İsper İstanbul Personel Yönetim A.Ş. 1 organizasyonel gelişim uzmanı alacak

EK-1 KURUM DIŞI KAMU İŞÇİ ALIMI İLAN FORMU KURUM BİLGİLERİ Kurum Adı Ünvanı: İSTANBUL PERSONEL YÖNETİM AŞ ( İSPER AŞ.) Adresi: MERKEZ MAH. SİLAHTARAĞA CD. NO:83/1 EYÜPSULTAN/İSTANBUL Telefonu: 4447733 | Faks No: 2123694303 TALEP/BAŞVURU BİLGİLERİ Meslek Adı: Organizasyonel Gelişim Uzmanı | Açık İş Sayısı: 1 (BİR) Niteliği (Geçici/Daimi): DAİMİ | Deneyim Süresi: DENEYİMLİ Başvuru Tarihleri: 27-30 Ekim 2026 Başvuru Adresi: kariyer.ibb.istanbul (Genel Başvuru) İrtibat Kişisi: | Unvanı: Telefonu: 4447733 | E-Posta: GÖRÜŞME / MÜLAKAT BİLGİLERİ Yer: MÜLAKAT YER VE ZAMANI DAHA SONRA MESAJ YA DA MAİL YOLUYLA BİLDİRİLECEKTİR Tarih:-- | Saat:-- ÇALIŞMA ŞARTLARI Çalışma Adresi: İstanbul Geneli Çalışma Süresi: 45 Saat | Çalışma Saatleri: 08:00-17:00 MÜRACAAT KOŞULLARI Üniversitelerin İşletme, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bölümlerinden mezun, Organizasyonel Gelişim, Yetenek Yönetimi veya İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl deneyime sahip, Performans yönetimi, yetenek yönetimi, kariyer yönetimi ve organizasyonel gelişim süreçleri hakkında bilgi sahibi, Veri analizi, raporlama ve MS Office programlarını (özellikle Excel ve PowerPoint) etkin düzeyde kullanabilen, Analitik düşünme, problem çözme ve planlama becerileri gelişmiş, Güçlü iletişim, koordinasyon ve paydaş yönetimi becerilerine sahip, Takım çalışmasına yatkın, sonuç odaklı ve gelişime açık, Performans yönetimi süreçlerinin uygulanmasını koordine etmek, süreçleri takip etmek ve iyileştirme önerileri geliştirmek, Yetenek yönetimi, kariyer yönetimi ve yedekleme planlama süreçlerinin yürütülmesine katkı sağlamak, Organizasyon tasarımı, norm kadro ve stratejik iş gücü planlama çalışmalarına destek vermek, Organizasyon şemaları, görev tanımları ile rol ve unvan yapılarının oluşturulması ve güncellenmesine katkı sağlamak, Çalışan bağlılığı, çalışan deneyimi ve organizasyonel gelişim araştırmalarını analiz etmek, aksiyon planlarının uygulanmasını takip etmek, İnsan kaynakları metriklerini analiz etmek ve düzenli raporlar hazırlamak, Süreçlerin etkinliğini artırmaya yönelik iyileştirme önerileri geliştirmek ve uygulamaların takibini yapmak. BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER Başvurular yukarıda belirtilen web sitesi üzerinden yapılacaktır. FORM ONAY BİLGİLERİ Tarih: 23.10.2026 Adı Soyadı: Unvanı: Kaşe/İmza: Not: Bu form işçi alımı yapılacak her meslek için ayrı ayrı düzenlenerek iş arayanlara duyurulması için bağlı olunan İŞKUR İl Müdürlüğüne/Hizmet Merkezine gönderilir.