Dövlət Satınalmaları Qurumu 25 ekspert köməkçisinin işə qəbulu ilə bağlı elan dərc edib

Dövlət Satınalmaları Təşkilatı öz təşkilatında işləmək üçün 25 dövlət satınalmaları üzrə ekspert köməkçisi işə götürəcəyini açıqladı. Qurumun kadr ehtiyaclarını qarşılamaq üçün hazırlanan elanla bağlı təfərrüatlar Rəsmi Qəzetdə dərc edilib və ictimaiyyətlə paylaşılıb.

Hansı şöbələrdən neçə ekspert köməkçisi işə götürüləcək?

Dövlət Satınalmaları Qurumunun dərc etdiyi elana əsasən, işə qəbul üçün ümumilikdə 25 vakansiya üçün müxtəlif ixtisaslar üzrə məzun olmaq tələb olunur. Bu çərçivədə hüquq fakültəsini 7, iqtisadiyyat, siyasi elmlər, biznes və ya iqtisadi və inzibati elmlər fakültəsini bitirən 6, inşaat mühəndisliyi fakültəsini 10, maşınqayırma fakültəsini bitirən 2 məzun işlə təmin olunacaq.

İmtahan prosesi necə işləyəcək?

Mütəxəssis köməkçisi vəzifələrinə müraciət edən namizədlərin işə qəbulu üçün iki mərhələli imtahan prosesi tətbiq olunacaq. Namizədlər Satınalmalar üzrə Qurum tərəfindən müəyyən edilmiş qrafikə uyğun olaraq həm yazılı, həm də şifahi imtahandan keçiriləcək. İmtahanları uğurla başa vurduqdan sonra müvəffəqiyyət qazanan namizədlər köməkçi ekspert kimi işə başlayacaqlar.

Dövlət Satınalmaları Agentliyi 25 köməkçi ekspert işə qəbulu ilə bağlı Rəsmi Qəzetdə dərc olunan elanla öz qapılarını hüquq, iqtisadiyyat və inzibati elmlər və mühəndislik fakültələrini bitirən namizədlərin üzünə açdı. İki mərhələli imtahan sistemi ilə həyata keçiriləcək işə qəbul prosesi qurumun ekspert heyətini gücləndirmək məqsədi daşıyır.

Dövlət qurumlarında ekspert köməkçisi kimi işləmək istəyən namizədlərin elanda göstərilən buraxılış tələblərinə cavab verib-vermədiklərini yoxlamaları və müraciət təqvimini yaxından izləmələri vacibdir. Müraciət prosesləri, imtahan tarixləri və namizədlərə dair digər ümumi tələblər qurumun rəsmi internet saytı və müvafiq qanunvericilik çərçivəsində həyata keçirilir.

Nəticə

Dövlət Satınalmaları Agentliyinin bu elanı qurumun texniki və hüquqi infrastrukturunun gücləndirilməsi məqsədilə ixtisaslı kadrların işə götürülməsinə verdiyi önəmi göstərir. Hüquq və iqtisad elmləri, xüsusən də mülki və maşınqayırma kimi texniki sahələr üzrə məzunlara yerlərin geniş şəkildə ayrılması qurumun fəaliyyət göstərdiyi sahələrin çoxşaxəli xarakterini əks etdirir.

Bu işə qəbul prosesi dövlət satınalmaları qanunvericiliyinin icrası və nəzarəti sahəsində ehtiyac duyulan ekspert heyətin yenilənməsi və gənc mütəxəssislərlə dəstəklənməsi baxımından strateji addım kimi qiymətləndirilə bilər. İki mərhələli imtahan sistemi namizədlərin həm nəzəri biliklərinin, həm də peşəkar səriştələrinin ölçülməsini təmin edəcək.

Mümkün təsirlər

Sözügedən işə qəbul müvafiq fakültələri yenicə bitirmiş və ya karyerasını dövlət sektorunda davam etdirmək istəyən namizədlər üçün mühüm iş imkanı yarada bilər. Elan edilmiş kadr bölgüsü, xüsusilə mühəndislik məzunları üçün ictimai tender proseslərində ixtisaslaşma imkanı təmin etməklə bu sahədə texniki kadrlara olan ehtiyacın ödənilməsinə töhfə verə bilər.

İmtahan prosesinin uğurla başa çatdırılması korporativ yaddaşın qorunmasına və tender proseslərinin daha səmərəli keçirilməsinə müsbət təsir göstərə bilər. Bundan əlavə, rəqabətli imtahan mühitinin yaradılması qurumun ən yüksək səriştəli namizədləri işə cəlb etmək imkanlarını artıra bilər.

Fikirləriniz

Mütəxəssis köməkçilərinin işə qəbulunda dövlət qurumları tərəfindən tətbiq edilən yazılı və şifahi imtahan sistemini namizədlərin səriştələrini ölçmək üçün yetərli hesab edirsinizmi? Sizcə, bu cür alışlarda hansı meyarlara üstünlük verilməlidir? Fikirlərinizi şərhlərdə paylaşa bilərsiniz.