sağlık merkezinde görev yapması, mesai arkadaşları ve hastalar tarafından da memnuniyetle karşılandı.

Denizli Merkezefendi'de gerçekleşen bu mesai birlikteliği, 25 yıllık tecrübeye sahip hemşire Hanife Süslüoğlu ile doktor kızı Beyza Nur Süslüoğlu Kalpalı'nın Değirmenönü Aile Sağlığı Merkezi'nde bir araya gelmesiyle başladı. İkili, vatandaşlara hizmet vermek üzere aynı kurum bünyesinde profesyonel çalışmalarını sürdürüyor.

Aile sağlığı merkezleri, Türkiye'de birinci basamak sağlık hizmetlerinin sunulduğu temel birimler olarak faaliyet göstermektedir. Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan personel, ilgili mevzuat ve kurum içi atama süreçleri doğrultusunda belirlenen merkezlerde görevlendirilmektedir. Vatandaşlar, aile hekimliği sistemine kayıtlı oldukları merkezlerden randevu alarak sağlık hizmetlerinden yararlanabilmektedir.

Çıkarılacak sonuç

Bu durum, sağlık sektöründe kuşaklar arası bilgi aktarımının ve mesleki motivasyonun kurumsal aidiyet üzerindeki olumlu etkisini göstermektedir. Aile üyelerinin aynı sağlık kurumunda görev alması, çalışma ortamındaki uyumun artmasına ve hasta memnuniyetine katkı sağlayan bir motivasyon unsuru olarak değerlendirilebilir.

Muhtemel etkiler

Anne ve kızın aynı merkezde görev yapması, kurum içindeki iş birliğini ve iletişim kalitesini olumlu yönde etkileyebilir. Ayrıca, bu tür örneklerin sağlık çalışanları arasında mesleki bağlılığı artırabileceği ve benzeri çalışma birlikteliklerinin diğer aile sağlığı merkezlerinde de teşvik edici bir unsur olabileceği öngörülebilir.