Denizli Sanayisine Yalın Üretimle Yeni Bir Soluk

Denizli'de sanayinin rekabet gücünü ve verimliliğini artırmayı hedefleyen Denizli Model Fabrika, 17 Eylül itibarıyla eğitim ve danışmanlık hizmetlerine başladı. Bu süreçle birlikte sanayiye yeni bir vizyon kazandırılacak ve işletmelerin dönüşüm süreçlerinde önemli katkılar sağlanacak. Denizli Sanayi Odası Başkanlığı'ndan yapılan açıklamada, Model Fabrika'nın yenilikçi bir adım olarak sanayinin geleceğine yön vereceği belirtildi.

Öğren-Dönüş Programı Başladı

Denizli Model Fabrika, yalın dönüşüm yolculuğunun ilk adımı olan "Öğren-Dönüş" Programı’nı başlattı. Program kapsamında, bölgedeki firmalardan seçilen "yalın dönüşüm ajanları" etkin bir şekilde eğitimlere katılıyor. Konya Model Fabrika’dan gelen uzmanlar, programın ilk gününde deneyimlerini paylaşarak katılımcılara rehberlik etti.

Dört ay sürecek eğitim programında katılımcılar, yalın üretim tekniklerinin inceliklerini hem teorik hem de pratik uygulamalarla öğrenme fırsatı bulacak.

Denizli Sanayi Odası'nın Vizyonu

Denizli Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, sanayinin dönüşümünde eğitimin ve danışmanlığın önemine vurgu yaptı.

Kasapoğlu, Model Fabrika'nın sunduğu imkânlarla işletmelerin verimliliğini artıracaklarını ve sürdürülebilir bir dönüşüm sürecine öncülük edeceklerini belirtti. Bu adımların bölgede kalıcı ve olumlu sonuçlar doğuracağını ifade eden Kasapoğlu, Denizli sanayisinin geleceğine yönelik umutlu mesajlar verdi.

Denizli Model Fabrika’nın Faaliyetleri

Denizli Model Fabrika, 8 kişilik uzman kadrosuyla faaliyetlerine başlarken, bölge ekonomisine sunacağı katkılarla dikkat çekiyor. Fabrika Direktörü Bilgehan Deniz Öztürk, işletmelerin rekabetçiliğini artırmaya yönelik başlattıkları "Öğren-Dönüş" eğitimlerinin önemine değindi. Programın işletmelerin verimliliğini artırarak, daha güçlü ve rekabetçi bir yapıya ulaşmalarına katkı sağlayacağına inanıyor.

Denizli Model Fabrika'nın Çalışma Yöntemi

Model Fabrika'da katılımcılar, hata yapma serbestliğine sahip oldukları gerçek bir üretim ortamında verimliliği artıracak yöntemleri bizzat deneyimleyerek öğreniyorlar.

Teorik ve pratik eğitimi bir araya getiren "Öğren-Dönüş" programı, beş aşamadan oluşuyor ve katılımcılara kendi işletmelerinde uygulayabilecekleri bilgi ve beceri kazandırıyor. Bu süreçte danışman koçların desteğiyle işletmelerin verimliliği artırılacak ve dönüşüm süreçlerine liderlik edilecek. .

Kaynak: IHA