OYAK Çimento, Kadın İstihdamını Destekleyen CEMENTA Projesini Başlattı

OYAK Çimento, kadınların sanayi sektöründeki rolünü artırmak amacıyla 'CEMENTA' projesini hayata geçirdi.

Şirket tarafından yapılan açıklamaya göre, bu girişimle kadınlar, teknik uzmanlıktan operatörlüğe kadar geniş bir yelpazede istihdam edilerek, üretim süreçlerinin her aşamasında görev alacaklar. İlk aşamada, 15 kadın çalışan üretim sahalarında aktif görev yapmaya başladı.

Bu proje, toplumsal cinsiyet eşitliğini odağına alarak, kadınların mesleki gelişimini ve istihdamını desteklemeyi amaçlıyor. Ankara, Mardin ve Adana'da pilot olarak uygulamaya konulan proje, özellikle teknik uzmanlık ve mavi yaka pozisyonlarda kadın temsilini artırarak sanayi sektöründeki geleneksel kalıpları yıkmayı hedefliyor.

CEMENTA kapsamında çalışan kadınlar, üretim hattı operatörlüğü, mekanik ve elektrik bakım-onarım birimleri, laboratuvar ve kalite kontrol departmanlarında görev alıyor. Bu proje, dijitalleşen üretim süreçleri ve sürdürülebilirlik odaklı teknik pozisyonlarda daha fazla kadın istihdamını teşvik etmeyi amaçlıyor.

Proje, OYAK Çimento'nun sürdürülebilirlik hedefleriyle uyumlu şekilde, sanayi sektöründe kadın temsilinin sadece ofislerde değil, üretim sahalarında da güçlenmesi gerektiği inancıyla ortaya çıktı. Şirket, kadınların teknik yetkinliklerini modern teknolojiyle birleştirerek, kapsayıcı bir istihdam modeliyle toplumsal kalkınmaya katkı sağlamayı hedefliyor.

CEMENTA İşe Alım Sistemi

Proje kapsamında, kadın adaylara ulaşmak için dijital platformlar, yerel yönetimler ve meslek yüksekokullarıyla işbirliği yapılıyor. Başvurular, şirketin kariyer portalları ve bölge müdürlükleri aracılığıyla toplanıyor. Özellikle teknik liselerden ve meslek yüksekokullarından mezun olmuş, sahada çalışma motivasyonu yüksek kadınlara öncelik veriliyor.

Seçim süreci, teknik testler, yetkinlik bazlı mülakatlar ve iş sağlığı güvenliği standartlarına uygun değerlendirmelerden oluşan detaylı bir eleme sistemini içeriyor. Projenin ilk fazında, Ankara, Mardin ve Adana fabrikalarında toplam 15 kadın çalışan istihdam edildi. Bu çalışanlar, çimento üretim süreçlerinin en önemli noktalarında görev yapıyor.

Adaylar, özellikle dijital üretim hatlarının yönetimi ve sürdürülebilirlik odaklı teknik pozisyonlara yoğun ilgi gösteriyor, bu da projenin teknolojiye dayalı vizyonunu destekler nitelikte.

CEMENTA bünyesinde çalışan kadınlara sadece bir iş imkanı değil, mesleki ve kişisel gelişimlerini destekleyen imkanlarla dolu bir kariyer yolculuğu sunuluyor. Şirket, çalışanlarının teknik uzmanlıktan yönetim sorumluluklarına kadar olan gelişimlerini takip ediyor ve sürdürülebilir bir kariyer için gerekli kaynakları sağlıyor.

Çalışanlar, teknik uzmanlıklarını artıracak işbaşı eğitimleri ve sertifika programlarına katılmanın yanı sıra iletişim, problem çözme ve liderlik becerilerini geliştirecek mentörlük desteği alıyor.

'Kadın Uzman Sayısını Artırmayı Hedefliyoruz'

OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, CEMENTA ile genç kadınlara yalnızca bir iş fırsatı değil, kapsamlı bir kariyer yolculuğu sunduklarını belirtti. Teknik eğitimler, işbaşı uygulamaları, sertifikasyon programları ve mentörlük desteğiyle çalışanların hem mesleki hem de kişisel gelişimlerine katkıda bulunduklarını vurgulayan Demiray, şunları söyledi:

'Amacımız, üretimin en kritik noktalarında kadın uzman sayısını artırmak ve sanayide kalıcı bir dönüşüme katkı sağlamak. Proje, toplumsal cinsiyet eşitliği vizyonunu üretim alanlarında da görünür kılmak açısından önemli bir işleve sahip. CEMENTA, sanayi ve üretim gibi alanlarda geleneksel olarak erkeklere atanmış pek çok rolün kadın çalışanlar tarafından başarıyla üstlenilebileceğini göstermek açısından büyük önem taşıyor. İlk aşamadan itibaren eğitimler ve uygulamalarla donanacak olan CEMENTA'larımız, kendi alanlarında hızla ilerleyerek mesleki ve kişisel gelişimlerini sürdürebilecekler.'

Demiray, CEMENTA Projesinin Türkiye sanayisi için kıymetli kadın teknik uzmanlar yetiştireceğine ve sektörde algısal bir dönüşüme öncülük edeceğine inandıklarını belirtti. Bu projeye katılan genç CEMENTA'ların, gelecekte başka genç kadınlara ilham verecek başarı hikayeleri yazacaklarını ifade etti.

'Stratejik Önceliğimiz Kadın Çalışanların Sayısını Artırmak'

OYAK Çimento Genel Müdürü Murat Sela, OYAK Çimento'nun kültüründe taahhütleri ve değerleri gerçek anlamda sahiplenmenin temel bir özellik olduğunu belirtti. CEMENTA Projesinin bu yönü yansıtan simge projelerden biri olduğunu söyleyen Sela, sürdürülebilirlik ve toplumsal cinsiyet eşitliği hedefleri çerçevesinde kadınların iş gücüne katılımını ofislerle ve yönetim kademeleriyle sınırlı görmediklerini, üretimin en kritik noktalarında da kadın çalışanların sayısını artırmayı stratejik bir öncelik olarak ele aldıklarını vurguladı.

Demiray, CEMENTA ile ağır sanayide kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam modeli oluşturmayı hedeflediklerini belirtti ve şöyle devam etti:

'Bugün farklı illerde pilot uygulama kapsamında göreve başlayan genç kadın çalışma arkadaşlarımız CEMENTA'nın bayraktarları olarak uzun vadede pek çok genç kadının sanayi sektöründe kariyer hedeflemesinin yolunu açacak. Projenin tasarlanmasından uygulanmasına emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyor, genç CEMENTA'larımıza kariyer yolculuklarında başarılar diliyorum.'