Yıldız Holding, Türkiye Ekonomisine Katkısını Artırarak Sürdürüyor

Yıldız Holding, 2025 yılı boyunca finansal yapısını sağlam tutarak ve üretim, ihracat ile yatırımlarını artırarak büyümeye devam etti. Finansal disiplinden ödün vermeden faaliyetlerini sürdüren Yıldız Holding, Türkiye ekonomisine olan katkısını artırarak devam ediyor. Holding, konsolide satışlarını bir önceki yıla göre yüzde 34 artırarak toplam 657,8 milyar TL'ye ulaştırdı ve 2025 yılında 12,08 milyar TL'lik yatırım gerçekleştirdi. Son üç yılda yapılan toplam yatırım ise 27,5 milyar TL'yi buldu. 2025 yılında gerçekleştirilen ihracat miktarı ise 30,6 milyar TL olarak kaydedildi. Türkiye'deki iştirakleri aracılığıyla ödenen ve ödenecek toplam vergi miktarının 15,48 milyar TL'yi bulması bekleniyor.

1944 yılında pötibör bisküvisi üretimiyle başlayan yolculuğu, bugün 80 bin çalışanı, 300'ü aşkın markasıyla dünya genelinde 4 milyar insana ulaşan ürünleri ve Türkiye'nin dört bir yanındaki gıda ve perakende şirketleriyle büyüyerek devam ediyor. Yıldız Holding, 2025 yılına ait finansal sonuçlarını kamuoyuna duyurdu.

"Yıldız Holding olarak küresel çapta parlamaya devam ediyoruz" diyen Mehmet Tütüncü, "Yaklaşık 80 bin çalışma arkadaşımızla geniş bir üretim ve dağıtım ağı yöneterek ülke ekonomisine katkı sunmanın gururunu yaşıyoruz. Türkiye'yi Ar-Ge ve üretim merkezi yapma vizyonumuzla yatırımlarımızı sürdürüyoruz. Bugün, 25'i Türkiye'de olmak üzere toplam 45 fabrikamızda bisküviden çikolataya, dondurulmuş gıdadan ambalaja geniş bir yelpazede üretim yapıyoruz. Gıda ve perakende gibi kritik sektörlerde faaliyet gösterirken, verimliliğe dayalı operasyonel mükemmellik için yatırım planlarımızı uygulamaya kararlılıkla devam ediyoruz. Ana işlerimizde kaynak oluşturmaya ve organik büyümeye devam ediyoruz. Bu sayede sermaye verimliliğini gözetiyor, güçlü nakit akışı ve disiplinli bilanço yönetimiyle finansal dayanıklılığımızı koruyoruz. Borçluluğumuz sağlıklı seviyelerde. Net Borç / EBITDA oranımız, kredi ana para ödemeleri ve nakit oluşturma yeteneğimiz sayesinde hedeflerimiz doğrultusunda 2x seviyesinin altına inmiş durumda."

GELECEK STRATEJİMİZ: VERİMLİLİK, DİJİTALLEŞME VE İNSAN ODAKLI

Yıldız Holding'in gelecek dönem stratejisini odaklı ve sürdürülebilir büyüme hedefi doğrultusunda üç ana tema üzerinde şekillendirdiklerini belirten Mehmet Tütüncü, "Gıda ve perakendede derinleşmek, verimlilikle güçlenmek ve inovasyonla rekabetçi üstünlük sağlamak temel stratejilerimizi oluşturuyor. Güçlü olduğumuz gıda ve perakende sektörlerinde organik büyüme hedefimiz devam ediyor. Ana işlerimizde derinleşmeyi sürdürecek, ölçek, verimlilik ve güçlü markalarımıza yatırım yapacağız. Yol haritamız net: Verimlilik, dijitalleşme ve insan." dedi.

Sürdürülebilirliği iş stratejilerinin vazgeçilmez bir parçası olarak benimsediklerini söyleyen Mehmet Tütüncü, "Yıldız Holding'in kuruluşundan itibaren uyguladığımız İsrafsız Şirket modeli, kaynak verimliliği ve israfın önlenmesi konularında bize önemli bir çerçeve sunuyor. Sürdürülebilirliği iş stratejimizin ayrılmaz bir parçası olarak görüyor, sadece şirketlerimizde değil, tüm değer zincirimizde geleceği dönüştürmeye ve yarının dünyasına bugünden değer katmaya devam ediyoruz." diye ekledi.

DİJİTAL YETENEKLERİMİZİ SÜREKLİ GELİŞTİRİYORUZ

"Dijitalleşme ve yapay zeka yatırımlarımız stratejik önem taşıyor" diyen Mehmet Tütüncü, şu açıklamada bulundu: "Dijitalleşmeyi işimizin her alanında olduğu gibi üretimde de önceliklendiriyoruz. Dijital yeteneklerimizi sürekli geliştiriyoruz. Robotik süreç otomasyonu ve IoT projelerini süreçlerimize entegre eden öncü kuruluşlardan biriyiz. Yapay zekayı yalnızca bir teknoloji yatırımı olarak değil, iş yapış biçimlerimizi, karar süreçlerimizi ve değer oluşturma anlayışımızı dönüştüren bir araç olarak değerlendiriyoruz. Bu farkındalıkla, yapay zekayı karar alma kalitesini artıran, süreçleri sadeleştiren ve verimliliği güçlendiren stratejik bir imkan olarak ele alıyoruz. Bu kapsamda, Holding ve şirketlerimizin yöneticilerinin yer aldığı AI Steerco'yu oluşturduk. Veri odaklı karar alma süreçlerini güçlendiren, operasyonel verimliliği artıran ve çalışan deneyimini geliştiren projelere odaklanıyoruz. Önceliğimiz, işimize gerçek değer katan alanlarda somut sonuçlar elde etmek."

"‘Mutlu Et Mutlu Ol’ felsefemizle kapsayıcı ve adil bir çalışma kültürü oluşturuyoruz" diyen Mehmet Tütüncü, sürdürülebilir başarının en önemli unsurunun yetkin ve geleceğe hazır insan kaynağı olduğunu vurguladı. Yıldız Holding’in dönüşüm stratejisinin merkezinde insanın yer aldığını belirten Mehmet Tütüncü, "Rekabet avantajını korumak için çalışma arkadaşlarımızı ve işlerimizi geleceğe hazırlamak zorundayız. Holding’de sürdürülebilir başarımızı geleceğe taşıyacak güçlü bir insan kaynağı oluşturmayı; katılımcı liderlik yaklaşımımızla her seviyeden çalışma arkadaşımızı dönüşümün bir parçası haline getirmeyi hedefliyoruz. Öğrenmeye, hatta yeniden öğrenmeye açık ve esnek bir kültür olmadan dönüşümün sürdürülebilirliğinden söz edemeyiz. Bu kapsamda yetkinlik gelişimine yatırım yapmaya devam ediyoruz." dedi.

HEDEFİMİZ, GÜNÜ GÜÇLÜ YÖNETİRKEN GELECEĞE HAZIRLIK

Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Mehmet Tütüncü, belirsizliklerin arttığı iş dünyasında sağlam finansal yapı, net stratejik odak ve güven veren yönetim anlayışının her zamankinden daha önemli hale geldiğini belirterek sözlerini şöyle tamamladı: "Bugün, sadece belirsiz değil, aynı zamanda kırılgan, doğrusal ilerlemeyen ve çok değişkenli bir dünyada yaşıyoruz. Böyle dönemlerde yön duygusunu kaybetmemek çok önemli. Biz Yıldız Holding’de güçlü finansal yapı, net öncelikler ve disiplinli yönetim anlayışıyla ilerliyoruz. İnsanı odağa alan, yapay zeka ve dijital dönüşümle güçlenen ve verimlilik temelli büyüme yaklaşımımızla yalnızca bugünü yönetmeyi değil, yarının rekabet koşullarına da bugünden hazırlanmayı hedefliyoruz."