2027-ci ildə Müqaviləli Sağlamlıq İşçilərinin İstifadə Ediləcək Xidmət Birlikləri Müəyyən edilib

Prezident Rəcəb Tayyib Ərdoğanın imzaladığı və 16 oktyabr 2026-cı il tarixli Rəsmi Qəzetdə dərc olunan 2026/339 saylı qərarla 2027-ci ildə müqaviləli tibb işçilərinin işə götürüləcəyi xidmət vahidləri rəsmən müəyyənləşdi. Sözügedən tənzimləmə səhiyyə xidmətlərinin kadrların işə götürülməsinin çətin olduğu yerlərdə və xidmət sahələrində fasiləsiz, effektiv və səmərəli şəkildə həyata keçirilməsini təmin etmək üçün həyata keçirilib.

4924 saylı Qanunun 1-ci maddəsinə uyğun olaraq hazırlanan qərar çərçivəsində Səhiyyə Nazirliyi nəzdində cəmi 31 min 54 müqaviləli tibb işçisinin təyin edilməsi planlaşdırılır. Bu kadr bölgüsü; Təcili səhiyyə xidmətləri, rayon səhiyyə müdirlikləri, ictimai sağlamlıq mərkəzləri, tibb məntəqələri və stasionar müalicə müəssisələri daxil olmaqla strukturlaşdırılmışdır. Müəyyən edilmiş vəzifələrin əksəriyyəti 25 min 955 mütəxəssis həkim və 5 min 61 həkim olduğu halda, qalan vəzifələr mama, tibb bacısı, səhiyyə işçisi, dietoloq və sağlamlıq texnikləri ünvanlarına ayrılıb.

Səhiyyə Nazirliyinin kadr planlaşdırılması prosesi xidmətə ehtiyacın yüksək olduğu, lakin kadr təminatının məhdud olduğu regionlar üçün strateji addımdır. Müvafiq qanunvericilik çərçivəsində müəyyən edilən bu vəzifələrə təyinat və müqavilə prosesləri Nazirlik tərəfindən müəyyən ediləcək təqvim və müraciət şərtlərinə uyğun həyata keçiriləcək. Namizədlərin və aidiyyəti qurumların Səhiyyə Nazirliyinin rəsmi kanalları vasitəsilə təyinat prosesləri ilə bağlı cari elanları izləməsi vacibdir.

Nə dəyişdi?

• Kadrların işə qəbulunda çətinlik olan yerlərdə 2027-ci il üçün ümumilikdə 31 min 54 müqaviləli tibb işçisi vəzifəsi yaradılmışdır.
• İxtisaslı həkim, həkim, mama, tibb bacısı, səhiyyə işçisi, dietoloq və səhiyyə texnikumu ünvanlarında kadr bölgüsü aparılmışdır. icma sağlamlıq mərkəzləri və sağlamlıq evləri, xüsusilə stasionar müalicə müəssisələri.

Bu kimə aiddir?

Bu qərar birbaşa Səhiyyə Nazirliyində müqavilə əsasında işləmək məqsədi daşıyan tibb işçilərinə və kadrlara ehtiyacı olan səhiyyə xidmətlərinə aiddir.

Effektivlik

Qərar 2027-ci il yanvarın 1-dən qüvvəyə minir.

Nəticə

Dərc edilmiş qərar Türkiyə daxilində coğrafi və sahə əsasında səhiyyə xidmətlərini balanslaşdırmaq üçün atılan strateji addımdır. Xüsusilə mütəxəssis həkimlərə və tibb işçilərinə ayrılan yüksək kvota kənd yerlərində və ya xidmətin cəmləşdiyi ərazilərdə həkim çatışmazlığının aradan qaldırılmasına üstünlük verildiyini göstərir.

Bu planlaşdırma səhiyyədə əlçatanlıq prinsipini gücləndirməyi hədəfləsə də, kadr bölgüsündə regional bərabərsizlikləri aradan qaldırmaq üçün konkret yol xəritəsi təklif edir. 2027-ci il üçün müəyyən edilən bu rəqəmlər nazirliyin gələn il üçün səhiyyə siyasətinin əsasını təşkil edəcək.

Mümkün təsirlər

Müqavilə əsasında işləyən tibb işçilərinin məşğulluğunun artırılması səhiyyə xidmətlərinin keyfiyyətinə və sürətinə müsbət təsir göstərə bilər, xüsusən də kadrların işə götürülməsinin çətin olduğu regionlarda. Mütəxəssis həkimlərin sayındakı bu artımın xəstəxanalardakı xəstələrin yükünü azaldacağını və təyinat proseslərini yaxşılaşdıracağını gözləmək olar.

Digər tərəfdən, müəyyən edilmiş mövqelərin doluluq nisbətləri səhiyyə xidmətlərinin davamlılığı baxımından mühüm rol oynayacaq. Müvafiq bölgələrə təyinatların səhiyyə işçilərinin motivasiyasını artıra və regionlar arasında səhiyyə xidmətlərinin balansını yaxşılaşdıra biləcəyi nəzərdə tutulur.

Fikirləriniz

Kadrların işə qəbulunun çətin olduğu bölgələr üçün hazırlanmış 31 min 54 nəfərlik bu müqaviləli kadr planlamasını səhiyyə xidmətlərinə çıxış baxımından kafi hesab edirsinizmi? Sizcə, səhiyyədə regional bölgünün yaxşılaşdırılması üçün başqa hansı addımlar atılmalıdır? Fikirlərinizi şərhlərdə paylaşa bilərsiniz.