Kadına Yönelik Şiddete Karşı 'Mor Mücadele' Projesi Genişliyor

Toplumsal Cinsiyete Yönelik Şiddetle Mücadele için başlatılan Mor Müdahale Projesi, kadınların güçlenmesi ve hak temelli yaklaşımların geliştirilmesi amacıyla önemli adımlar atıyor. Bu kapsamda Ankara'da gerçekleştirilen çeşitli etkinlikler, feminist bir bakış açısıyla kadın danışma merkezlerinde sunulan hizmetlerin kalitesini artırmayı hedefliyor.

Projenin temel hedeflerinden biri olarak, Ankara Büyükşehir Belediyesi, Yenimahalle Belediyesi ve Çankaya Belediyesi bünyesindeki kadın danışma merkezlerinde görev yapan uzmanlar için kapsamlı kapasite artırma faaliyetleri düzenlendi. Bu çerçevede, belediye çalışanlarına yönelik kapasite geliştirme atölyeleri, süpervizyon çalışmaları, deneyim paylaşımı atölyeleri ve stres yönetimi için travma etkili yoga seansları gibi etkinlikler organize edildi.

Empati ve Destek Ön Planda

Kapasite geliştirme atölyeleri, toplumsal cinsiyet eşitliği, şiddet türleri, feminist yöntemler, 6284 sayılı Kanun'un hukuki çerçevesi, etkili görüşme teknikleri ve veri toplama gibi konulara odaklandı. Katılımcılar, kadınlarla çalışırken yargısız dinlemenin, kendi kararlarını desteklemenin ve dayanışma odaklı bir yaklaşım benimsemenin önemini öğrendi. Kadın Dayanışma Vakfı, sahada çalışan uzmanların karşılaşabileceği ikincil travma ve tükenmişlik risklerine karşı düzenli süpervizyon desteği sağladı. Süpervizyon etkinlikleri, zorlayıcı vakalarda yaşanan duygusal zorluklar, mesleki sınırların belirlenmesi ve vakaların daha etkili yönetimi üzerine yoğunlaştı. Ayrıca, travma etkili yoga buluşmaları, çalışanların iyi olma halini artırmak için düzenlendi. Bu sekiz haftalık program, katılımcıların bedensel farkındalıklarını, sinir sistemi düzenlemelerini ve stres yönetimi becerilerini geliştirdi. Uzmanlar, bu çalışmalar sayesinde mesleki dayanıklılıklarındaki artışı ve danışmanlık süreçlerindeki sürdürülebilirliği vurguladılar.

Projenin önemli unsurlarından biri olan deneyim paylaşım atölyesinde, belediyeler, kamu kurumları, baro temsilcileri ve sivil toplum kuruluşlarından uzmanlar buluştu. Bu toplantılarda sahada karşılaşılan sorunlar, hizmetlere erişimdeki zorluklar ve kurumlar arası işbirliği fırsatları ele alındı. Kadınların destek mekanizmalarına erişim süreçlerinin güçlendirilmesi ve hizmetlerin sürdürülebilirliğinin sağlanması için ortak çözümler geliştirildi.

Dayanışma ve Yalnızlık Hissinin Üstesinden Gelmek

Kadın Dayanışma Vakfı'ndan Psikolog Gevher Gündüz Şenel, atölyelerin önemini, “Benzer zorluklarla karşılaşan uzmanların bir araya gelmesi, ortak yaşantıların paylaşılması duygusal dayanışmayı artırıyor ve ‘yalnız değilim’ hissini güçlendiriyor. Birlikte düşünmek, paylaşmak ve ortak duygulara temas etmek hem bireysel dayanıklılığı hem de kolektif dayanışmayı besliyor” sözleriyle ifade etti.

Yenimahalle Belediyesi Kadın Danışma Merkezi’nden Sosyolog Ayşenur Korkmaz da deneyim paylaşımının önemine vurgu yaparak, “Şiddetin yarattığı engelleri birlikte aşmak, kadınların kendi hayatlarını kurma iradesini desteklemek ve kolektif çözümler üretmek üzerine yürüttüğümüz bu tartışmalar, sahada gerçek değişimler yaratmak için bize yeni pencereler açıyor” dedi.

Altındağ Sosyal Hizmet Merkezi’nden Sosyolog Fikriye Binici ise atölyelerin bütüncül yaklaşımına dikkat çekti: “Kadın merkezli dayanışmanın güçlenmesi ve sahadaki mekanizmaların birlikte değerlendirilmesi, mesleki pratiğime yeni perspektifler kazandırdı. Deneyim paylaşım çalışmalarının, kadınlarla ve kadınlar için çalışanların güçlenmesine anlamlı katkılar sunduğunu düşünüyorum” şeklinde konuştu.

Kadın Kooperatiflerine Yeni İstihdam Desteği

Ticaret Bakanı Ömer Bolat, kadın kooperatiflerinde nitelikli personel istihdamı desteğinin yıllık 420 bin liraya çıkarıldığını açıkladı. Bolat, “Bu artırılmış personel destekleriyle üretimi, istihdamı ve yerel kalkınmayı daha da güçlendireceğiz” dedi.

Bakanlıktan yapılan açıklamada, 2020’den bu yana kooperatifler ve üst kuruluşlarına, “Kooperatiflerin Desteklenmesi Programı (KOOP-DES)” kapsamında projeleri bazında hibe destekleri sağlandığı belirtildi. Desteklerin üst limitlerinde yıllar içinde önemli artışlar gerçekleştirildiği, 2025 yılı itibarıyla makine ve ekipman alımı desteği üst limitinin 1 milyon liraya, nitelikli personel istihdamı desteğinin ise yıllık 266 bin 400 liraya yükseltildiği hatırlatıldı. Son güncellemeyle birlikte, nitelikli personel istihdamı desteğinin bir personel için yıllık 420 bin liraya çıkarıldığı bildirildi. Açıklamada, “Kadın kooperatiflerimizde nitelikli personel istihdamı desteği, bir personel için yıllık 420 bin liraya yükseltilmiştir. Makine ve ekipman alımı ile nitelikli personel istihdamına sağladığımız desteklerle, kooperatiflerimizin üretim gücünü artırmayı ve sürdürülebilir istihdama katkı sunmayı hedefliyoruz. Kooperatiflerimizin güçlenmesi, yerel kalkınmanın ve güçlü Türkiye’nin en önemli dayanaklarından biridir” ifadeleri kullanıldı.