Президенттик тарабынан кабыл алынган дайындоо чечимдери расмий гезитте жарыяланды

Президент Режеп Таййип Эрдоган кол койгон жана 2026-жылдын 15-октябрында расмий гезитте жарыяланган чечимдер менен көптөгөн министрликтер менен мамлекеттик мекемелерде жетекчи кызматтар алмашты. Сөз болуп жаткан кызматка дайындоо жана бошотуу жол-жоболору Президенттин №3 Жарлыгынын жана №233 Жарлыгынын жоболоруна ылайык жүргүзүлдү.

Мамлекеттик башкарууда үзгүлтүксүздүктү камсыз кылуу максатында жасалган бул дайындоолорго башкы менеджердин, башкы директордун орун басарынын, аймактык директордун жана директорлор кеңешинин бош кызматтары кирет. Тийиштүү мыйзамдарга ылайык жасалган дайындоолор мамлекеттик мекемелердин административдик түзүмдөрүндөгү боштуктарды толтурууну жана кызмат процесстеринин үзгүлтүксүз уланышын камсыз кылууну көздөйт.

Эмне өзгөрдү?

• Кирешелер башкармалыгынын башчысы Бекир БАЙРАКДАР Казыналык жана каржы министрлигинин орун басары болуп дайындалды.
• Сабри Тунч АНГИЛИ Тышкы иштер министрлигинин тышкы саясатты пландаштыруу жана координациялоо башкы башкармалыгына дайындалды.
• Can ATİLLAнын башкы директору болуп дайындалды. Балет.
• Маданият жана туризм министрлигинин Тирүү мурастар жана маданий ишмердүүлүк боюнча башкы башкармалыгынын орун басарлыгына өзгөртүү киргизилип, Вилдан САТИК алмашты. Первин ОЙМАК дайындалды.
• Гоктуг БАГЛИ Йенер ЙЫЛДЫРЫМдын ордуна Айыл чарба ишканаларынын башкы директорлугунун Башкармалыгынын мүчөсү болду.
• Мамлекеттик гидротехникалык курулуштар башкы башкармалыгы VI. Аймактык дирекцияга Мехмет Акиф КАЙГУШУЗ, IX. Аймактык директор болуп Өмер АЧЫГӨЗ дайындалды.
• Социалдык коопсуздук мекемеси, Фонддор башкы башкармалыгы, Улуттук Коргоо министрлиги, Соода министрлиги жана Мамлекеттик аэропорттор башкармалыгы сыяктуу мекемелерде ар кандай башкы директордун орун басарларына жана башкаруу кеңешинин мүчөлөрүнө жаңы ысымдар дайындалды.

Бул кимге тиешелүү?

Бул жоболор түздөн-түз дайындалган мамлекеттик кызмат адамдарына, тиешелүү министрликтердин борбордук жана облустук уюмдарына, бул мекемелердин башкаруу деңгээлине жана бул мекемелер менен ишкердик байланышта болгон кызыкдар тараптарга тиешелүү.

Натыйжалуулук

Чечимдер 2026-жылдын 15-октябрында күчүнө кирген.

Корутунду

Жарыяланган чечимдер мамлекеттик бюрократияда кадрдык жацылоо процессии комплекстуу жургузуп жаткандыгын керсетет. Бул өзгөртүүлөр, өзгөчө министрдин орун басарлары жана башкы директорлук деңгээлинде, алдыдагы мезгилде тиешелүү мекемелердин саясатты ишке ашырууда жана башкаруу стратегияларында жаңы доор башталышы мүмкүн экенин көрсөтүп турат.

Бул дайындоолор институттардын ишинин натыйжалуулугун жогорулатуу жана стратегиялык максаттарга жетүү үчүн жетекчиликти алмаштыруу зарылчылыгы менен шартталган деп эсептелет. Мамлекеттик ресурстарды башкаруу жана кызматтарды көрсөтүү жагынан бул дайындоолор мекемелердин институционалдык эс тутумун башкаруунун жаңы көз карашы менен айкалыштырат деп күтүлүүдө.

Мүмкүн болгон эффекттер

Административдик процесстер тездейт, анткени жаңы дайындалган менеджерлер өздөрү иштеген мекемелерде өздөрүнүн иш принциптерин жана артыкчылыктарын ишке ашыра башташат. Айрыкча аймактык башкармалыктардын жана башкы дирекциялардын деңгээлиндеги өзгөрүүлөр облустук уюмдардын иштешинде жана жарандардын кызмат көрсөтүү процесстеринде чагылдырылат деп күтүүгө болот.

Корпоративдик башкаруудагы бул өзгөртүүлөр министрликтердин жана башкы дирекциялардын узак мөөнөттүү стратегиялык пландарын кайра карап чыгууга алып келиши мүмкүн. Мындан тышкары, башкармалыктын курамына жаңы дайындоолор тиешелүү мамлекеттик чарбалык ишканалардын чечимдерди кабыл алуу механизмдеринде башкача мамилени жаратышы мүмкүн деп болжолдоого болот.