Erkek Egemen Bir Sektörde Zirveye Çıkan Kadın: TİM'de Sektör Başkanlığına Yükseldi

İstanbul

8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle AA muhabirine konuşan Mutlu, kariyer yolculuğundan aile yaşamına, kadınların iş dünyasındaki rolünden sosyal sorumluluk projelerine kadar pek çok konudaki düşüncelerini paylaştı.

Mutlu, İtalyan Lisesi'nden mezun olduktan sonra 2002 yılında Koç Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nden diplomasını aldı. İş dünyasına ilk adımını 1998 yılında İtalyan ortaklı bir şirkette yönetici olarak atan Mutlu, kariyerini burada genel müdür ve ortak olarak sürdürürken, aynı zamanda gıda sektöründe faaliyet gösteren aile şirketlerinde de önemli görevler üstlenmektedir.

Mutlu, iş dünyasına girişinin bir tercih olmadığını, doğduğu kültür ve ortamın doğal bir uzantısı olduğunu ifade ederken, anne ve babasının kendisine en büyük ilhamı verdiğini belirtti.

Girişimci bir ailede büyümenin iş hayatına başlangıcını nasıl etkilediğini anlatan Melisa Tokgöz Mutlu, "Evimiz adeta bir şirket gibiydi. İşte ve evde sürekli iş konuşulurdu. Bu yüzden benim için bu yol kendiliğinden oluşmuş bir yoldu. Çoğu insan için su içmek, yemek yemek neyse bizim için iş de öyleydi. Böyle bir yaşamın içine doğdum ve bu şekilde devam ediyorum." dedi.

"Burada İşin Yok Demişlerdi"

Mutlu, iş hayatında unutamadığı anlardan birinin, ilk ihracat sözleşmesini imzaladığı toplantıda "burada işin yok" denmesi olduğunu anlattı.

Bu olayın kendisini nasıl güçlendirdiğini anlatan Melisa Tokgöz Mutlu, "İlk ihracat kontratımı tek başıma yaptığımda aldığım motivasyon tarifsizdi. Başkalarının yanında toplantılara katıldım, ancak kendi başıma yaptığım ilk bağlantı çok özeldi. 'Ben de yapabilirim' dedim ve büyüklerime bunu kanıtladım. Bu durum bana inanılmaz bir motivasyon sağladı. O dönemde gıda sektörü erkek egemendi ve toplantıda 'burada işin yok' denmesi moralimi bozdu. Ancak o günkü beyefendilerle bugün tek başıma toplantılar yapıyorum. Bu benim için çok değerli." ifadelerini kullandı.

Rekabetin ve Değişimin Sürekli Olduğu Bir Kariyer

Mutlu, iş dünyasındaki deneyimlerini paylaşırken, rekabet ve değişimin hiç bitmediğine, bu yüzden sürekli aktif kalmanın gerekliliğine vurgu yaptı.

Tüketici davranışlarını önceden tahmin etmenin ihracatta belirleyici olduğunu belirten Mutlu, "Hiçbir zaman durmak diye bir şey yok. Katma değerli ürün üretmiyorsanız, durmanın bir anlamı yok. Hep ileri gitmelisiniz. Ürün artık eskisi kadar kazanç getirmiyorsa, tüketicinin nereye yöneleceğini tahmin ederek pozisyon almak çok önemli. Bugün Peru'dan Yeni Zelanda'ya kadar birçok ülkeye ihracat yapıyoruz. Bazen ülkelerin ekonomik şartları değişiyor ve ürünü başka pazarlara yönlendirmek gerekebiliyor. Bazı bölgelerde müşteriyle mesafeli bir ilişki gerekirken, Orta Doğu gibi yerlerde daha yakın temas kurmak gerekiyor. Başta şaşkınlıkla karşılanmış olsam da bugün Orta Doğu'da daha tanınır bir konumdayım." dedi.

Mutlu, iş dünyasında kadın-erkek ayrımının olmaması gerektiğini belirterek, "Birbirimizi tamamlıyoruz. Beyaz yakalı bir iş arkadaşına göre en büyük avantajım, aile şirketinde küçük yaştan itibaren sorumluluk almak oldu. Şirketin her aşamasından geçtim. Depoda ürün kontrolü yaptım, üretim hattında çalıştım, gümrüğe gittim, gemiye konteyner yükledim. O yüzden bir fark görmüyorum. Bizde vazgeçmek yok." yorumunu yaptı.

Aile ile Kaliteli Zaman Geçirmenin Önemi

Mutlu, iş ve aile yaşamını dengeleme konusundaki yaklaşımını, büyüdüğü evde iş ve evin bir bütün olmasına bağlayarak anlattı: "Bizde iş ve ev hiçbir zaman ayrı olmadı. İş ve ev hep iç içeydi. İki çocuğum var ve onlarla geçirdiğim zamanın kaliteli olmasına özen gösteriyorum. Yeni jenerasyon da 7/24 birlikte olmak istemiyor. Eşim de bana 'Sakın işi bırakma, yoksa mahvoluruz.' diyor. İş hayatında olan biri, o yoğunluğa alışınca başka şeyler yapmak, konuşmak ve düşünmek zorunda kalıyor. İş-aile dengesini süreç içinde her şekilde bulmak mümkün."

Kadınları İş Hayatına ve İhracata Teşvik Çalışmaları

Mutlu, şirket kültüründe üretimin merkezine insanı koyduklarını ifade etti.

Emek yoğun bir sektör olan gıdada kadın istihdamının yüksek olduğunu vurgulayan Mutlu, çalışan bağlılığını güçlendirmek için hem fabrikada hem merkez ofislerde aile ortamını korumaya özen gösterdiklerini söyledi.

TİM'deki tek kadın yönetim kurulu üyesi olduğunu belirten Mutlu, kadınların iş dünyasında daha görünür olması için özel çalışmalar yürüttüklerinden bahsetti.

Türk kadınlarının üretimde güçlü bir şekilde yer aldığını ancak karar alma mekanizmalarında yeterince temsil edilmediğini dile getiren Mutlu, bu düşünceden hareketle başlattıkları TİM WINGS (Women International Networking and Global Sales) projesini şöyle anlattı: "Amacımız, Türk kadınının uluslararası alanda markalaşmasını sağlamak, sadece kadın girişimcileri değil, iş dünyasının görünmeyen kadınlarını da ortaya çıkarmaktı. Türkiye'deki işletmelerin yaklaşık yüzde 85'i KOBİ ve bunların büyük bölümü aile şirketi. Aile şirketlerinde genellikle güç erkekte oluyor. Çok güçlü kadınlarımız var ancak imza yetkileri ya da görünürlükleri yok. Hedefimiz Türk kadınını daha görünür hale getirmek. Yavaş ama emin adımlarla ilerliyoruz. Amacımız, Türk kadınının görünürlüğünü artırmak."

Abonelik için lütfen iletişime geçiniz.