Ramazan Ağar yenidən YOL-İŞ sədri seçilib

YOL-İŞ Birliyinin 13-cü Adi Baş Assambleyası 1 noyabr 2026-cı il tarixində Ankarada keçirilib. Seçkilərə yeganə namizəd kimi daxil olan Ramazan Ağar, deputatların səsləri ilə yenidən YOL-İŞ Birliyinin sədri seçilib.

Baş Assambleya prosesi necə idarə olundu?

TÜRK-İŞ Başçı Köməkçisi və KOOP-İŞ Birliyi Başçısı Eyüp Alemdar Ankarada keçirilən Baş Assambleyanın Baş Assambleyasının sədri vəzifəsini icra etdi. Seçki nəticəsində Ramazan Ağarın sədrlik etdiyi yeni idarə heyətinə Gökhan Gedikli, Yusuf Doğan, Mehmet Yolasığmazoğlu və Bülent Yentürk daxil edilib.

YOL-İŞ Birliyinin yeni dövr hədəfləri nələrdir?

Yenidən prezident seçilən Ramazan Ağar, təxminən 50 min üzvü olan birliyin iş həyatındakı əhəmiyyətini vurğuladı. 696 saylı Qanun Fərmanı ilə yüz minlərlə işçinin dövlət sektorunda daimi kadrlara keçməsi ilə nəticələnən Karayolları İdarəsi daxilində başladılan prosesi “tarixi uğur” olaraq xarakterizə edən Ağar, dövlət sektorunda subpodratlı işçi qüvvəsi probleminin hələ də tam həll olunmadığını bildirib. Ağar, "Daimi vəzifə verilməyən subpodratlı işçilərin vəzifələrini almasını istəyirik. Yeni dövrdə də bu mövzuda mübarizəmizi qətiyyətlə davam etdirəcəyik" dedi.

Ramazan Ağar 1 Noyabr 2026-cı il tarixində Ankarada keçirilən 13-cü Adi Baş Assambleyası nəticəsində nümayəndə heyətinin etimadını təzələyərək YOL-İŞ Birliyinin sədri vəzifəsini davam etdirmək səlahiyyəti aldı. Seçki prosesi göstərdi ki, həmkarlar ittifaqı rəhbərliyi iş həyatında hüquqların axtarışını və işçi heyətinin yeni dövrdə subpodratla bağlı tələblərini davam etdirəcəkp.

Birlik fəaliyyətləri çərçivəsində qəbul edilən qərarlar müvafiq konfederasiya olan TÜRK-İŞ-in ümumi siyasətlərinə uyğun olaraq həyata keçirilir. Həmkarlar ittifaqlarının kollektiv sövdələşmə prosesləri və müvafiq nazirliklərlə təşəbbüsləri ilə iş həyatı ilə bağlı qanuni qaydalara və işçi tələblərinə əməl edilir.

Nəticə

Keçirilən ümumi yığıncaq YOL-İŞ Birliyinin üzvlərinin mövcud rəhbərliyin iş həyatındakı strategiyalarını və xüsusilə subpodratlı işçilərin işə qəbulu ilə bağlı qətiyyətli mövqeyini dəstəklədiklərini ortaya qoyur. Ramazan Ağarın yeganə namizəd kimi qatıldığı seçki birlik daxilində konsensusun qorunduğunu və birlik mübarizəsinin indiki hədəflərə uyğun davam edəcəyini göstərir.

Mümkün təsirlər

Rəhbərliyin etibarının yenilənməsi həmkarlar ittifaqına dövlət sektorunda subpodratlı işçilərin işə götürülməsi ilə bağlı tələblərini daha sərt şəkildə irəli sürməyə imkan verə bilər. Bu vəziyyət heyətlə əhatə olunmayan işçilər üçün yeni ümid mənbəyi yarada bilər və həmkarlar ittifaqının dövlət qurumları qarşısında sövdələşmə qabiliyyətinə təsir edə bilər.

Fikirləriniz

İş həyatında subpodratlı əmək problemi ilə bağlı həmkarlar ittifaqlarının həll təkliflərini necə qiymətləndirirsiniz? Sizcə, ştatla əhatə olunmayan işçilərin hüquqlarının yaxşılaşdırılması üçün hansı addımlar atılmalıdır? Fikirlərinizi şərhlərdə paylaşa bilərsiniz.