Nörogelişimsel Farklılıklar İçin Kalıcı İstihdam Fırsatları Yolda

Otizmli Bireyler İçin İstihdam Projesi Başlıyor

Nörogelişimsel farklılıklara sahip bireylerin toplumdaki yerini güçlendirmek amacıyla başlatılan bir projeyle, otizm, Down sendromu ve serebral palsi gibi farklılıklara sahip bireylerin kalıcı istihdamı hedefleniyor.

27 Haziran tarihine kadar başvuru yapılabilecek bu projenin 2025 yılına kadar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından "Otizmli Bireyler Yılı" ilan edilmesiyle önem kazanacağı belirtiliyor.

İŞKUR Aktif İşgücü Hizmetleri Dairesi Başkanı Oğuz Düzgün, projenin, bireylerin maaşı, iş koçunun ücreti ve iş yerindeki düzenlemeleri kapsayan geniş bir yapıya sahip olduğunu açıkladı.

İstihdamı Destekleyen Geniş Kapsamlı Yardımlar

Destekli İstihdam Projesi, engelli bireylerin maaşlarının yanı sıra iş koçlarının ücretlerini de karşılıyor.

İŞKUR tarafından asgari ücret seviyesinden 26 bin liraya kadar sağlanan maaş desteği, iş koçu desteği için ise 35 bin 900 liraya varan ödemelerle destekleniyor. Ayrıca iş yerlerindeki fiziksel ve yapısal düzenlemeler için de engelli ücret desteğinin yüzde 25’i oranında ekstra projelendirme sağlanabiliyor. Bu düzenlemelerle otizmli bireylerin iş yerinde karşılaştıkları zorluklar en aza indirgeniyor.

Otizmlilerin İş Gücü Potansiyeli Yüksek

Tohum Otizm Vakfı Genel Müdürü Burçak Karakaya, otizmli bireylerin iş gücüne katılım potansiyelinin yüksek olduğunu belirterek, destekli istihdamın bu süreci kolaylaştırdığını ifade etti. Otizmlilerin özellikle tekrar eden işlerde ve rutinlerde oldukça başarılı olduklarını dile getirdi. Dikkat çekici bir şekilde, verilen kurallara ve çizelgelere uyum sağlama yeteneklerinin yüksek olduğunu vurguladı.

İş Koçlarıyla Uyum Kolaylaşıyor

Otizmlilere yönelik destekler arasında iş koçlarının önemli bir yeri var.

İş koçları, otizmlilerin motivasyonunu artırmak, oryantasyon süreçlerini kolaylaştırmak ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamak gibi çeşitli görevler üstleniyor. Zaman ve stres yönetimi gibi konularda da bu koçların devreye girdiğini belirten Karakaya, iş yerinin de bu süreçte dönüşüm geçirdiğini belirtti.

Uzun Süreli Sürdürülebilir İstihdam İçin Hedefler

İŞKUR'un destekli istihdam projesi, yalnızca bireylerin değil, iş yerlerinin de dönüşümüne katkıda bulunuyor. Bu sayede daha fazla otizmli birey iş hayatına sürdürülebilir bir şekilde dahil olabiliyor. İşverenler, hem engelli bireylerin maaşı hem iş koçunun maaşı hem de mekan uyumlandırmaları konusunda hibe desteği alıyor. Böylece, daha fazla otizmli bireyin iş dünyasına katılımı teşvik ediliyor. .

Kaynak: AA