Prezidentlik tərəfindən qəbul edilən təyinat qərarları Rəsmi Qəzetdə dərc olunub

Prezident Rəcəb Tayyib Ərdoğanın imzaladığı və 15 oktyabr 2026-cı il tarixli Rəsmi Qəzetdə dərc olunan qərarlarla bir çox nazirlik və dövlət qurumlarında rəhbər vəzifələr dəyişdirildi. Sözügedən vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilmə prosedurları 3 saylı Prezidentin Fərmanının və 233 saylı Qanunun müddəalarına uyğun olaraq həyata keçirilib.

Dövlət idarəçiliyində fasiləsizliyin təmin edilməsi məqsədilə həyata keçirilən bu təyinatlara vakant baş menecer, baş menecerin müavini, regional direktor və direktorlar şurası daxildir. Müvafiq qanunvericiliyə uyğun olaraq həyata keçirilən təyinatlar dövlət qurumlarının inzibati strukturlarındakı boşluqları doldurmaq və xidmət proseslərinin fasiləsiz davam etməsini təmin etmək məqsədi daşıyır.

Nə dəyişdi?

• Gəlirlər Administrasiyasının rəhbəri Bəkir BAYRAKDAR Xəzinə və Maliyyə Nazirliyinin müavini təyin edilib.
• Sabri Tunç ANGİLİ Xarici İşlər Nazirliyinin Xarici Siyasət Planlaşdırılması və Koordinasiya Baş İdarəsinə təyin edilib.
• Can ATİLLA-nın Baş Direktoru və Dövlət Operativ Direktoru təyin edilib. Balet.
• Mədəniyyət və Turizm Nazirliyinin Canlı İrs və Mədəni Fəaliyyət Baş İdarəsində vəzifə dəyişikliyi edilib və Vildan SATIK dəyişdirilib. Pervin OYMAK təyin edildi.
• Göktuğ BAĞLI Kənd Təsərrüfatı Müəssisələri Baş İdarəsi İdarə Heyətinin üzvü vəzifəsində Yener YILDIRIM-ı əvəz etdi.
• Dövlət Su İşləri Baş İdarəsi VI. Region Müdirliyinə Mehmet Akif KAYGUSUZ, IX. Ömər AÇIKGÖZ Region Direktoru təyin edildi.
• Sosial Təminat Təşkilatı, Vəqflər Ümumi Müdirliyi, Milli Müdafiə Nazirliyi, Ticarət Nazirliyi və Dövlət Hava Limanları İdarəsi kimi qurumlarda müxtəlif baş müdir müavinləri və idarə heyəti üzvlərinə yeni adlar təyin edildi.

Bu kimə aiddir?

Bu qaydalar birbaşa təyin olunmuş dövlət məmurlarına, müvafiq nazirliklərin mərkəzi və əyalət təşkilatlarına, bu qurumların rəhbər səviyyələrinə və bu qurumlarla işgüzar əlaqələri olan maraqlı tərəflərə aiddir.

Effektivlik

Qərarlar 2026-cı il oktyabrın 15-də qüvvəyə minib.

Nəticə

Dərc edilmiş qərarlar göstərir ki, dövlət bürokratiyasında kadrların hərtərəfli yenilənməsi prosesi aparılır. Xüsusilə nazir müavinləri və baş direktorluq səviyyələrində edilən bu dəyişikliklər qarşıdakı dövrdə müvafiq qurumların siyasət həyata keçirmə və idarəetmə strategiyalarında yeni dövrün başlaya biləcəyini göstərir.

Hesab olunur ki, təyinatlar qurumların fəaliyyətində səmərəliliyin artırılması və strateji hədəflərə çatmaq üçün rəhbərlik dəyişikliyi zərurəti ilə əlaqədardır. Dövlət resurslarının idarə edilməsi və xidmətlərin göstərilməsi baxımından bu təyinatların qurumların institusional yaddaşını yeni idarəetmə baxışı ilə birləşdirməsi gözlənilir.

Mümkün təsirlər

Yeni təyin olunmuş menecerlər işlədikləri qurumlarda öz iş prinsiplərini və prioritetlərini həyata keçirməyə başladıqları üçün inzibati proseslər sürətlənə bilər. Xüsusilə regional müdirliklər və baş idarələr səviyyəsində dəyişikliklərin əyalət təşkilatlarının fəaliyyətində və vətəndaşların xidmət alması proseslərində öz əksini tapacağını gözləmək olar.

Korporativ idarəetmədəki bu dəyişikliklər, çox güman ki, nazirliklərin və baş idarələrin uzunmüddətli strateji planlarına yenidən baxılmasına səbəb olacaq. Bundan əlavə, idarə heyəti üzvlərinə yeni təyinatların müvafiq dövlət təsərrüfat müəssisələrinin qərar qəbuletmə mexanizmlərində fərqli yanaşma yarada biləcəyini proqnozlaşdırmaq olar.

Fikirləriniz

Sizcə dövlət qurumlarında bu yüksək səviyyəli təyinatlar qurumların xidmət keyfiyyətinə və idarəetmə yanaşmasına necə töhfə verəcək? Dövlət idarəçiliyində bu cür kadr dəyişikliklərinin xidmət proseslərinə necə təsir edəcəyi ilə bağlı fikirlərinizi şərhlərdə bölüşə bilərsiniz.