Алтынбаш университетінің қоғамы, әйелдер және отбасы зерттеулері қолданбалы және зерттеу орталығының ережесі жарияланды

Алтынбаш университеті Қоғамды, әйелдерді және отбасын зерттеу қолданбалы және зерттеу орталығының басқару органдарының мақсаттарына, қызмет салаларына және жұмыс тәртібіне қатысты жаңа ережені 2026 жылғы 24 қазандағы Ресми газетте жариялау арқылы қолданысқа енгізді. Бұл ереже орталықтың академиялық және әкімшілік құрылымын қайта анықтайды

оның жұмыс құрылымын анықтайды.

Орталық университет ішінде жұмыс істейді; Ол әйелдердің білімі, экономикалық және әлеуметтік құқықтары мен отбасы құрылымы бойынша пәнаралық зерттеулер жүргізуге бағытталған. Академиялық зерттеулермен қатар, орталық мемлекеттік мекемелермен, үкіметтік емес ұйымдармен және жеке сектормен бірлесе отырып, әлеуметтік хабардарлықты арттыруды және алынған ғылыми деректерді практиктермен бөлісуді мақсат етеді.

Жоғары білім туралы заңның тиісті баптары негізінде дайындалған бұл ереже әйелдердің институционалдық инфрақұрылымын және университетте жүзеге асырылатын отбасына бағытталған оқу қызметін құрайды. Тиісті процестерді орталық директоры, директорлар кеңесі және консультативтік кеңес жүзеге асырады, ал академиялық және әкімшілік қызметкерлерді тағайындау ректоратпен жүзеге асырылады.

Не өзгерді?

• Орталықтың басқару органдары Директор, Директорлар кеңесі және Консультативтік кеңес болып қайта айқындалды.
• Директорлар мен басқару органдарының өкілеттік мерзімі үш жыл болып белгіленді, ал өкілеттік мерзімі біткендерге қайта тағайындауға рұқсат етілді.
• Стамбул Кемербургаз университетінің Гендер және әйелдерді зерттеу қолданбалы және зерттеу орталығының 2017 жылғы 3 шілдедегі ресми газетінде жарияланған және 30113 нөмірлі ережесінің күші жойылды.
• Орталықтың қызмет салаларына сертификатталған оқу бағдарламалары, халықаралық алмасу мүмкіндіктері және баспа қызметі сияқты жаңа тақырыптар қосылды.

Бұл кімге қатысты?

Бұл ереже Алтынбаш университетінің оқытушыларына, орталықта жұмыс істейтін әкімшілік қызметкерлерге, әйелдер және отбасылық зерттеулер саласында жоба немесе дипломдық жұмысты орындап жатқан студенттерге, орталықпен ынтымақтастық жасайтын қоғамдық және үкіметтік емес ұйымдардың өкілдеріне тікелей қатысты.

Тиімділік

Осы Ереже 2026 жылғы 24 қазанда жарияланғаннан кейін күшіне енді.

Қорытынды

Алтынбаш университеті қазіргі академиялық қажеттіліктер мен институционалдық мақсаттарға сәйкес жұмыс істеп тұрған зерттеу орталығын қайта құрылымдады. Ескі ереженің күшін жою университеттің корпоративтік бірегейлігінің өзгергенін көрсетсе, орталықтың қызмет аясының кеңеюі пәнаралық зерттеулерге берілген мәннің артып келе жатқанын көрсетеді.

Ереже орталықты тек академиялық бөлім ретінде ғана емес, сонымен қатар әлеуметтік мәселелердің шешімдерін шығаратын және сыртқы мүдделі тараптармен бірлескен жобаларды әзірлейтін белсенді құрылымға айналдыруға бағытталған. Бұл жағдай университеттің гендерлік және отбасылық саясатқа өзінің академиялық үлесін айқынырақ ету ниетін көрсетеді.

Мүмкін әсерлер

Жаңа ережемен университет студенттері дипломдық жұмыста және жобалық зерттеулерде кеңірек академиялық қолдау механизміне қол жеткізе алады деп болжауға болады. Сонымен қатар, орталық ұйымдастыратын сертификатталған тренингтер мен конференциялар тиісті салада жұмыс істейтін сарапшылар мен азаматтық қоғам өкілдері үшін жаңа ынтымақтастық алаңын құра алады.

Орталықтың қызмет бағыттарын нақтылау әйелдер кәсіпкерлігі мен әлеуметтік құқықтары жөніндегі зерттеулердің сапасын арттыруға мүмкіндік береді. Халықаралық ынтымақтастықты ынталандыру орталықтың академиялық нәтижелерін жаһандық ауқымда көбірек тануға ықпал етеді.