Prezident Milli Kitabxanasında Dövlət İdarəçiliyi üzrə 4-cü seminar keçirilib

Ankaradakı Prezident Milli Kitabxanasında dövlət qurumlarının mərkəzi təşkilatlarında və tabeliyində olan qurumlarda çalışan baş müdir müavinləri və şöbə müdirlərinin iştirakı ilə IV Dövlət İdarəçiliyi seminarı keçirilib. Proqram dövlət idarəçilərinə dəyər yönümlü idarəetmə yanaşmasını, eləcə də onların peşəkar avadanlıqlarını mənimsəməyə kömək etmək üçün təşkil edilib.

Dövlət menecerləri üçün dəyər yönümlü liderlik baxışı

Seminarın açılışında çıxış edən Prezident Baş Katibliyinin Kadrlar və Prinsiplər üzrə baş direktoru Bilal Şentürk “Türkiyə əsri” məqsədlərinə çatmaqda dövlət idarəçilərinin mühüm roluna toxunub. Şentürk, idarəçilərin yalnız texniki biliyə sahib olmasının və qiymətləndirmənin kifayət etmədiyini ifadə edib: “Bu dəyərlər işığında çalışaraq ölkəmizin inkişafına töhfə vermək millətimiz qarşısında ən mühüm vəzifəmiz və məsuliyyətimizdir”. O, çıxışında milli, mənəvi, əxlaqi və bəşəri dəyərlərin idarəetmə proseslərinə inteqrasiyasının vacibliyini vurğulayıb.

Seminarda əsas strateji mövzular hansılardır?

Proqram çərçivəsində öz sahələri üzrə mütəxəssislər tərəfindən aktual və strateji mövzularda təqdimatlar edilib. Prezident yanında Təhlükəsizlik və Xarici Siyasət Şurasının üzvü, Prezidentin Baş müşaviri Prof. Dr. Seyit Sertçelik “Erməni Probleminin Tarixi Mənşəyi və Faktları” adlı təqdimatla çıxış edərkən, Prezident yanında Sosial və Gənclik Siyasətləri Şurasının sədr müavini Prof. Dr. Kamal Sayar “Dəyərlərə əsaslanan həyat” mövzusunda çıxış etdi. Bundan əlavə, Milli Kəşfiyyat Akademiyasının prezidenti Prof. Dr. Talha Köse “Qlobal Təhlükəsizlik və Kəşfiyyat Trendləri” haqqında iştirakçılara məlumat verdi.

Ankaradakı Prezident Milli Kitabxanasında keçirilən 4-cü Dövlət İdarəçiliyi seminarı dövlət qurumlarının yüksək səviyyəli rəhbərlərini bir araya toplamaq, onları strateji məsələlərlə bağlı məlumatlandırmaq və idarəetmə baxışını inkişaf etdirmək məqsədi ilə keçirilib. Tədbirdə vurğulanıb ki, menecerlər öz peşəkar səriştələri ilə yanaşı, sosial dəyərlərə uyğun liderlik nümayiş etdirməlidirlər.

Dövlət idarəçiliyi sahəsində təşkil olunan bu cür seminarlar dövlət institutları arasında koordinasiyanın artırılması və cari qlobal inkişaflar barədə rəhbər işçilərin məlumatlandırılması prosesinin tərkib hissəsidir. Müvafiq qurumlar dövlət kadrlarının peşəkarlığının artırılması üçün bu cür təlim proqramlarını mütəmadi olaraq davam etdirir və iştirakçılar tabe olduqları qurumların təlim bölmələri vasitəsilə seminarın məzmunu ilə bağlı ətraflı məlumat əldə edə bilərlər.

Nəticə

4. Dövlət İdarəçiliyi Seminarı göstərir ki, dövlət bürokratiyasının yuxarı pillələrində çalışan menecerləri təkcə texniki mütəxəssis kimi deyil, həm də milli-mənəvi dəyərləri təmsil edən liderlər kimi yetişdirmək məqsədi daşıyır. Ekspertlərin iştirakı ilə keçirilən təqdimatlar dövlət idarəçiliyində strateji baxışın və tarixi məlumatlılığın əhəmiyyətini ortaya qoyur.

Belə təşkilatlar dövlət qurumlarında çalışan baş menecer müavinləri və şöbə müdirlərinin qlobal təhlükəsizlik tendensiyaları və sosial siyasətlərin dəyişməsi haqqında ümumi anlayışının inkişafına töhfə verir. İdarə heyətinin avadanlıqlarının artırılması dövlət xidmətlərinin daha səmərəli və dəyər yönümlü şəkildə həyata keçirilməsinə zəmin yaradır.

Mümkün təsirlər

Seminarda müzakirə olunan mövzuların öz qurumlarında iştirak edən menecerlərin qərar qəbul etmə proseslərinə və idarəetmə üslublarına müsbət təsir edəcəyini gözləmək olar. Xüsusilə, qlobal təhlükəsizlik və sosial siyasətlərə dair təqdimatların dövlət qurumlarının strateji planlaşdırma araşdırmalarında öz əksini tapması ehtimal olunur.

Menecerlərin dəyər yönümlü liderlik vizyonunu mənimsəməsi dövlət xidmətlərində vətəndaş məmnunluğunu artıra və daxili iş mədəniyyətini yaxşılaşdıra bilər. Təlimdən əldə edilən məlumatların uzunmüddətli perspektivdə dövlət qurumlarının xarici siyasətdən tutmuş sosial layihələrə qədər geniş spektrli fəaliyyətinə daha şüurlu yanaşmanı təmin edə biləcəyi nəzərdə tutulur.

Fikirləriniz

Dövlət idarəçilərinin milli-mənəvi dəyərləri mənimsəməsi, eləcə də peşəkar təchizatları dövlət xidmətlərinin keyfiyyətini necə dəyişə bilər? Sizcə, strateji məsələlərlə bağlı ekspert rəyləri ilə qidalanan bu cür təlim proqramları ictimai bürokratiyada hansı yeniliklərə qapı aça bilər? Fikirlərinizi şərhlərdə paylaşa bilərsiniz.