Doğum İzni Düzenlemesinde Bilmeniz Gerekenler: 5 Soru 5 Cevap

Doğum izni süreleri, kamu ve özel sektörde çalışan anneler için genişletildi.

Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, sosyal medya ve doğum izni düzenlemeleriyle TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı.

Bu düzenleme ile kamu ve özel sektörde çalışan annelerin doğum izni süreleri artırılırken, kanunla ilgili merak edilen 5 sorunun cevabı şu şekildedir:

1- Doğum izni sürelerinde yapılan yeni düzenlemeler nelerdir?

Kamu ve özel sektörde çalışan anneler için doğum izni süresi, doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplamda 24 haftaya çıkarıldı.

2- Yasa, doğum öncesi çalışma süreleriyle ilgili hangi düzenlemeleri içeriyor?

Doğumdan 8 hafta öncesine kadar sağlıklı olduğunu doktor raporuyla belgeleyen kadınlar, doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabiliyorlardı. Bu süre, doğum sonrası aktarılacak süreyi artırmak amacıyla 2 haftaya indirildi.

3- Düzenlemeden, analık iznini tamamlayanlar nasıl yararlanabilir?

Analık izni süresi dolmuş ancak doğumdan itibaren 24 haftalık süreyi 1 Nisan 2026 itibarıyla tamamlamamış olanlar, talepleri doğrultusunda 8 hafta ek analık izni alabilecekler.

4- Babalık izni kaç gün olarak belirlendi?

Bu düzenleme ile özel sektörde çalışan babaların izin süreleri, kamu çalışanlarında olduğu gibi 10 gün olarak belirlendi.

5- Koruyucu aileler için hangi düzenlemeler yapıldı?

Koruyucu aile sayısının artırılması ve çocukların aile yanında bakımının sağlanması amacıyla, koruyucu aile olanlara, çocuğun yanlarına teslim edildiği tarihten itibaren isteğe bağlı olarak 10 gün izin verilecek.