Doğum İzni İçin Önemli Tarihler: 16 Ekim ve 1 Nisan

MİTHAT YURDAKUL Ankara - Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, doğum izniyle ilgili önemli bir düzenlemeyi duyurdu. Bakan Göktaş, "1 Nisan 2026 itibarıyla, doğum iznini tamamlamış ancak doğumunun üzerinden 24 hafta geçmemiş tüm anneler bu haktan faydalanabilecek. Ana tarih 1 Nisan 2026 olarak belirlenmiş durumda. 24 haftalık süre, yani 168 gün geriye gidildiğinde, 16 Ekim 2025 sonrası doğum yapan anneler bu izinden yararlanabilecek. Yasal koşul, 1 Nisan 2026'da 24 haftalık süresini doldurmamış anneleri kapsıyor" diye belirtti.

Bakan Göktaş, başvuru sürecine ilişkin de bilgilendirme yaptı: "1 Nisan 2026 itibarıyla doğum iznini tamamlamış ama 24 haftayı doldurmamış anneler, kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren 10 iş günü içinde çalıştıkları kurumlara başvurabilir."

Doğum Sonrası İşten Ayrılma Oranları Endişe Verici

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu'nun iş birliğiyle hazırlanan "İşgücü Piyasası ve Kadın İstihdamı Ekseninde Aile Dostu Politikalar" raporu, özel sektörde çalışan ve 2016-2025 yılları arasında doğum yapan 1.4 milyon kadının verilerini içeriyor.

■ Rapora göre, doğumdan sonra bir ay içinde kadınların yüzde 3.7'si işten ayrılıyor. Altı ay içinde bu oran yüzde 39'a, 12 ayda ise yüzde 56.5'e çıkıyor. 36 ay içinde işten ayrılma oranı yüzde 72.8'e ulaşıyor.

■ Ücretsiz doğum izninden yararlanan kadınların oranı ise sadece yüzde 24.22 olarak belirlendi.

■ 2016-2024 yılları arasında doğum yaptıktan sonra işten ayrılarak istihdama geri dönmeyen kadınların sayısı 309 bin 581'e ulaştı.

■ Doğum sonrası yarım çalışma ödeneği kullanma oranı sadece yüzde 3.41.

■ Vardiyalı çalışma düzenine uymayan kreşler, kadınların iş hayatına dönüşünü engelleyen faktörler arasında.

■ Doğum sonrasında işine dönen kadınlar, doğum yapmayan meslektaşlarına göre daha düşük ücret alıyor. Annelik sonrası kariyer ilerlemesinin sınırlı olduğu da gözlemleniyor.

"Kadınlar Tercih Yapmak Zorunda Bırakılmamalı"

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kadınların iş ve aile arasında bir seçim yapmak zorunda kalmaması gerektiğini vurguladı. Işıkhan, "Amacımız, kadınların hem iş hayatında güçlü bir şekilde yer alması hem de aile kurma kararlarını ekonomik ve sosyal kaygılar olmadan verebileceği bir sosyal politika çerçevesi oluşturmak" dedi.