Türk Akreditasyon Kurumu 9 personel alacak

Türk Akreditasyon Kurumundan: UZMAN YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI İLANI I- SINAVA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER Türk Akreditasyon Kurumunca (Kurum) sözlü giriş sınavı ile 7 (yedi) Akreditasyon Uzman Yardımcısı pozisyonuna personel alınacaktır. Alınacak personel 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 23’üncü ve Ek 27’nci maddeleri ile Türk Akreditasyon Kurumu İnsan Kaynakları Yönetmeliği ve Türk Akreditasyon Kurumu Akreditasyon Uzmanlığı Yönetmeliği’ne göre istihdam edilecektir. II - SÖZLÜ GİRİŞ SINAVI, ÖĞRENİM DALLARI VE KONTENJANLARI Kurumda istihdam edilecek personel için gruplar, bölümler, boş pozisyon sayısı, sözlü sınava çağrılacak aday sayısı, KPSS puan türü ve taban puanları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir. Tablo-1 Akreditasyon Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı Bilgileri Tablosu Gruplar | Ünvanı | Mezun Olduğu Bölüm/Program | Atama Yapılacak Pozisyon Sayısı | Giriş Sınavına Çağrılacak Aday Sayısı | 2025 veya 2026 KPSS Puan Türü | Asgari KPSS Puanı Grup 1 | Akreditasyon Uzman Yardımcısı | Gıda Mühendisliği lisans programından mezun olmak | 1 | 4 | KPSSP2 | 70 Grup 2 | Akreditasyon Uzman Yardımcısı | Metalurji ve Malzeme Mühendisliği lisans programından mezun olmak | 1 | 4 | KPSSP2 | 70 Grup 3 | Akreditasyon Uzman Yardımcısı | Endüstri Mühendisliği lisans programından mezun olmak | 1 | 4 | KPSSP2 | 70 Grup 4 | Akreditasyon Uzman Yardımcısı | Makine Mühendisliği lisans programından mezun olmak | 1 | 4 | KPSSP2 | 70 Grup 5 | Akreditasyon Uzman Yardımcısı | Elektrik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği veya Elektronik Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak | 1 | 4 | KPSSP2 | 70 Grup 6 | Akreditasyon Uzman Yardımcısı | Çevre Mühendisliği lisans programından mezun olmak | 1 | 4 | KPSSP2 | 70 Grup 7 | Akreditasyon Uzman Yardımcısı | Veteriner lisans programından mezun olmak | 1 | 4 | KPSSP2 | 70 Toplam | | | 7 | 28 | | III- GİRİŞ SINAVI BAŞVURU ŞARTLARI Aşağıdaki genel şartları taşımak; 1- a) Türk Vatandaşı olmak, b) 18 yaşını tamamlamış olmak, c) İlanda belirtilen öğrenim şartlarını taşımak, ç) Kamu haklarından mahrum bulunmamak, d) Türk Ceza Kanununun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak. e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak, f) Engelli personel istihdamına ilişkin hükümler saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak, 2- En az dört yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin tabloda (Tablo-1) belirtilen bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının birinden mezun olmak, 3- Son başvuru tarihi itibarıyla, 2025 veya 2026 yıllarına ait Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS) aşağıdaki tabloda (Tablo-1) belirtilen puan türlerinden asgari puanı almış olmak. 4- Son başvuru tarihi itibarıyla son iki yıl içinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS), İngilizce, Fransızca veya Almanca dillerinin herhangi birinden en az C seviyesinde (70) puan almış olmak veya dil yeterliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak. 5- Sağlık durumu her türlü yolculuk ve iklim koşullarında görev yapmaya ve seyahat etmeye elverişli olmak, 6- Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak. IV - SINAV BAŞVURU TARİHİ, YERİ VE ŞEKLİ 1-Adaylar, başvurularını 16/10/2026 - 02/11/2026 tarihleri arasında e-Devlet Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr) adresinden çevrimiçi olarak yapacaklardır. Bu adres üzerinden yapılmayan başvurular dikkate alınmayacak olup şahsen, kargo ya da posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. 2-Başvuru sırasında e-Devlet üzerinden mezuniyet bilgisi, KPSS ve YDS puanları ile ikamet bilgileri alınacak olup, e-Devlet üzerinden erişilemeyen bilgiler beyan edilerek yüklenecektir. 3-Giriş sınavına başvuracak adaylardan yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup, bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olanların, e-Devlet başvurusu sırasında “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı pdf ya da jpeg formatında yüklemeleri gerekmektedir. 4-Adayların mezuniyet belgelerinde yazan öğrenim bölümü/programı adları tabloda belirtilen öğrenim bölümü/programı adları ile eşdeğer olmakla birlikte tablolarda yer almıyor ise mezuniyet bölümlerinin eşdeğer olduğuna dair Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) tarafından onaylı eşdeğerlik belgesini pdf ya da jpeg formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir. 5-Giriş sınavına başvuracak adayların YDS sonuç belgesine denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunup geçerlilik süresi dolmamış onaylı belgelere sahip olmaları durumunda bu belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. 6-Adaylar Tablo-1’de yer alan gruplardan sadece birine başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla gruba başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacak, bu durumda olan adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır. 7-Başvuru işleminin hatasız ve eksiksiz olarak yapılmasından başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır. 8- Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Tamamlandı” veya “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlandığından emin olmalıdır. V- BAŞVURULARIN İNCELENMESİ VE ADAYLARIN SINAVA KABULÜ 1- Başvurularını usulüne uygun yaptığı anlaşılan adayların, KPSS puan üstünlüğü esas alınarak mezun olunan bölümler itibariyle ayrı ayrı olmak üzere sıralanması sonucunda her bölüm için ilan edilen kontenjan sayısının 4 (dört) katı kadar aday giriş (sözlü) sınava katılmaya hak kazanacaktır. Son sıradaki aday ile aynı KPSS puanına sahip olan adaylar da giriş (sözlü) sınavına alınacaktır. 2- Sınava katılmaya hak kazanan adaylar Kurumun internet sayfasında (http://www.turkak.org.tr) ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden ilan edilecek olup ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. VI- GİRİŞ (SÖZLÜ) SINAVININ YERİ VE TARİHİ Sözlü sınavın tarihi Kurumumuzun (http://www.turkak.org.tr) internet adresinin “Duyurular” bölümünde 09/11/2026 tarihinde ilan edilecek olup, adaylar ayrıca sınava ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım (https://kariyerkapisi.gov.tr) Platformundan Sınavlarım/Mülakatlarım menüsünden de ulaşabileceklerdir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Sınav tarihinin değiştirilmesi halinde durum Kurumun (http://www.turkak.org.tr) internet adresinde ilan edilir. Bu ilan tebligat hükmündedir. VII- GİRİŞ SINAVI KONULARI VE PUANLARI Giriş sınavı, adayların; a) Öğrenim dallarına ve temel akreditasyon konularına ilişkin bilgi düzeyi, b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, d) Genel yetenek ve genel kültürü, e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir. Adaylar, giriş sınavı komisyonu tarafından ayrı ayrı puan verilmek suretiyle yukarıdaki fıkranın (a) bendi için 50 (elli) puan, (a) bendi dışında kalan bentlerde yazılı özelliklerin her biri için 10 (on)ar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Bunun dışında giriş sınavı ile ilgili herhangi bir kayıt sistemi kullanılmaz. VIII- SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI 1- Başarı sıralaması sözlü sınav puanı esas alınmak suretiyle belirlenir ve başarılı sayılmak için, giriş sınavı komisyonu üyelerinin 100 (yüz) tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır. 2- Sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle Tablo-1’de belirtilen bölümler itibarıyla ilan edilen kontenjan sayısı kadar asil aday belirlenir. İlan edilen toplam pozisyon sayısının yarısını geçmemek üzere yedek liste belirlenir. Bölümler itibarıyla belirlenecek yedek sayılarına Kurum tarafından karar verilir. 3- Giriş sınavında 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez. 4- Adayların puanlarının eşitliği durumunda KPSS puanı yüksek olan aday sıralamada üstte yer alır. 5- Başarı listeleri www.turkak.org.tr adresli internet sitesinin “Duyurular” başlıklı bölümünde ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr) üzerinden duyurulacak olup ilgililere ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır. IX- İTİRAZ Sözlü giriş sınav sonuçlarına; Kurumun (http://www.turkak.org.tr) internet adresinde yayımlandıkları tarihten itibaren 7 (Yedi) gün içinde Kuruma dilekçe ile itiraz edilebilir. Yapılan itirazlar, giriş sınavı komisyonunca itiraz hakkının sona erdiği tarihten itibaren en geç 7 (yedi) gün içerisinde sonuçlandırılır. X- BİLGİ ALMA Sınavla ilgili her türlü bilgi aşağıdaki telefon numarasından, Kurum internet sayfasından (http://www.turkak.org.tr) veya Türk Akreditasyon Kurumu Personel ve Destek Hizmetleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Müdürlüğünden temin edilebilir. Bilgi Alınacak Telefon Numarası: 0 312 410 83 91 XI- ATAMA İŞLEMLERİ 1- Sözlü giriş sınavında başarılı olan ve atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek belgeler ve teslim tarihleri Kurumun (http://www.turkak.org.tr) internet adresinde sınav sonuçlarının ilanı ile birlikte duyurulacaktır. 2- Sözlü giriş sınavında başarılı olan ve atanmaya hak kazanan adaylardan süresi içerisinde istenilen belgeleri teslim edenlerin akreditasyon uzman yardımcısı pozisyonlarına atamaları yapılacaktır. 3- Sözlü giriş sınavında başarılı olan ve atanmaya hak kazanan adaylardan süresi içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atama işlemleri yapılmaz. 4- Atanmaya hak kazananlardan evraklarını süresinde teslim etmeyen veya ataması yapılıp da herhangi bir sebeple süresi içinde göreve başlamayanların yerine yedek listeden sırasına göre atama yapılacaktır. 5- Yedek listede yer alan adayların yukarıda belirtilen durumlardan kaynaklanacak atanma hakları, bu sınav için geçerlidir ve daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez. XII- DİĞER HUSUSLAR İlgili pozisyona atanmak için gerekli koşullardan herhangi birini taşımadığı halde, sınav başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunanların atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir. Sınav başvurusu ve/veya atama aşamasında yanlış bilgi ve sahte belge vererek ya da belgelerde tahrifat, silinti ve kazıntı yapmak suretiyle Kurumu yanıltanlar hakkında, Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Adaylar, Tablo-1’de belirtilen gruplardan yalnız birine müracaat edebilecektir. Gruplar itibarıyla sınava çağrılacak aday sayısı kadar başvurunun olmaması veya giriş sınavının açıklanması sonucunda sınavı kazanan aday olmaması hâlinde pozisyon ve ihtiyaç durumuna göre gruplar arasındaki sayısal belirleme ve değişiklik yapma yetkisi Kuruma aittir. Giriş sınavı sonucuna göre Kurumda istihdam edileceklere göreve başlamaları yazılı olarak bildirilir. İlgililer, göreve başlama yazısının kendilerine tebliğ edildiği günü takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlamak zorundadır. Yapılan tebligata rağmen, kabul edilebilir bir belgeyle, ispatı mümkün mücbir sebepler olmaksızın 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlamayanların ya da tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle tebligat yapılamamış olanların görevlendirme onayları iptal edilir. Belgeyle ispatı mümkün mücbir sebepler nedeniyle göreve başlamama hali 1 (bir) ayı aşamaz. Kurumun merkezi Ankara’da olup başka bir yerde ofisi veya taşra teşkilatı bulunmamaktadır. İstihdam edilecek personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olmayıp, personelin diğer Kamu kurum ve kuruluşlarına naklen atanma imkânı bulunmamaktadır. Personel 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun dördüncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılmak suretiyle süresiz idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilecektir. İlanda hüküm bulunmayan hallerde genel mevzuat hükümleri geçerlidir. Kamuoyuna saygıyla duyurulur. 10527/1-1 Türk Akreditasyon Kurumundan: SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ SINAV İLANI Türk Akreditasyon Kurumunda istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 6’ncı maddesine dayanılarak, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik” in 8 inci maddesi uyarınca, sözlü/uygulamalı sınav sonucunda oluşacak başarı sırasına göre 2 (iki) sözleşmeli bilişim personeli alınacaktır. 2026 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS- B) alınan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile son beş yıl içinde yapılan İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS/e-YDS) veya ÖSYM tarafından YDS’ye denk kabul edilen sınavlarda alınan puanın YDS’deki karşılığının yüzde otuzunun (%30) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak ilan edilen sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun 10 (on) katına kadar aday gerçekleştirilecek olan sözlü/uygulamalı sınava çağrılacaktır. KPSSP3 puanı olmayan veya sonuç belgesini ibraz etmeyen adayların KPSSP3 puanı 70 (yetmiş), yabancı dil puanı olmayan veya sonuç belgesini ibraz etmeyen adayların yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir. Sözlü/uygulamalı sınav sonucunda oluşacak başarı sırasına göre sözleşmeli bilişim personeli istihdamı gerçekleştirilecektir. 1-BAŞVURU ŞARTLARI A-GENEL ŞARTLAR a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde sayılan genel şartları haiz olmak, b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, c) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 5 (beş) yıl mesleki tecrüeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır) d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olması kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek, e) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelemiş veya muvazzaf askerlik hizmetinden muaf ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak, zorunludur. B) ÖZEL ŞARTLAR B.1 Siber Güvenlik Uzmanı (1 Kişi – Tam zamanlı) a) Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya kurumsal bilgi teknolojileri altyapılarında siber güvenlik alanında en az beş yıl fiilen çalışmış olmak ve bu hususu belgelemek. b) En az 5.000 (beş bin) aktif kullanıcıya veya istemciye hizmet veren bilgi sistemlerinde siber güvenlik altyapılarının kurulumu, işletimi, yönetimi veya güvenliğinin sağlanması süreçlerinde görev almış olmak ve bu hususu belgelemek. c) Güvenlik Duvarı (Firewall), Proxy, IDS/IPS, VPN, WAF, Yük Dengeleme (Load Balancing), ve DDoS koruma çözümlerinin yönetimi ve entegrasyonunda tecrübe sahibi olmak, d) SIEM, EDR/XDR, Anti-virüs ve Sandbox (Şüpheli Dosya Analizi) yazılımlarının yönetiminde, kimlik ve erişim yönetimi ile bilgi güvenliği sistemlerinde tecrübe sahibi olmak, e) SIEM uygulamaları için Script, Regex ve korelasyon kuralları hazırlama; Syslog ve EventLog analizi konularında ileri düzeyde tecrübeli olmak, f) E-posta sunucu mimarileri, e-posta protokolleri (SMTP, IMAP, POP3) ve e-posta doğrulama teknolojilerinin (SPF, DKIM, DMARC) kurulum, yönetim ve güvenlik süreçlerine hâkim olmak, g) Sıfır Güven (Zero Trust) güvenlik mimarisi ve ZTNA (Zero Trust Network Access) çözümlerinin tasarımı, kurgulanması ve uygulanması konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, h) BGP, OSPF, DNS, DHCP, NAT, NAC, Layer-2/Layer-3 VPN ve noktadan noktaya WAN teknolojilerinde kurulum, yapılandırma ve sorun giderme tecrübesine sahip olmak, i) LAN, WAN, WLAN, TCP/IP, IPv4/IPv6, OSI katman yapısı ile kurumsal ağ mimarilerinin tasarımı, planlaması, entegrasyonu ve IEEE 802.1X ağ standartları konularında tecrübe sahibi olmak, j) Ağ cihazlarının güvenliği, sıkılaştırılması ve iş sürekliliği mimarilerinin kurgulanması konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, k) Ağ güvenliği ilkelerine hâkim olmak; ağ üzerindeki trafiği ve protokolleri analiz edebilen yazılımları (Wireshark, tcpdump vb.) yetkin şekilde kullanabilmek, l) Zafiyet tarama araçlarını (Vulnerability Scanner) ileri düzeyde kullanabilmek, tarama sonuçlarını analiz etmek, önceliklendirmek ve raporlayabilmek, m) Sızma testi (Penetration Testing) metodolojilerine, zafiyet yönetim süreçlerine hâkim olmak ve üçüncü taraf sızma testi süreçlerini koordine edebilmek, n) Ayrıcalıklı Erişim Yönetimi (PAM- Privileged Access Management) mimarisi ve çözümleri hakkında tecrübe sahibi olmak, o) Güncel saldırı türleri, zararlı yazılım davranışları ve saldırı amaçlı kullanılan araçlar (exploit framework'leri) hakkında bilgi sahibi olmak, p) MITRE ATT&CK Framework ve OWASP Top 10 standartlarına hâkim olmak, bu yapılara göre güvenlik kontrolleri kurgulayabilmek, q) 5651 ve 7545 sayılı Kanunlar kapsamındaki teknik ve yasal loglama/güvenlik gereksinimlerine hâkim olmak, r) Siber Olaylara Müdahale (SOME / Incident Response), kriz yönetimi ve temel adli bilişim (Digital Forensics) süreçlerinde tecrübe sahibi olmak, Aşağıda belirtilen sertifikalar ön başvuru veya eleme şartı olmayıp başvuran adaylar arasında tercih sebebi olarak ve sözlü/uygulamalı sınav aşamasında adayın mesleki yetkinliğini değerlendirmek amacıyla dikkate alınacaktır: a) CISSP (Certified Information Systems Security Professional) b) CISM (Certified Information Security Manager) c) CEH (Certified Ethical Hacker) veya CySA+ (CompTIA Cybersecurity Analyst) d) CCNP Enterprise / Security (Cisco Certified Network Professional) e) OSCP (Offensive Security Certified Professional) f) Palo Alto PCNSE veya Fortinet NSE 4/7 B.2 Sistem ve Ağ Uzmanı (1 Kişi – Tam zamanlı) a) Büyük ölçekli kamu kurum ve kuruluşlarında ya da en az 5.000 (beşbin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde sistem ve ağ uzmanı veya benzer konumlarda en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak. b) Kurumsal ölçekteki sanallaştırma platformlarının (VMware vSphere, vCenter, ESXi ve/veya Microsoft Hyper-V) mimari tasarımı, kurulumu, yüksek erişilebilirlik (HA), DRS, vMotion/Live Migration, cluster yapılandırmaları, performans optimizasyonu ve kapasite planlaması süreçlerinde ileri düzey tecrübe sahibi olmak. c) Fiziksel sunucu altyapılarının kurulumu, yönetimi, donanım konfigürasyonları (İşlemci, Bellek, Disk, RAID, HBA, Ethernet adaptörleri) ve firmware/BIOS güncellemeleri konusunda tecrübe sahibi olmak. d) Windows Server işletim sistemlerinde kurulum, yapılandırma, güncelleme, güvenlik sıkılaştırması (hardening), yama yönetimi (Patch Management) ve performans optimizasyonu süreçlerinde tecrübe sahibi olmak. e) Dosya sunucularının (File Server) kurulumu ve yönetimi, DFS/DFS-R, NTFS ve Share Permissions, Access-Based Enumeration, kullanıcı/grup bazlı yetkilendirme, kota ve erişim kontrolü süreçlerinde tecrübe sahibi olmak. f) Linux tabanlı işletim sistemlerinde kurulum, yönetim, güvenlik sıkılaştırma, log analizi ve temel servislerin yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak. g) Active Directory Domain Services (AD DS), Domain Controller, OU yapısı, Group Policy (GPO), Delegation, TIER mimarisi, sıkılaştırma ve güvenli kimlik doğrulama süreçlerinde ileri düzey bilgi sahibi olmak. h) Kurumsal ölçekli veri depolama sistemlerinin (SAN/NAS/All-Flash Array) mimarisi, LUN/NFS/SMB provizyonu ve yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak. i) Fiber Kanal Anahtarlar (FC Switches) konfigürasyonu, Zoning süreçleri ve SAN topolojilerine hâkim olmak. j) Veri depolama seviyesinde senkron/asenkron replikasyon, snapshot ve lokasyonlar arası veri transferi teknolojilerinde deneyim sahibi olmak. k) Microsoft Failover Clustering (WSFC), Failover Cluster Role, CSV, Quorum ve Microsoft SQL Server Always On Availability Groups altyapı kurulumu, yapılandırılması ve işletilmesi konusunda tecrübe sahibi olmak. l) DNS, DHCP, LDAP, NTP, Kerberos ve temel ağ servislerinin kurulum, yapılandırma, yönetim, izleme ve sorun giderme süreçlerinde deneyim sahibi olmak. m) Omurga ve kenar ağ anahtarları (Switching), Yönlendiriciler (Router) ve Merkezi Kablosuz Ağ Kontrolörlerinin (WLC) kurulumu, yapılandırılması ve işletilmesinde tecrübeli olmak. n) Veri Merkezi ve Felaketten Kurtarma Merkezi (DC/DR) altyapı tasarımı, replikasyon senaryolarının oluşturulması, felaket anı geri dönüş (Failover/Failback) ve tatbikat süreçlerinin yürütülmesi konusunda tecrübe sahibi olmak. o) Kurumsal yedekleme altyapılarının (Backup Policy, Retention, Repository) tasarımı ve yönetimi; Fiziksel/Sanal makinelerin yedeklenmesi, Restore, Instant Recovery, Bare Metal Recovery operasyonları ile periyodik geri dönüş testlerinin gerçekleştirilmesi konusunda tecrübeli olmak. p) Sistem yönetimi, AD işlemleri, otomasyon ve raporlama için ileri düzeyde PowerShell script geliştirme ve Linux ortamlarında otomasyonlar oluşturma konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak. q) Microsoft SCCM (işletim sistemi/uygulama dağıtımı, patch management) ve SCOM (veya benzeri merkezi monitoring) ile sunucu, storage ve servislerin izlenmesi, alarm/kök neden (RCA) analizlerinin yapılması konusunda tecrübe sahibi olmak. r) TCP/IP (IPv4/IPv6), VLAN, Routing, VPN, NAT, Load Balancing ve Ağ Segmentasyonu konularında bilgi sahibi olmak. s) IIS, Apache, Nginx gibi web/uygulama sunucularının yönetimi ve E-posta sunucu protokolleri/altyapıları hakkında bilgi sahibi olmak. t) Ansible, FreeIPA gibi yapılandırma yönetimi ve otomasyon araçlarının yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak. Aşağıda belirtilen sertifikalar ön başvuru veya eleme şartı olmayıp başvuran adaylar arasında tercih sebebi olarak ve sözlü/uygulamalı sınav aşamasında adayın mesleki yetkinliğini değerlendirmek amacıyla dikkate alınacaktır: a) VMCE (Veeam Certified Engineer) b) MCSA (Microsoft Certified Solutions Associate) c) MCSE (Microsoft Certified Solutions Expert) d) MCITP (Microsoft Certified IT Professional) e) Microsoft Certified: Azure Fundamentals f) Microsoft Certified: Azure Administrator Associate 2-BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ Sınav başvuruları, 16 /10/ 2026 günü başlayacak ve 31 /10/ 2026 günü saat 23:59’da sona erecektir. Başvurular, e-Devlet üzerinden Türk Akreditasyon Kurumu-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı “https://kariyerkapisi.gov.tr/” adresi üzerinden yapılacaktır. Başvuru için gerekli olan bilgiler ve elektronik ortamda iletilecek belge örnekleri 2. maddede sıralanmaktadır. İlanda belirtilen şartları sağlamayan başvurular ile posta, e-posta yoluyla veya bizzat yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir. 3-BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER VE NİTELİKLERİ Başvuru için adaylardan aşağıdaki belgeler talep edilecektir: a) Fotoğraf ve özgeçmiş, b) KPSSP3 puanı (KPSSP3 puanı mevcut değilse 70 (yetmiş) olarak değerlendirilecektir), c) YDS/e-YDS puanı veya eşdeğerliği ÖSYM tarafından saptanmış uluslararası dil sınavlarından alınan puanın YDS karşılığı (yabancı dil puanı mevcut değilse 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir), d) Lisans diploması veya e-Devlet üzerinden temin edilebilecek mezun belgesi; yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olan adaylar için ise son başvuru tarihi itibarıyla Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış diploma denklik belgesi, e) Erkek adaylar için askerliğini yaptığına, ertelettiğine ya da muaf olduğuna dair e-Devletten alınan ve doğrulama kodu bulunan belge, f) Başvuru şartları (d) bendinde belirtilen güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini gösteren belge (Onaylı transkript, sertifika vb.), g) Mesleki tecrübe belgelerinin değerlendirilmesinde sadece lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacak olup, tecrübe belgelerine ek olarak çalışılan iş yerinin niteliğine göre: • Özel sektörde çalışılan süreler için SGK hizmet dökümü, • Kamu kurumlarında çalışılan süreler için kurumdan alınacak belgeler de ayrıca sisteme yüklenecektir. • Aranan mesleki tecrübe şartını gösteren belgeler, bu alanda hizmetin/projenin geçtiği iş yerlerindeki bağlı olunan yöneticiler, söz konusu hizmetlerde/projelerde birlikte çalışılan diğer yöneticiler veya ilgili insan kaynakları birimlerinden en az biri tarafından ıslak imzalanmış ve varsa kaşelenmiş olarak onaylatılacaktır. • Aranan mesleki tecrübe şartını gösteren belgeleri imzalayan kişilerin erişilebilir telefon, e-posta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de aynı belge içerisinde ayrıca yer alıyor olması gerekmektedir. Başvuru değerlendirme komisyonu, sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğunu teyit etmek isterse, bu bilgileri ve belgeleri onaylayan gerçek ve/veya tüzel kişilerle iletişime geçebilecektir. Sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğu teyit edilmezse adayın söz konusu tecrübesi dikkate alınmayacaktır. • Başvurulan pozisyon için özel şartlarda belirtilen mesleki tecrübe şartını gösteren belgelerin en az; başvurulan pozisyon ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamı, projelerde kullanılan teknolojiler, çalışma süreleri gibi bilgileri detaylı olarak içermesi gerekmektedir. • Sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adayların (varsa) sisteme yüklediği tüm sertifikalar, veren kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Kurumumuz tarafından doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın sorumluluğundadır. Sertifikası bulunmayan adayların başvuruları doğrudan geçersiz sayılmaz ancak sağlanan bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır. 4-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI a) Genel ve özel şartları sağlayan ve usulüne uygun olarak başvuru yapan adaylardan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (%30) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre, en yüksek puandan başlanarak pozisyon için liste oluşturulacaktır. b) En yüksek puanlıdan başlanarak en fazla 10 katı kadar aday sözlü/uygulamalı sınava çağırılacaktır. c) Sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylardan son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı mülakata kabul edilecektir. d) Sözlü/uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adayların listesi 06/11/2026 tarihinde www.turkak.org.tr internet sitesinde duyurulacak ve adaylar Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de takip edebileceklerdir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. 5- SINAVIN KONULARI VE ŞEKLİ a) Sınav soruları başvurduğu pozisyonun özel şartlarında belirtilen tüm konuları kapsayacaktır. b) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, fotoğraflı bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır. c) Sözlü/uygulamalı sınav, Kurum yerleşkesinde Kurum tarafından temin edilecek bir bilgisayar üzerinde adayın bilgisayar başında verilen örnek senaryolar üzerinden gerçekleştirilecektir. 6-SINAV YERİ, TARİHİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ a) Sözlü/uygulamalı sınav 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecek olup, sınavdan 70 (yetmiş) puan ve üzeri puan alan adaylar başarılı sayılacaktır. b) Sözlü/uygulamalı sonucunda başarılı sayılan en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere sınav başarı sıralaması oluşturulacaktır. c) Sözlü/uygulamalı sınav 11/11/2026 tarihinde Türk Akreditasyon Kurumu, Mustafa Kemal Mahallesi 2125’inci Sokak No:1 Çankaya/ANKARA adresinde yapılacaktır. Sınav saati sınava katılacak aday listesiyle birlikte www.turkak.org.tr internet sitesinden duyurulacaktır. 7-SONUÇLARIN İLANI VE İŞE BAŞLAMA a) Başarı sırasına göre 2 (iki) asıl, 2 (iki) yedek aday belirlenecektir. Sözlü/uygulamalı sınav sonuçları www.turkak.org.tr sitesinde ilan edilecektir. b) Listede adı bulunan asıl adayın başvuru modülünde belirttiği adresine, ilan tarihinden itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde posta ile tebligat yapılacak olup, aday tebligat tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde sözleşme imzalamak, sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamak ve istenilen belgeleri teslim etmek üzere müracaatta bulunacaktır. c) Tebligat tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamayan veya bu sürenin dolduğu gün itibariyle 15 (on beş) günü geçmeyen ve belgeyle ispat edilebilen makul bir mazeret bildirmeyen aday, hakkından feragat etmiş sayılır. d) Yedek adayın hakları sınav sonuçlarının ilan edildiği tarihten itibaren altı ay geçerli olacaktır. Bu süre içerisinde atama yapılan pozisyonun herhangi bir nedenle boşalması halinde sınavı yedek olarak kazanan aday atanacaktır. e) Asıl adaydan, hakkından feragat eden veya etmiş sayılanın yerine ilan edilen yedek adayın işe başlama işlemleri hakkında yukarıda belirtilen esaslar uygulanır. f) Sözlü/uygulamalı sınavı kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve sözleşme yapılmaz. Bunların sözleşmeleri yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. 8-SÖZLEŞME ÜCRETLERİ Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücret tavanının üç katına kadar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. 9-İTİRAZ Sözlü giriş sınav sonuçlarına; Kurumun (http://www.turkak.org.tr) internet adresinde yayımlandıkları tarihten itibaren 7 (yedi) gün içinde itiraz edilebilir. İtirazlar en geç 7 (yedi) gün içerisinde sonuçlandırılır. 10- BİLGİ ALMA Sınavla ilgili her türlü bilgi aşağıdaki telefon numaralarından, Kurum internet sayfasından (http://www.turkak.org.tr) veya Türk Akreditasyon Kurumu Personel ve Destek Hizmetleri Başkanlığından temin edilebilir. Bilgi Alınacak Telefon Numarası: 0 (312) 410 83 13 İlanen duyurulur. 10528/1-1