Təqaüdə çıxdıqdan sonra işçilərin SGDP məsuliyyəti

Sosial Təminat Dəstəyi Mükafatı (SGDP) pensiya hüququ olan insanların işləməyə davam etdikləri təqdirdə ödəməli olduğu mükafat növüdür. Bu mükafat işəgötürən tərəfindən ödənilir ki, pensiya və ya yaşa görə pensiya almaq hüququ olan şəxslər maaşları kəsilmədən işləyə bilsinlər. {{IMG_0}}

SGDP nədir və kimləri əhatə edir?

SGDP müəyyən yaşa çatmış və kifayət qədər sığorta müddətini və mükafat ödəmə günlərinin sayını tamamlamış insanlar üçün etibarlıdır. Bu insanlar pensiya alarkən işləməyə davam etmək istədikdə SGDP ödənişi məcburidir. Lakin bu müraciət şəxsin ilk sığortalandığı tarixdən asılı olaraq dəyişə bilər. {{IMG_1}}

SGDP-nin İcra Şərtləri

SGDP təqaüdə çıxan işçilərin maaşından tutulmur. Əksinə, işəgötürən tərəfindən ödənilir. İşəgötürənin ödəməli olduğu bu mükafat pensiyaçılara işləməyə davam edərkən sosial təminat sisteminə töhfə vermək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bu vəziyyət həm işəgötürənin, həm də işçinin öhdəliklərini artırır.

DİM-in İşəgötürənə təsiri

SGDP işəgötürənlər üçün əlavə xərc elementi yaradır. Bu mükafatın ödənilməsi pensiyaya çıxdıqdan sonra işləməyə davam edənlərin işəgötürənləri tərəfindən ödənilir. Ona görə də işəgötürənlər təqaüdçü işçiləri işə götürərkən bu xərci nəzərə almalıdırlar. {{IMG_2}}

Nəticədə, SGDP təqaüdə çıxdıqdan sonra iş həyatına davam edən şəxslərin sosial təminat sisteminə töhfə verməsini təmin edən mühüm mexanizmdir. Bu təcrübə təqaüdə çıxan işçilərə sosial təminat hüquqlarından tam yararlanmağa imkan verir və işəgötürənlər üçün yeni qaydalar tələb edir.