Resmi İlan ve Reklam Yönetmeliğinde Kritik Değişiklik: İŞKUR İstihdam Şartları Belirlendi

Basın İlan Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından medya sektörünü yakından ilgilendiren önemli bir mevzuat değişikliğine imza atıldı. Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenleme doğrultusunda, Resmî İlan ve Reklam Yönetmeliği üzerinde kritik güncellemeler gerçekleştirildi. Yapılan bu değişiklikler, özellikle dijitalleşen medya dünyasında internet haber siteleri ve geleneksel gazetelerin istihdam politikalarında yeni bir dönemi başlatıyor.

Yönetmeliğin 19’uncu Maddesine Yeni Fıkralar Eklendi

Basın İlan Kurumu Genel Müdürlüğü’nün hazırladığı yeni mevzuat çalışması kapsamında, mevcut Resmî İlan ve Reklam Yönetmeliğinin 19 uncu maddesine yeni fıkralar dahil edildi. Bu eklenen hükümler, resmi ilan ve reklam yayımlama hakkına sahip olan veya bu hakkı kazanmak üzere olan yayın organlarının uyması gereken yasal çerçeveyi daha da netleştiriyor. Düzenleme ile yayın mecralarının operasyonel sürdürülebilirliği ve istihdam kalitesinin artırılması hedefleniyor.

İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı ve İstihdam Yükümlülükleri

Yeni eklenen maddelerin en dikkat çekici yönünü, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından yürütülen İşbaşı Eğitim Programları oluşturuyor. Yapılan değişiklikle birlikte, İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı kapsamında personel desteğinden yararlanacak olan gazete ve internet haber sitelerinin istihdam yükümlülükleri açık bir şekilde tanımlandı. Bundan böyle, devlet destekli bu programlardan faydalanan medya kuruluşları, mevzuatta belirtilen istihdam taahhütlerini eksiksiz olarak yerine getirmekle yükümlü olacak.

Gazete ve İnternet Haber Siteleri İçin Asgari Kadro Şartları

Yönetmelik değişikliği, yazılı basın ve internet haberciliği yapan kuruluşların asgari kadro şartlarına da doğrudan etki ediyor. Resmi ilan alma hakkını korumak isteyen gazete ve internet haber siteleri, İŞKUR programları çerçevesinde istihdam ettikleri personeli, belirlenen asgari kadro şartları kapsamında değerlendirebilecek. Yapılan bu düzenleme ile hem sektördeki nitelikli iş gücünün artırılması hem de yayın organlarının resmi ilan kontenjanlarını korurken yasal mevzuatlara tam uyum sağlaması amaçlanıyor.