Kadınların Hayatta Eşit Temsili İçin Stratejiler

2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, kadınların toplumsal hayatta eşit bir şekilde yer almasını teşvik etmeyi amaçlıyor.

Bu kapsamda, iş gücüne katılımlarının artırılması ve nitelikli işlerde yer almaları hedeflenerek, her türlü şiddet ve ayrımcılığa maruz kalmalarının önlenmesi için çalışmalar devam edecek. Kadına yönelik şiddetle mücadelede sıfır tolerans ilkesiyle hareket edilerek, mağdurların güçlendirilmesi üzerinde durulacak. Ayrıca, bu kapsamda koruma ve önleyici hizmetlerin geliştirilmesi üzerine kurumsal kapasitenin artırılması planlanmakta.

Kadına Yönelik Şiddetle Mücadelede Eğitim ve Farkındalık

Kadına karşı şiddeti önlemeyi amaçlayan programlar çerçevesinde, okullar, üniversiteler ve erkeklerin yoğun çalıştığı sektörlerde farkındalık eğitimleri düzenlenecek. Ayrıca, kadın konukevlerinden hizmet alan 15 bin kadına bu konuda bilgilendirme sağlanacak. Çalışmalar kapsamında kadın konukevlerinin ihtisas kuruluşlarına dönüştürülmesi de hedeflenmekte. Nüfus yoğunluğu yüksek illerde Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri’nin (ŞÖNİM) yaygınlaştırılması da planlar arasında yer alıyor.

Geçici Özel Önlemlerle Fırsat Eşitliği

Kadın ve erkek arasında fırsat eşitliğini sağlamak ve kadınların güçlenmesi amacıyla tüm politika ve planlarda öncelik verilecek konular belirlendi. Kurumlar tarafından toplanan veriler, cinsiyet ve diğer demografik bilgilerle analiz edilecek. Bu bağlamda, kadınların karar alma mekanizmalarına katılımını artırmak için kota ve ilave destekler gibi geçici özel önlemler uygulanacak. Böylece, kadınların sadece temsil edilmesi değil, aynı zamanda karar süreçlerinde etkin bir şekilde var olmaları sağlanacak.

Kadın İstihdamında Yeni Fırsatlar

Kadın istihdamının artırılması, kamu ve özel sektördeki kadınların temsili için önemli bir adım olarak görülüyor. Girişimcilik, finansal ve dijital okuryazarlık gibi alanlarda yeni programlar başlatılacak ve mevcut programlar genişletilecek.

Ayrıca, kadınların düşük temsil edildiği fen, teknoloji ve mühendislik gibi alanlarda eğitim ve istihdam önemli bir konu olarak ele alınacak ve bu doğrultuda kapsayıcı çalışmalar yapılacak.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinde Yol Haritası

Program, kadınların ekonomik, sosyal ve kültürel hayata eşit katılımını teşvik etmeyi amaçlıyor.

Eşit işe eşit ücret ilkesinin altı çizilirken, kadınların yönetim kademelerinde daha fazla söz sahibi olmaları için aşamalı geçiş stratejileri geliştiriliyor. Kadınların iş gücüne etkin katılımını sağlamak için kooperatifçilik gibi alanlarda kapsayıcı ve eşitlik odaklı dönüşümler hedeflenmekte. .

Kaynak: AA