Qisqacha
- Prezident Rejep Tayyip Erdogʻanning imzosi bilan eʼlon qilingan qarorlarga koʻra, koʻplab vazirlik va muassasalarda ishdan boʻshatish va yangi tayinlashlar amalga oshirildi.
- Koʻzda tutilgan tayinlovlar Prezidentning 3-son farmoni hamda 6362-sonli “Kapital bozori toʻgʻrisida”gi qonunning tegishli qoidalari doirasida amalga oshirilmoqda.
- Prezident Rejep Tayyip Erdogʻan tomonidan 2026-yil 31-oktabrda tasdiqlangan ushbu qarorlar, davlat boshqaruvida savob va maʼmuriy ehtiyojlarga muvofiq muntazam kadrlar tejashni tashkil etadi.
Prezident Rajap Tayyip Erdoʻgʻan tomonidan imzolangan va 2026 yil 31 oktyabrdagi Rasmiy gazetada eʼlon qilingan qarorlar bilan Oila va Ijtimoiy Xizmatlar Vazirligi, Energetika va Tabiiy Resurslar Vazirligi, Milliy Taʼlim Vazirliklari, Milliy Mudofaa Vazirliklari va Bozorlar Vazirliklari kabi koʻplab muassasalarda yuqori darajali tayinlash va ishdan boʻshatishlar amalga oshirildi.
Koʻzda tutilgan tayinlovlar Prezidentning 3-son farmoni hamda 6362-sonli “Kapital bozori toʻgʻrisida”gi qonunning tegishli qoidalari doirasida amalga oshirilmoqda. Davlat muassasalari xodimlarining samarali ishlashini taʼminlash maqsadida ishlab chiqilgan ushbu meʼyoriy hujjatlar tegishli vazirliklarning tashkiliy tuzilmalaridagi boʻshliqlarni toʻldirish va maʼmuriy jarayonlarning uzluksizligini taʼminlashga qaratilgan.
Prezident Rejep Tayyip Erdogʻan tomonidan 2026-yil 31-oktabrda tasdiqlangan ushbu qarorlar, davlat boshqaruvida savob va maʼmuriy ehtiyojlarga muvofiq muntazam kadrlar tejashni tashkil etadi. Tegishli muassasalar yangi muddatda tayinlanganlar oʻz vazifalarini bajarishga kirishsa, oʻz faoliyatini davom ettiradi.
Davlat darajasidagi bunday tayinlovlar Maʼmuriy ishlar boʻyicha raislik kelishilgan holda amalga oshiriladi hamda tayinlangan rahbarlarning lavozim yoʻriqnomalari va vakolat doiralari tegishli qonun hujjatlari bilan belgilanadi. Tegishli muassasalarning kadrlar boʻlimlari lavozimga tayinlangandan keyin topshirish jarayonlarini amalga oshiradi va maʼmuriy faoliyatni buzmaslik uchun zarur muvofiqlashtirishni taʼminlaydi.
Nima oʻzgardi?
- Oila va ijtimoiy xizmatlar vazirligi tarkibidagi Kirshehir, Sakarya va Bolu viloyat boshqarmalariga yangi tayinlovlar amalga oshirildi va Bosh direktor oʻrinbosari lavozimidan ozod etildi.
- Rahmi Kopar Energetika va tabiiy resurslar vazirligining Tashqi aloqalar bosh boshqarmasi lavozimiga tayinlandi.
- Foydali qazilmalarni tadqiq qilish va qidirish bosh boshqarmasining toʻrt xil hududiy boshqarmasiga yangi nomlar tayinlandi
- Muhsin Atji Kapital bozori kengashi raisi etib tayinlanar ekan, rais oʻrinbosari va aʼzosi lavozimlarida oʻzgarishlar kiritildi.
- Milliy taʼlim vazirligi va Milliy mudofaa vazirligida turli bosh direktor oʻrinbosarlari lavozimlarida oʻzgarishlar yuz berdi.
- Tabiatni muhofaza qilish va milliy bogʻlar bosh boshqarmasida bosh direktor oʻrinbosarlari, yuridik maslahatchi va hududiy menejerlar lavozimlariga koʻplab tayinlovlar amalga oshirildi.
Bu kimga tegishli?
Ushbu tayinlash qarorlari bevosita Oila va ijtimoiy xizmatlar vazirligi, Energetika va tabiiy resurslar vazirligi, Xalq taʼlimi vazirligi, Milliy mudofaa vazirligi, Qishloq va oʻrmon xoʻjaligi vazirligi, Foydali qazilmalarni oʻrganish va qidirish bosh boshqarmasi, Kapital bozori kengashi va Davlat taʼminoti boshqarmasi tarkibidagi maʼmuriy xodimlarga, ushbu muassasalarda ishlovchi xodimlarga hamda tegishli davlat xizmatlari koʻrsatuvchi fuqarolarga tegishlidir.
Samaralilik
Koʻrib chiqilayotgan tayinlash qarorlari 2026-yil 31-oktabrda eʼlon qilinganidan keyin kuchga kirdi.
Xulosa
Mazkur tayinlovlar davlat muassasalarining boshqaruv darajalarida yangilanish jarayoni borligini koʻrsatadi. Ayniqsa, strategik ahamiyatga ega boʻlgan muassasalarning boshqaruv tuzilmalarida amalga oshirilgan oʻzgarishlar maʼmuriy faoliyatni joriy ehtiyojlardan kelib chiqqan holda qayta shakllantirish maqsadini aks ettiradi.
Muassasalar bosh direksiyasi va hududiy direksiyasi darajasidagi ushbu oʻzgarishlar davlat xizmatlarini koʻrsatishda uzluksizlikni taʼminlash va korporativ maqsadlarga erishishda boshqaruvning yangi qarashlarini yaratish maqsadida amalga oshirilgan koʻrinadi.
Mumkin effektlar
Yangi tayinlangan rahbarlar oʻzlari ishlayotgan boʻlinmalarda mehnat intizomi va xizmat koʻrsatish sifatiga ijobiy taʼsir koʻrsatishini kutish mumkin. Ayniqsa, hududiy boshqarmalar va bosh direktor oʻrinbosarlari darajasidagi oʻzgarishlar mahalliy va markaziy darajadagi muassasalar faoliyatini jadallashtirishga xizmat qilishi mumkin.
Kapital bozori kengashi kabi tartibga soluvchi institutlardagi yuqori darajadagi oʻzgarishlar bozor nazorati va tartibga solish jarayonlarida yangi yondashuvni keltirib chiqarishi mumkin. Bu tayinlashlar institutlarning umumiy faoliyatida va oʻrta muddatli istiqbolda davlat xizmatlarini koʻrsatish samaradorligida oʻz aksini topishi kutilmoqda.
Manba: T.C. Resmî Gazete
Izohlar (0)
Izoh yozish
Hali izoh qoldirilmagan. Birinchi izohni siz qoldiring!