Nestlé-də Böyük Yenidənqurma: 16 Min İşçi ilə Yollar Ayrılır
Nestlé, 16 min işçini işdən çıxararaq genişmiqyaslı yenidənqurma prosesinə başlayır.
Qlobal qida sektorunun liderlərindən olan Nestlé, məhsuldarlığı maksimuma çatdırmaq və əməliyyat strukturunu sadələşdirmək məqsədilə genişmiqyaslı bir yenidənqurma prosesinə başladığını açıqladı. Bu əhatəli dəyişikliklərin bir hissəsi olaraq, şirkətin ümumi işçi qüvvəsinin 6 faizinə bərabər olan 16 min işçinin işdən çıxarılması sektorda böyük səs-küy yaratdı.
{{IMG_0}}YENİDƏNQURMANIN DETALLARI
Yeni CEO Philipp Navratil rəhbərliyində, qəhvə, ev heyvanları məhsulları, qidalanma və sağlamlıq sahələri ilə qida və qəlyanaltı kateqoriyalarını əsas iş sahələri olaraq müəyyən edən Nestlé, maliyyət idarəetməsi və marketinq strategiyalarının yenidən formalaşdırılması prosesinə başladı. Bu dəyişikliklərlə birlikdə, şirkət 2027-ci ilə qədər illik 1 milyard İsveçrə frankı (1,3 milyard dollar) qənaət etməyi hədəfləyir və bu hədəfin 20 faizinə artıq çatıldığını elan etdi.
GENİŞMİQYASLI İŞDƏN ÇIXARMALAR
Planlaşdırılan işdən çıxarmalar, şirkətin qlobal miqyasda sahib olduğu təxminən 280 min nəfərlik işçi qüvvəsinin əhəmiyyətli bir hissəsini təsir edəcək. Bu addımın, Nestlé-nin uzunmüddətli strateji hədəflərinə çatmasında kritik bir rol oynaması gözlənilir.
MALİYYƏ PERFORMANSI VƏ GƏLƏCƏK PLANLARI
2025-ci il maliyyə nəticələrini də paylaşan şirkət, satışlarının keçən ilə nisbətən 2 faiz azalaraq 89 milyard 490 milyon İsveçrə frankına (116 milyard dollar) düşdüyünü bildirdi. Eyni zamanda, xalis mənfəətin 17 faiz azalaraq 9,03 milyard İsveçrə frankına endiyi açıqlandı. Bu nəticələrlə birlikdə, şirkətin orqanik böyümə nisbətinin isə 3,5 faiz artış göstərdiyi qeyd edildi.
DONDURMA İŞ SAHƏSİNİN AQİBƏTİ
Nestlé, strateji fokuslanma çərçivəsində dondurma iş sahəsinin qalan aktivlərini Froneri-yə təhvil vermək üçün irəliləmiş səviyyədə danışıqlar apardığını ifadə etdi. Bu addım, şirkətin əsas fəaliyyət sahələrinə daha çox fokuslanmasını təmin edəcək mühüm bir inkişaf olaraq qiymətləndirilir.
Yorumlar (0)
Yorum Yaz
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!