Кыскача
- Президент Режеп Таййип Эрдогандын кол коюусу менен жарыяланган чечимдерге ылайык бир топ министрлик жана мекемелерде кызматтан алуу жана жаңы дайындоолор болду.
- Сөз дайындоолор Президенттин №3 Жарлыгынын жана №6362 "Капитал рыногу жөнүндө" мыйзамдын тиешелүү жоболорунун алкагында жүргүзүлүүдө.
- Президент Режеп Таййип Эрдоган тарабынан 2026-жылдын 31-октябрында бекитилген бул чечимдер мамлекеттик башкарууда татыктуулук жана административдик муктаждыктарга ылайык штаттык персоналды үнөмдөө болуп саналат.
Президент Режеп Таййип Эрдоган кол койгон жана 2026-жылдын 31-октябрында расмий гезитте жарыяланган чечимдер менен Үй-бүлө жана социалдык кызмат көрсөтүүлөр министрлиги, Энергетика жана жаратылыш ресурстары министрлиги, Улуттук билим берүү министрлиги, Улуттук Коргоо министрлиги, Капитал министрлиги жана Капитал министрлиги сыяктуу көптөгөн мекемелерде жогорку деңгээлдеги кызматка дайындоолор жана бошотуулар ишке ашырылды.
Сөз дайындоолор Президенттин №3 Жарлыгынын жана №6362 "Капитал рыногу жөнүндө" мыйзамдын тиешелүү жоболорунун алкагында жүргүзүлүүдө. Мамлекеттик мекемелердеги кызматкерлердин эффективдүү иштешин камсыз кылуу максатында жасалган бул жоболор тиешелүү министрликтердин уюштуруу түзүмдөрүндөгү боштуктарды толтурууну жана административдик процесстердин үзгүлтүксүздүгүн камсыз кылууну көздөйт.
Президент Режеп Таййип Эрдоган тарабынан 2026-жылдын 31-октябрында бекитилген бул чечимдер мамлекеттик башкарууда татыктуулук жана административдик муктаждыктарга ылайык штаттык персоналды үнөмдөө болуп саналат. Тиешелүү мекемелер жаңы мөөнөттө дайындалган ысымдар өз милдеттерин аткарууга киришкенде өз ишмердүүлүгүн улантат.
Мындай мамлекеттик деңгээлдеги дайындоолор Администрациялык иштер боюнча Президенттин макулдашуусу менен ишке ашырылат, ал эми дайындалган жетекчилердин кызматтык нускамалары жана ыйгарым укуктарынын чөйрөлөрү тиешелүү мыйзамдар менен аныкталат. Тиешелүү мекемелердин кадр бөлүмдөрү дайындоодон кийинки өткөрүп берүү процесстерин жүргүзүп, административдик иш үзгүлтүккө учурабашы үчүн зарыл болгон координацияны камсыздайт.
Эмне өзгөрдү?
- Үй-бүлө жана социалдык кызматтар министрлигине караштуу Кыршехир, Сакария жана Болу облустук директорлуктарына жаңы дайындоолор болуп, башкы директордун орун басары кызматтан алынды.
- Рахми Копар Энергетика жана жаратылыш ресурстары министрлигинин тышкы байланыштар боюнча башкы башкармалыгы болуп дайындалды.
- Кендерди изилдөө жана чалгындоо башкы башкармалыгынын төрт башка аймактык директорлугуна жаңы ысымдар дайындалды
- Мухсин Атжы Капитал рыногу кеңешинин төрагасы болуп дайындалып жатканда, төраганын орун басары жана мүчө кызматтарында өзгөртүүлөр киргизилди.
- Улуттук билим берүү министрлигинде жана Улуттук Коргоо министрлигинде башкы директордун ар кандай орун басарлык кызматтарында жумуш орундары алмашты.
- Жаратылышты коргоо жана улуттук парктар боюнча башкы башкармалыктын башкы директорунун орун басарлары, юридикалык кеңешчилери жана аймактык башкаруучу кызматтарына көптөгөн дайындоолор болду.
Бул кимге тиешелүү?
Бул дайындоо жөнүндө чечимдер Үй-бүлө жана социалдык тейлөө министрлигине, Энергетика жана жаратылыш ресурстары министрлигине, Улуттук билим берүү министрлигине, Улуттук Коргоо министрлигине, Айыл чарба жана токой чарба министрлигине, Пайдалуу кендерди изилдөө жана чалгындоо башкы башкармалыгына, Капитал рыногуна жана Мамлекеттик камсыздоо кызматына, ушул мекемелерде иштеген кызматкерлерге жана тийиштүү мамлекеттик кызматтарга түздөн-түз тиешелүү.
Натыйжалуулук
Каралып жаткан дайындоо жөнүндө чечимдер 2026-жылдын 31-октябрында жарыялангандан кийин күчүнө кирди.
Корутунду
Жалган дайындоолор мамлекеттик мекемелердин башкаруу баскычтарында жаңылануу процесси бар экенин көрсөтүп турат. Өзгөчө стратегиялык маанилүү мекемелердин башкаруу структураларында киргизилген өзгөртүүлөр учурдагы муктаждыктарга ылайык административдик иш-аракеттерди кайра түзүү максатын чагылдырат.
Мекемелердин башкы дирекциясынын жана аймактык дирекциясынын деңгээлиндеги бул өзгөртүүлөр мамлекеттик кызматтарды көрсөтүүдө үзгүлтүксүздүктү камсыз кылуу жана корпоративдик максаттарга жетүү үчүн жаңы башкаруу көз карашын түзүү максатында жүргүзүлдү окшойт.
Мүмкүн болгон эффекттер
Жаңыдан дайындалган жетекчилерден алар иштеген бөлүмдөрдөгү эмгек тартибине жана тейлөө сапатына оң таасирин тийгизет деп күтсө болот. Айрыкча аймактык дирекциялардын жана башкы директордун орун басарларынын деңгээлиндеги өзгөрүүлөр жергиликтүү жана борбордук деңгээлдеги мекемелердин ишинин тездешине салым кошо алат.
<б> Капитал рыногу боюнча кеңеш сыяктуу жөнгө салуучу институттардагы жогорку деңгээлдеги өзгөрүүлөр рынокту көзөмөлдөө жана жөнгө салуу процесстеринде жаңы ыкманы алып келиши мүмкүн. Бул дайындоолор орто мөөнөттүү келечекте мекемелердин жалпы ишинде жана мамлекеттик кызматтарды көрсөтүүнүн натыйжалуулугунда чагылдырылат деп күтүлүүдө.Булак: T.C. Resmî Gazete
Пикирлер (0)
Пикир жазуу
Азырынча пикир жазыла элек. Биринчи пикирди сиз жазыңыз!