Mesleki Yeterlilik Kurumu'nun Yeni Yönetmeliği Resmi Gazete'de Yayımlandı

Ankara

Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK), özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici işlerde yabancı ve yerli danışmanların istisna sözleşmesiyle çalışmasını düzenleyen yeni bir yönetmelik yayımladı. Yönetmelik, bu danışmanların bilgi ve deneyimlerinden nasıl yararlanılacağı konusunu ele alıyor.

Bu yönetmelik kapsamında çalışacak teknik uzmanların belirli şartları karşılaması gerekiyor. Örneğin, kamu haklarından mahrum olmamak ve Türk Ceza Kanunu'nun belirttiği suçlardan hüküm giymemiş olmak gibi koşullar aranıyor. Ayrıca, askerlikle ilgili yükümlülüklerini yerine getirmiş olmaları da şartlar arasında yer alıyor.

Yönetmelikte, sınav, belgelendirme ve eğitim akreditasyonu gibi alanlarda denetim yapacak kişilerin taşıması gereken nitelikler de belirtiliyor. Bu kişilerden, ilgili ulusal yeterliliklerde tanımlanan değerlendirici ölçütlerini karşılaması bekleniyor.

Aynı zamanda, bu uzmanların son üç yıl içinde yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarında veya başvuruda bulunmuş kurumlarda belirli pozisyonlarda çalışmamış olması gerekiyor. Yedi yıl boyunca bu tür kuruluşlarda görev alamama kuralı da yönetmelikte yer alıyor.

Meslek standardı ve yeterlilik konularında çalışacak uzmanların ise yönetmelikte belirtilen özel şartlardan birine sahip olması bekleniyor. Bu uzmanların en az lisans düzeyinde bir diplomaya sahip olmaları da zorunlu.

Sınav, ölçme, değerlendirme ve belgelendirme gibi alanlarda görev alacak kişilerin de belirli şartları taşıması gerekiyor. Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi'nin uygulanması için çalışacak uzmanların en az lisans derecesine sahip olmaları ve ilgili konularda en az 10 yıl deneyim sahibi olmaları isteniyor.

Uluslararası fonlarla desteklenecek projelerde çalışacak teknik uzmanlar için de özel şartlar belirlenmiş durumda. Başvuru yapılmadığında ikinci bir ilanla süreç tekrarlanacak ve yine başvuru gelmezse Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının görüşü ile kişiler belirlenecek.

Başvuru ve Mülakat Süreçleri

Başvurular, MYK’nin web sitesinde yayımlanan ilanlar doğrultusunda toplanacak. İlanlar, başvuru yöntemleri ve genel şartları içerecek. Mülakatlar ise bakan yardımcısının onayı ile belirlenen bir komisyon tarafından yapılacak. Gerektiğinde komisyona bir teknik uzman da dahil edilebilecek.

Başvuru sahiplerinin MYK ve ulusal yeterlilik sistemi hakkında bilgileri ve yönetmelikteki şartları karşılama durumları değerlendirilecek.

Teknik Uzman Havuzu

MYK, vekalet veya istisna sözleşmesi imzalayan kişileri bir veri tabanına kaydederek bir teknik uzman havuzu oluşturacak. Bu kişiler etik davranış ilkelerine uyacaklarını taahhüt edecekler. Bir uzmanın çalışma süresi yılda 60 günü aşamayacak ve performansları değerlendirilecek.

Performansı yetersiz bulunanlar için eğitim olanakları sağlanacak. Belirlenen kriterlerin altında kalanlar havuzdan çıkarılacak. Teknik uzmanlar için düzenli eğitimler de planlanıyor ve havuz yılda en az bir kez güncellenecek.

Yönetmelik, MYK’nın teknik uzmanlarla yaptığı sözleşmeleri tek taraflı feshetme hakkını da içeriyor.

Ücretlendirme ve Mali Konular

Yönetmelikte mali konular da yer alıyor. Görevin tamamlanmasının ardından ödeme yapılacak ve bu ödeme MYK tarafından gerçekleştirilecek. Ücretler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca belirlenen güncel çizelgeye göre hesaplanacak.

Ödeme miktarı, memur aylık katsayısı ile çarpılan gösterge rakamının üç katını aşamayacak. Bu miktar, görevin önemi ve niteliği ile çalışılan gün ve saate göre belirlenecek.

Bu yönetmelikle, daha önce yürürlükte olan Geçici Mahiyetteki İşlerin İstisna Sözleşmesi ile Gördürülmesine İlişkin Yönetmelik yürürlükten kaldırıldı. Yayım tarihinden itibaren 3 ay içinde mevcut teknik uzman havuzu gözden geçirilecek.

Yayım öncesi imzalanmış sözleşmeler, MYK uygun bulduğu takdirde geçerli sayılacak.