Рамазан Агар кайрадан YOL-İŞ төрагасы болуп шайланды

YOL-İŞ Биримдигинин 13-Кезектеги Жалпы Кеңеши 2026-жылдын 1-ноябрында Анкарада өткөрүлдү. Шайлоого жалгыз талапкер катары кирген Рамазан Агар делегаттардын добушу менен кайрадан YOL-İŞ биримдигинин төрагалыгына шайланды.

Башкы Ассамблеянын процесси кантип башкарылды?

Түрк-ИШтин төрага орун басары жана KOOP-İŞ биримдигинин төрагасы Эйуп Алемдар Анкарада өткөрүлгөн Башкы Ассамблеянын Жалпы Кеңешинин Төрагасы катары кызмат кылды. Шайлоонун жыйынтыгында Рамазан Агар жетектеген жаңы директорлор кеңешинин курамына Гөкхан Гедикли, Юсуф Доган, Мехмет Йоласыгмазоглу жана Бүлент Йентүрк кирди.

YOL-İŞ биримдигинин жаңы мөөнөттүү максаттары кандай?

Президенттикке кайра шайланган Рамазан Агар, болжол менен 50 миң мүчөсү бар биримдиктин иш жашоосундагы маанисине басым жасады. 696-жылдыз токтому менен жүз миңдеген жумушчунун мамлекеттик сектордо туруктуу кызматкерлерге өтүшү менен аяктаган Жолдор башкармалыгында башталган процессти «тарыхый ийгилик» деп сыпаттаган Агар, мамлекеттик сектордогу субподряддык жумуш маселеси дагы эле толук чечиле электигин белгиледи. Агар: «Туруктуу кызмат берилбеген субподрядчы жумушчулардын орун алышын каалайбыз, бул темадагы күрөшүбүздү жаңы мезгилде чечкиндүүлүк менен улантабыз»,-деди.

Рамазан Агар 2026-жылдын 1-ноябрында Анкарада өткөрүлгөн 13-Кезектеги жалпы ассамблеянын жыйынтыгында делегаттардын ишенимин жаңылоо менен YOL-İŞ Биримдигинин төрагасы катары кызматын улантууга ыйгарым укук алды. Шайлоо процесси профсоюздун жетекчилигинин эмгек турмушундагы укуктарды издөөнү жана персоналдын жаңы мөөнөттө субконтракт боюнча талаптарды жаңы мөөнөттө сактай турганын көрсөттү. <б> Биримдиктин ишинин алкагында кабыл алынган чечимдер тиешелүү конфедерациянын, TÜRK-İŞтин жалпы саясатына ылайык ишке ашырылат. Эмгек турмушуна байланыштуу укуктук ченемдер жана кызматкерлердин талаптары профсоюздардын жамааттык сүйлөшүүлөрү жана тиешелүү министрликтер менен болгон демилгелери аркылуу аткарылат.

Корутунду

Өткөрүлгөн жалпы чогулуш YOL-İŞ Биримдигинин мүчөлөрү учурдагы жетекчиликтин иш жашоосундагы стратегияларын жана өзгөчө субподряддык жумушчуларды жалдоо боюнча анын чечкиндүү позициясын колдой турганын көрсөттү. Рамазан Агардын жалгыз талапкер катары кирген шайлоосу биримдик ичиндеги консенсустун сакталганын жана биримдик күрөшүнүн учурдагы максаттарга ылайык улана турганын көрсөтүүдө.

Мүмкүн болгон эффекттер

<б> Жетекчиликтин ишенимин жаңылоо профсоюзга мамлекеттик сектордо субподряддык жумушчуларды жалдоо боюнча талаптарын катуураак коюуга мүмкүндүк берет. Бул жагдай штат менен камтылбаган жумушчулар үчүн жаңы үмүт булагын жаратышы мүмкүн жана профсоюздун мамлекеттик мекемелердин алдындагы соодалашуусуна таасир этиши мүмкүн.