İçeriğe geç
15 Ekim 2026, Perşembe Resmî Gazete'de Bugün Bağımsız haber ve ilan rehberi · Resmî kurum değildir
DEVLET.TC Kamu İlanları · Resmî Gazete · Mevzuat Bağımsız haber ve ilan rehberi · Resmî kurum değildir
Gündem

Yıldırım Belediyesi’nin Yenilikçi İstihdam Projesiyle Özel Gereksinimli Bireylere İş İmkanı

Yıldırım Belediyesi'nin Türkiye'de bir ilk olarak başlattığı Destekli İstihdam Modeli, 450 özel gereksinimli bireyin hayatına dokunarak 87 kişiye iş imkanı sağladı.

Yıldırım Belediyesi’nin Yenilikçi İstihdam Projesiyle Özel Gereksinimli Bireylere İş İmkanı

Kısaca

  • Yıldırım Belediyesi'nin Türkiye'de bir ilk olarak başlattığı Destekli İstihdam Modeli, 450 özel gereksinimli bireyin hayatına dokunarak 87 kişiye iş imkanı sağladı.
  • Destekli İstihdam Modeli: Özel Gereksinimli Bireyler İçin Yenilikçi Bir Proje Yıldırım Belediyesi, Türkiye’de ilk kez hayata geçirdiği Destekli İstihdam Modeli ile özel gereksinimli bireyler için iş olanakları sunuyor.
  • Bu örnek proje, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İŞ-KUR’un desteğiyle yürütülerek, iş arayan özel bireylere yeni kapılar açıyor.

Destekli İstihdam Modeli: Özel Gereksinimli Bireyler İçin Yenilikçi Bir Proje

Yıldırım Belediyesi, Türkiye’de ilk kez hayata geçirdiği Destekli İstihdam Modeli ile özel gereksinimli bireyler için iş olanakları sunuyor. Bu örnek proje, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İŞ-KUR’un desteğiyle yürütülerek, iş arayan özel bireylere yeni kapılar açıyor. Proje, Yıldırım Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü’nün koordinasyonunda yürütülmekte.

Proje kapsamında eğitim gören özel gereksinimli bireyler, kendini tanıma, iletişim becerileri geliştirme, iş görüşme teknikleri ve iş yeri kuralları konularında kapsamlı bir eğitim alıyor.

Eğitim ve İş Koçu Desteğiyle Başarıya Ulaşmak

Proje, özel gereksinimli bireylerin eğitimlerini tamamlamasının ardından, uygun iş yerlerinde istihdam edilmesine olanak sağlıyor.

Proje kapsamında görevlendirilen 'İş Koçları', bireylerin iş ortamına uyum süreçlerinde onlara destek sunarak, çalışma teknikleri ve iş disiplini konularında yol gösterici oluyor.

Bu yenilikçi model, projenin başladığı 2021 yılından bu yana, 450 bireyin eğitim alması ve 87 kişinin farklı sektörlerde çalışmaya başlamasıyla dikkat çekiyor.

Belediye Başkanı Oktay Yılmaz’ın Gözünden Projeye Bakış

Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, Destekli İstihdam Modeli’nin özel gereksinimli bireylerin topluma entegrasyonunda önemli bir adım olduğunu vurguladı.

Oktay Yılmaz, "Sevginin ve özverinin aşamayacağı engel yok" diyerek, bu projeyle özel gereksinimli bireylerin yeteneklerine göre istihdam edilmesine olanak sağladıklarını belirtti. Bu yaklaşım, bireylerin topluma kazandırılması ve bağımsız yaşam sürmeleri noktasında değerli bir katkı sunuyor.

Mert Haklı’nın İstihdam Hikayesi

Proje sayesinde istihdam edilen bireylerden biri olan Mert Haklı, Yıldırım Belediyesi’nin düzenlediği E-KPSS kursuna katıldıktan sonra Destekli İstihdam Modeli'ne dahil edildi. Eğitim süreçlerinin ardından fabrikada çalışmaya başlayan Mert, iş koçlarının desteğiyle ortama uyum sağlayarak kalıcı bir şekilde istihdam edildi. Mert, Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz’a projeye katkılarından dolayı teşekkür etti ve ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirdi.

Gelecekte Daha Fazla Kişiye Ulaşma Hedefi
Yıldırım Belediyesi’nin bu önemli projesi, daha fazla özel gereksinimli bireyi istihdama kazandırmayı hedefliyor.

Başkan Oktay Yılmaz, projeyi daha geniş kitlelere ulaştırarak, toplumsal farkındalığı artırmayı ve daha fazla bireyin hayatına dokunmayı planladıklarını söyledi. İlerleyen dönemlerde, bu tür projelerin yaygınlaşmasıyla, özel gereksinimli bireylerin iş dünyasında daha fazla yer alması hedefleniyor. .

Kaynak: IHA

Bu haberi paylaş
Devlet.TC Haber Masası

Devlet.TC Haber Masası

Bu haber, kaynağı gösterilen içerikten Devlet.TC yayın ilkelerine göre derlenmiştir. Hata bildirimi ve düzeltme talepleri için bize yazın.

Tüm yazıları görüntüle

Gündem

Yorumlar (0)

Yorum Yaz

E-posta adresiniz yayımlanmaz, yalnızca moderasyon için kullanılır. Gizlilik Politikası

Yorumlar moderatör onayından sonra yayınlanır.

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!